国营事业雇员CP值高 前几年调薪相当快
但版上好像很少讨论到行政类科的叙薪状况
想询问一下中油雇员事务类 以及 台电综合行政(工员级)
额外加给比技术类会少多少?
调薪方式是否比照其他非行政理工类呢? 不往上升的话 大概调到哪会卡住?
10年内年薪是否有机会破80W?
谢谢解惑了~~

每次看推文都只说技术类的，行政类薪资成长真的很少看到

不包括什么轮班.外勤.危险加给之类的话 其他应该差不多10年80万差不多 之后就慢慢的调了

问到最后 公司内部的薪资级距表会不会就不小心跑出来了@@

台电的话10年推算大概85左右吧

不用钓鱼了啦，去考港务才是赞赞赞

不就纯底薪吗 没轮班又文书哪有加给-.-

可以来个文书加给XD

技术跟文还是有差 所以文还是推职员一次到位比较好

曾经遇过一个刚毕业的说他不想轮班 但想要轮班津贴我听到都傻了

我没民乐透也想要当亿万富翁的概念

就底薪啊 少的可怜

男孩123那个超好笑的 你跟他说我不想签乐透 但是好想中奖好了xD

薪资级距表年初就有人贴出来被砲轰到删了

可以呀，下班跑个熊猫应该能吧。

薪资级距google就有大概了，也不算什么大秘密了。

采购这么危险，没来个采购加给

行政采购只是跑流程而已 危险的是工程单位 直接面对厂商

行政采购就负责跑流程而已，规范规格还不是使用单位开有疑义异议要申诉什么的还不是叫开规范规格的去解释

很多工程单位承办搞一次标案就想调其他地方了...

有啥好问的，雇员用的都是同样一张薪资表阿。自己算一下就知道多少了

蛮想知道通常卡在几等的

不想轮班想要轮班津贴，帅喔....

11或12吧

看你的单位或主管啊 不肯听话第二年就被卡就算工作有做 上面看你不顺眼照样卡你

主管看不你不爽 实习就可以刷掉你

10

如果你是考台电行政 选到中部某单位就要慎思～