文有点长 慎入~
先说明现在东部电厂升等的制度:
职员每次升等都要报告
不管你是满一年以后要升等
或是卡五年以后要升等
都要报告
雇员升等不一定每个人都要报告
但是如果主管觉得你不够好 不够优秀 不够认真
就要报告或考试
至于考试的题目要出难的或简单的
就不评论了~
升等大部分都是延后 不太可能提前
比如其他人都是一年由2等升3等 运气不好的话就要比别人晚几个月以上
但是比较早进来的老鸟不用唷 比如8等就已经在占缺的
如果有不满 要怪就怪太晚进来了吧 呵呵
PS:
升等影响了基本薪资 以及未来有可能影响到的退休金
每次让你慢几个月升 就可以替公司多省好多钱了呢~
而升迁方面
如果是希望未来做个基层主管 甚至以后做更大的
可以不用来了~
东电的缺虽然看似很多
可是也不会给现在才要进来的菜鸟的
因为里面还有很多"优秀的"准备占缺呢~~
再来说环境方面:
有一个主要办公室在市区
是东电的好处之一
其他的像是发电厂、水坝等几乎都在山上 路程短则25min 长则2hour
有提供单身宿舍
至于眷属宿舍 每隔几年要抽签一次
抽中可以继续住 没抽中请搬出去
离市区大概也是25min的路程
再来工作方面
粗略的分为技术及文书工作
技术工作几乎是在山区 就是路程25min~2hour远的山上
依照部门的不同
有的是上班后再开车去山上工作 下班前回到市区刷卡
有的是上班前需要开车到山上 在山上刷卡下班后再回到市区
也就是路程时间算在上班时间里 或是自己的时间里的差别
如果是值班人员 大部份是开自己车上下班
文书工作也是依人员的负责业务不同而有可能需要去山上
不过几乎都是上班以后再找时间去的
工作内容
现在有夏季不能施作停电工作
也就是发电厂里一切跟发电设备有关的部分都不能工作
也就意味着整个夏季几乎都爽爽的
当然还是要找点事情做的
不然岂不是太无聊了吗?
而且还可以顺便赚个外勤费
而非夏季期间
工作就比较紧凑了
一整年的工作都要在这期间完成
而如果做不完 也会有加班费可以报
新人进来有可能进到下面几个大组 大略区分一下工作性质
机械-维修(技术)
电气-维修(技术)
水路-爬山、耙污(技术)
土木-发包(技术)
运转-现场或文书(技术&文书)
供应-文书
其实以工作来说
平均来看都算轻松的 再忙也不会让你忙到受不了
真的忙到工作做不完的人也是有 大概用手指数得出来
东电的流动率很高
不过原因大部分都不是因为工作太累而调走就是了 呵呵
而且以后的流动率只会越来越低的
最后讲风气方面
东电有一股很强烈的排外气氛
只要不是花莲人
进来都先当你准备调走
所以升等方面一定不会有好康的
没给你延后你就该感恩主管赞叹主管了
尤其最近几年由于某个经理的升任
该组变成新人杀手组
还有个守门员课长
造成连续三届三个新人职员最后都被弄到去看忧郁症拿药吃
而且这三人还几乎都是在外工作多年的 不是学校刚毕业就进公司的
第三个人直接实习期还没结束就离职重考了(去年的事情)
听闻他当初进来公司时还说 只怕工作上手太慢 人的问题很好解决
每天下班回房间后都在研究学习白天的工作内容呢~
没想到最后~~~还是离职了
当然这些最后都被塑造成个人表现不佳 资质愚钝 无法适应团体生活等等理由
是"个人"的问题
调动方面
东电的思想是你表现不好 所以不会让你走
你表现好 更不会让你走
而且不让你调走的方法百百种
尤其厉害的是用各种精妙的诽谤让你变得黑嘛嘛的
黑到别人不愿意收
如果被知道了对方单位还是想收 就再打电话过去讲 讲到让对方迟疑 最后放弃
上下交相贼 如果你想真正的了解要怎么样抹黑一个人 欢迎进来这边体验一下
另外东部电厂有个万用名言是:
你说你父母生病(老婆怀孕blabla..)想回家照顾父母(老婆)
你怎么不会叫你父母(老婆)来花莲让你照顾?
有人有遇到这种名言时怎么回答比较好的意见吗?
PS:
想当初某年新人座谈会 有个新人直接呛厂长
我都决定要来花莲定居了 连老婆小孩都带来了
为什么公司还要照顾那些单身的外地人
提供单身宿舍给他们住
而不提供眷属宿舍
来好好照顾我这种决定定居花莲的人呢?
结果过几年他还是调走了 带着家人一起离开花莲 呵呵
听闻很多内部的人觉得东电现在对新人很不友善
尤其是对职员 更是不友善
所以如果想进来东部发电厂
请先做好心理准备