[新闻] 辛苦考进国营事业却被老鸟霸凌 菜鸟含泪辞职
作者: pipiboygay(原文连结)
6小时
新闻标题: 辛苦考进国营事业却被老鸟霸凌 菜鸟含泪辞职 新闻内容: 好不容易苦读
考上人人艳羡的国营事业K先生,去却受不了被主管职场霸凌,决定提辞呈。K先生指出,
课长坐领干薪,薪水是他的一倍却从不做事,每天在办公室八卦聊天,把工作推给下属,
连属于主管职权的工作也推给他。更夸张的是,输入同仁考绩等应属于主管才能做的事,
也交给他做。 K先生曾是国营事业某处人资人员,他的上司宣称为了让他们多一些历练、
多方学习,要下面的人多做事,自己却什么都不做,连双面打印都不会!“50几岁的人电
脑操作不熟,虽然教过但很快又说她忘了,后来干脆帮她做比较快!” 有些只有主管授
权的业务,K先生的主管同样往下推。比如输入员工考绩,权限应该只有主管才可处理,
因同仁之间的考绩理应是保密,只有人资主管才能看到,但这位懒主管照样叫下面的人帮
她输入。 K先生细数长官将工作转嫁给下属的业务包含:1.人事异动通知单缮打、登录、
陈核及派发。2.人事考核资料登录、陈核及派发。3.基、中阶主管轮调资料汇总、陈核及
报经济部核备。 K先生不满地说,课长职务一个月领10万,什么事都不做,全在办公室处
理自己的私务,每天讲电话,像是帮家人订餐厅、八卦前主管的小三、议论人事异动嚼舌
根,都在讲些跟公务无关的事。 根据K先生提供的一份经济部发文,公文主旨重申各单位
同仁于办公时间应尽职负责,忠心努力,不得利用上班时间从事与公务无关之行为,请加
强宣导并严加考核。公文明白列出,上班时间应严守公私分际,除因业务需要外,不得阅
报、上网、戴耳机或从事与业务无关行为。 对照K先生所形容的上级主管行为,似乎完全
把经济部的话当耳边风,根本不放在心上,显得相当讽刺。 K先生去年5月初第一次提辞
呈,10月受不了主管朝夕令改,一直推工作,不愿承担主管该有的担当,二度辞职。 他
还抱怨,有时主管自己拟的公文与签呈,还要求下面的人一起盖章,他也很不甘愿一起承
担责任。 K先生点出,国营事业与私人企业不同,升迁不是看能力,而是看年资,所以常
变成下面的人比主管能力强,是很大的弊端,基层承办人员钱少,却要扛更多责任,很不
公平,存在很多劳力不均的问题。 经济部人事处表示,国营事业招生简章上明订,新进
员工3年内不能轮调。职场上不公平的事,私人企业也会发生,既然能升到主管,应是有
他的才华、才能。主管薪水较高,承担责任不一样,员工若有不平衡的地方,也可透过公
司申诉。 经过多次考试才考上前段班的国营事业,K先生虽觉得离开铁饭碗有点可惜,但
他坦言太讨厌老鸟的欺负霸凌,实在不想多待一天,看到主管就多一天痛苦。他也认为,
经济部若是默许资深国营事业员工霸凌菜鸟,不等于也是鼓励私人企业霸凌的风气? 国
营事业存在许多老鸟霸凌菜鸟的案例,只是大多数人选择保持沉默,有关系的人有机会调
走,没关系只能继续苦撑,或是等待内调媒合的机会,但要等多久没人知道。真受不了,
也只好放弃稳定的工作,像K先生一样潇洒走人。 另一位新进的国营事业员工也私下表
示,她一休假公司就无法作帐,虽有职务代理人,但代理人也不会作帐,一定要她作帐,
每次请假压力都很大,也让她怀疑,以前她没到各单位之前,帐应是怎作的?(林巧雁/
台北报导) 新闻连结: https://tw.appledaily.com/property/20210125/LKUO7U5Y4JE6
LBT6MV5EWCOCIU/
心得: 难道遇到这样的事情只能吞下去或辞职吗?公部门难道没有申诉自保的管道吗??
ccyaztfe长官摆烂你也跟着摆烂啊,看谁比较惨
mono5566跟着摆烂+1
cms6384人事处在讲那什么屁话
jameshcm这么会抱怨,K先生你到哪间公司都一样被人嫌啦
sumarai这也叫霸凌喔
icolee感觉没什么 烂草莓
icolee辞什么职 密录器录起来 媒体最爱惹
chigo520就待退的最大阿…老人也快退光了
golover你不做后面一堆人要做