国营事业约聘制遭批养肥猫 时力吁经济部改进 2020-04-10 12:11 联合报 记者蔡晋宇
／台北即时报导
时代力量立委陈椒华今天举行记者会表示，新冠肺炎疫情当前，在劳工、企业一片苦哈哈
的同时，经济部国营事业却透过不合理的聘用制度来招募人员，虽一年一聘，但薪水奇高
，远远高于一般公开考试所任用人员；这些约聘雇人员任用不须经过考试，仅需面试，更
可能成为万年约聘雇，形同政治酬庸。
陈椒华表示，本案是经济部员工向前立委黄国昌陈情案件，黄也于去年3月、4月两度于经
济委员会质询经济部长沈荣津，沈也当场承诺彻查，也获国营会副主委吴丰盛及中油董事
长欧嘉瑞承诺改正；然而至今整整过了一年，大批遭点名的约聘雇人员依然安坐在位子上
，国营事业俨然成为董事长安插自己人的最好场所。
陈椒华说，经济部国营事业约聘雇人员制度由来已久，以中油为例，曾多次于报纸刊登以
招募“媒体公关人员”、“企业形象塑造人员”名义刊登约聘雇人员招募启事，却只说明
“国内某大型企业征才”，不愿放上中油公司的名称，且常刊登数天即撤下，难道是怕社
会大众知道中油正在招募约聘雇人员。陈椒华批评，约聘雇人员的考试内容不仅免除笔试
，仅需面试，在刻意不宣传情况下，极少人报名故录取率高，造成公司内部许多员工不满
声浪，敢怒不敢言。
陈椒华指出，根据中油回复的资料，现中油约聘人员平均月薪8.9万元，约雇人员4.9万元
，都远高于一般公开考试晋用人员的平均3万左右，形同养肥猫。陈椒华说，百工百业萧
条之时，约聘雇人还可坐领高薪，或透过后门进入国营事业任职，令人难以接受，请经济
部提出调查报告、修订不合理法规，并追查所有约聘雇人员如何进用，给社会大众交代。
经济部人事处处长陈荣顺表示，在上次经黄国昌质询此问题后，有针对约聘雇人员进行相
关考评，并非一直续聘下去；而约聘雇人员之所以薪资较高，是因为许多缺额是律师、专
业人士等本来在业界就较高薪所致。
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