[新闻] 辛苦考进国营事业却被老鸟霸凌 菜鸟含泪辞职
作者: pipiboygay(原文连结)
6小时
新闻标题： 辛苦考进国营事业却被老鸟霸凌 菜鸟含泪辞职 新闻内容： 好不容易苦读
考上人人艳羡的国营事业K先生，去却受不了被主管职场霸凌，决定提辞呈。K先生指出，
课长坐领干薪，薪水是他的一倍却从不做事，每天在办公室八卦聊天，把工作推给下属，
连属于主管职权的工作也推给他。更夸张的是，输入同仁考绩等应属于主管才能做的事，
也交给他做。 K先生曾是国营事业某处人资人员，他的上司宣称为了让他们多一些历练、
多方学习，要下面的人多做事，自己却什么都不做，连双面打印都不会!“50几岁的人电
脑操作不熟，虽然教过但很快又说她忘了，后来干脆帮她做比较快！” 有些只有主管授
权的业务，K先生的主管同样往下推。比如输入员工考绩，权限应该只有主管才可处理，
因同仁之间的考绩理应是保密，只有人资主管才能看到，但这位懒主管照样叫下面的人帮
她输入。 K先生细数长官将工作转嫁给下属的业务包含：1.人事异动通知单缮打、登录、
陈核及派发。2.人事考核资料登录、陈核及派发。3.基、中阶主管轮调资料汇总、陈核及
报经济部核备。 K先生不满地说，课长职务一个月领10万，什么事都不做，全在办公室处
理自己的私务，每天讲电话，像是帮家人订餐厅、八卦前主管的小三、议论人事异动嚼舌
根，都在讲些跟公务无关的事。 根据K先生提供的一份经济部发文，公文主旨重申各单位
同仁于办公时间应尽职负责，忠心努力，不得利用上班时间从事与公务无关之行为，请加
强宣导并严加考核。公文明白列出，上班时间应严守公私分际，除因业务需要外，不得阅
报、上网、戴耳机或从事与业务无关行为。 对照K先生所形容的上级主管行为，似乎完全
把经济部的话当耳边风，根本不放在心上，显得相当讽刺。 K先生去年5月初第一次提辞
呈，10月受不了主管朝夕令改，一直推工作，不愿承担主管该有的担当，二度辞职。 他
还抱怨，有时主管自己拟的公文与签呈，还要求下面的人一起盖章，他也很不甘愿一起承
担责任。 K先生点出，国营事业与私人企业不同，升迁不是看能力，而是看年资，所以常
变成下面的人比主管能力强，是很大的弊端，基层承办人员钱少，却要扛更多责任，很不
公平，存在很多劳力不均的问题。 经济部人事处表示，国营事业招生简章上明订，新进
员工3年内不能轮调。职场上不公平的事，私人企业也会发生，既然能升到主管，应是有
他的才华、才能。主管薪水较高，承担责任不一样，员工若有不平衡的地方，也可透过公
司申诉。 经过多次考试才考上前段班的国营事业，K先生虽觉得离开铁饭碗有点可惜，但
他坦言太讨厌老鸟的欺负霸凌，实在不想多待一天，看到主管就多一天痛苦。他也认为，
经济部若是默许资深国营事业员工霸凌菜鸟，不等于也是鼓励私人企业霸凌的风气？ 国
营事业存在许多老鸟霸凌菜鸟的案例，只是大多数人选择保持沉默，有关系的人有机会调
走，没关系只能继续苦撑，或是等待内调媒合的机会，但要等多久没人知道。真受不了，
也只好放弃稳定的工作，像Ｋ先生一样潇洒走人。 另一位新进的国营事业员工也私下表
示，她一休假公司就无法作帐，虽有职务代理人，但代理人也不会作帐，一定要她作帐，
每次请假压力都很大，也让她怀疑，以前她没到各单位之前，帐应是怎作的？（林巧雁／
台北报导） 新闻连结： https://tw.appledaily.com/property/20210125/LKUO7U5Y4JE6
LBT6MV5EWCOCIU/
心得： 难道遇到这样的事情只能吞下去或辞职吗?公部门难道没有申诉自保的管道吗??
ccyaztfe长官摆烂你也跟着摆烂啊，看谁比较惨
mono5566跟着摆烂+1
cms6384人事处在讲那什么屁话
jameshcm这么会抱怨，K先生你到哪间公司都一样被人嫌啦
sumarai这也叫霸凌喔
icolee感觉没什么 烂草莓
icolee辞什么职 密录器录起来 媒体最爱惹
chigo520就待退的最大阿…老人也快退光了
golover你不做后面一堆人要做
作者:
danish (丹)
2021-01-25 16:15:00跟着摆烂没错啊，领十万可能不用做事，但是惩处下来可以全身而退的主管不多啦主管职务交你代办 出事也是找他本人跟你无关啦
第一次转文，弄得乱七八糟的，那个心得是他版原po写的，不是我的心得啦
作者: RanceTsai (bard334) 2021-01-25 16:39:00
加油啦
作者: opqopqopq (到哪工作也要到哪打球阿) 2021-01-25 17:06:00
各种主管都有，要嘛你适应他不然就是自己离开，但是他很难走的
作者: yuling77124 (yuling77124) 2021-01-25 17:13:00
其实主管的工作就是督办而已，他哪可能亲自做，太天真了
作者: GGMEN (霸告) 2021-01-25 17:15:00
连爽到爆的人事都能哭哭了真是可怜是指原原po
作者:
treeice (精锐熊猫)
2021-01-25 17:27:00内文说绑三年轮调的是？经济部联招？
作者: Sayd20 2021-01-25 17:54:00
经济部联招进去的3年可调
作者:
weliche (時雨)
2021-01-25 18:00:00109年雇员好像是五年
作者:
q210216 (玮仔)
2021-01-25 18:12:00WTF这虾饺排版...?!
作者: a44883 2021-01-25 19:49:00
不爽做拜托赶快离职，真的不差你一个...
作者:
JHEWEI (yack)
2021-01-25 20:02:00人资也可以受不了离职，那技术类的不就要离职光了
作者:
poister (光阴者，百代之过客)
2021-01-25 20:09:00是哪家国营企业呀？
作者: gacktmm7633 2021-01-25 20:14:00
夸大成分居多
作者:
WWIII (东邪西毒)
2021-01-25 20:58:00通常太爽的缺才会斗争
作者:
mike198 (mike)
2021-01-25 21:24:00几PO啊， 转来转去都看到这一篇， 人家也是熬了两30年，当婆的本来就要有婆样啊。
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2021-01-25 21:37:00我这边怎么反而看到下属呛科长的.....
作者: z789252 (孟) 2021-01-25 22:25:00
这八成是在总公司以雇代职的
作者:
lrcking (28168975)
2021-01-26 00:08:00受权打考绩，代表可操作空间很大。遇到磁场不合的人，年年考乙吧..这么好缺，是哪单位？今年有招人吗？
作者:
GGishot (一整个欠嘘)
2021-01-26 00:33:00公司的职务代理人制度本来就是个笑话，为了需应了事，请假硬要掰一个职务代理人出来，但是偏偏现在工作都压到紧绷，自己的事都做不完，最好会知道别人手上案子的进度到那
作者:
ziso (ziso)
2021-01-26 01:31:00哪来授权打考绩 明明就是key in 在那脑补喔…
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2021-01-26 07:37:00
一般企业也一堆
无聊,那技术雇不就要集体离职!反正做在多,功劳都是职员的~
作者:
AWPER (awper)
2021-01-26 10:26:00跟主管比薪水......？
作者: bigtree03 2021-01-26 11:39:00
跟老人比薪水跟工作量，自己找气受
作者: addison0828 (addison) 2021-01-26 11:44:00
私人企业更是这样
私人企业，一堆什么也不会，就会转发mail,年薪250万开会还会酸你，威胁你的考绩
作者:
long99 2021-01-26 13:18:00真是个草莓
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2021-01-26 20:12:00呛回去不会？
作者:
sichi (希奇)
2021-01-26 20:27:00当然有申诉管道 只是你知不知道敢不敢用 我这边是老鸟被菜鸟威胁 菜鸟摆烂长管也不知道在挺什么 要不是自己无法摆烂 还真想知道老鸟也摆烂 是不是长官就等著下台
作者:
vmp1i6jo4 (KillienWei)
2021-01-26 22:22:00朝夕令改......？
作者: hahayoyotv (你还记的我吗) 2021-01-27 08:18:00
草莓滚
作者:
yaihome (言哥)
2021-01-27 09:14:00国营生态，很正常，只差在这种人在单位多与寡
作者:
hoaliy (花儿一朵朵)
2021-01-27 11:15:00这种还算好的勒
作者: jess0612 2021-01-27 20:50:00
不觉得草莓 这本来就是不健康的职场生态
作者: duncan860320 (hy) 2021-01-28 20:31:00
杠 单位有老鸟永远觉得自己工作量很大 但上班都在看手机不然就消失 真的黑人问号
作者:
tkn0108 (小涂)
2021-01-30 19:18:00年轻人多做一点，年轻人都过劳死了
作者:
NIKADO (就是火气大)
2021-01-31 23:08:00打字排版这样子看了很悲剧
作者: rick3082 (☆天下第七☆) 2021-02-01 12:21:00
支持你霸回去