今年的简章公布了，先恭喜大家考科没有改xD
板上有很多心得文可以参考，题目去年我有po一篇和大家讨论，难的几乎都在那里了
文章用意是为了抛砖引玉，内容大多跟维运有关，希望能有前辈分享规设的心得!
本人真的是小小小菜鸟，如果有说明错误或需要补充的地方，请各位指点
正文:
由于板上没有这类的心得，加上国营板东巴很多，希望po一篇工作心得和大家分享
我们没有受训，直接上工，工作内容基本上跟板友TKOW文章里的查修班很像，不过我们面对的是企业客户而非一般用户，服务项目也没有那么杂，算是很单纯，有两大项目
分为宽带和数据
班长常跟我讲，我们单位就是工头的角色，障碍单一来，你要从中继路由和设备去判断哪里出了问题，然后去找对应的单位厘清
这边举两个例子:
1.如果基地台倒台，跟行通分公司的人配合，他们派人处理。
2.如果FOM（光多工/解多工机）失联,我们先透过网管做折回测试，确认我们局端（C端）到客户端（R端）没问题，再看用户后面接的设备有没有故障（客户会把FOM当交换机用），也可能是光缆被施工挖断，导致障碍。
通常吃光的（高速）设备问题会比较少，出事也比较好处理
吃电的（低速）就麻烦了，要判断的地方很多，也很常因为下雨打雷就死掉，这边再举一个例子
1.64K的调制解调器，先用远端看设备灯号，之后请测量台量外线有没有断，再请他们反插量欧姆值（打雷可能会把衰减器PAD打坏），都没问题后再到现场看设备，依据TD灯、RD灯、DCD灯来判断障碍怎么处理。
其实还有很多种设备跟架构，处理方式都不一样，总之低速就是麻烦，但又很重要（台电、银行会用），要记住这些SOP需要花上一段时间
以上就是我上工四个月以来的工作心得，真的不忙，平常没障碍就是在办公室做自己的事，很自由，我同学都觉得我超爽xD
不过年轻人要进来真的会有世代剥夺感，班长说他已经等了我20年…我的同事没有一个低于55岁的
至于那些说什么面试四大四中比较吃香，年纪太大会被刷掉，至少我在报到时看到的完全不是这样，总之，CHT真的是幸福企业，欢迎各位报考!
PS,外勤还有每个月多5000块的津贴哦（食宿+车子保管）