版上大神好
最近爬文好久 决定还是发这篇文 人事法规好难懂
想询问一下
1.公职后来考上国营职员,公务员服务年资(休假年资及退抚年资)均有采计,还是只有休假
年资?
2.所谓年资不中断,是要离职日=新职报到日吗?
3.年资中断或不中断,对休假或未来退休有影响还是?
4.国营职员是公保,公保如果中断,会有什么影响?
5.退抚如果离职时结清,未来再任公务员,是退抚年资再重零开始吧
谢谢帮我释疑

你这么相信你领的到阿~~~

打电话问随便一个单位的人事 说你今年考上，他会告诉你问完再来这告诉大家

职员没有退抚，只有劳退

职员退休金的部分我打电话问过台电总管理处是类似旧制退休金的算法。可是很奇怪，在此之前之前问过一个内部雇员跟一个录取即将报到的，都言之凿凿说是6%

职员不是6% 算法不同

国营的公保是类似劳保旧制那样 依年资算基数公务或服兵役等年资可以随着带走 但是特休级距依事业单位不同 会较以往公务机关时差另外 劳保退保是离职当日即生效 公保退保则是离职次日生效

那再询问b大 报到前一天离职 跟报到当月即离职 两者有差异?

前一天有接续 当月就中断啊有那么难理解吗

职员是依照经济部所属事业人员退休抚卹及资遣办法发公保年金+退休金喔，没有退抚，去看一下条文就知道了