楼主:
fastzone (你懂der)
2019-12-13 15:43:53台水 中油 烟酒 等等....
招的人数都少少的，有的还个位数
就只有台电年年都在招，还都招很多人，甚至一年2招
是真的每年有这么多人要退休吗，都招快10年有了。
忘了之前看某个新闻，说还有好几千人要退，有没有这么夸张
又或是台电屎缺很多？变成临时考上的跳版，像台水那样....
真的很好奇这个问题啊，其它间每年都招少少的，或是没招
是不是都爽缺，大家考上中油，烟酒就待着不走了(台水例外)
作者: Tsuyoshi07 (刚) 2019-12-28 15:05:00
台水表示：
记得台电有公布平均年资20几年，有加新新新人平均还20几年，可以自己想一下
作者:
ftsn (站在该有的位置~~)
2019-12-13 15:55:00台电人超多啊 其他扣掉邮局加起来不知道有没有台电多而且台电是退休潮比较早 接下去会换中油跟台水吧
作者:
akein6230 (akein6230)
2019-12-13 15:57:00每年离职+退休人数>新进人数好公司不进吗
作者: Cliffx 2019-12-13 16:08:00
屎缺一大堆 进去后一堆人逃走
作者: chi7499 (火锅爱好者) 2019-12-13 16:21:00
蛮好奇每年在快招考前的这批人发暗黑是什么心态
业务量相比以前爆增，用嘴巴做事的官越来越多，搞死做事的基层，脚还没麻的当然跑。每个官来都有想整顿的东西，又频繁轮调，业务就从A变A+B+...。再加上福利大不如前，升迁也不如油平步青云，只剩下电业不会消失的稳定可以自我安慰。基层派用离职状况更显著，加班要控管、升迁要的背书越来越多、长官交办的事项无论如何都要优先做，压缩到本业做不完只好捏著懒趴含着眼泪加功德班，熬了快二十年好不容易熬出头当基层主管，带的基层不小心出包还得连带背锅，升迁只能下辈子。
作者: awq0323 2019-12-13 16:27:00
因为电员额多呀 两万多人 水不到六千人 所以水想多招人都难
作者:
omarer (马儿)
2019-12-13 16:35:00我中油朋友10年 已经升C11了，够快吧，可是 忙爆了
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2019-12-13 16:38:0011楼大大谢谢你的基电详解
作者:
Namukab (不要问)
2019-12-13 16:57:00那个抱怨的把台电两个字改成其他公司好像也合理
作者:
how0216 (howhow216)
2019-12-13 17:00:00屎缺多流动率高
作者:
MrStone (★史上最强 没有之一★)
2019-12-13 17:01:00待遇最差
作者: lebronnn (lebronnn) 2019-12-13 17:06:00
邮局笑而不语
作者: ginlo999 (J99999) 2019-12-13 17:07:00
台电大约二万六千多人，中油好像一万五左右，台水好像只有几千人，以这个比例来看不难理解吧。
作者: jojo123 2019-12-13 17:31:00
台电文化……嗯
作者: g915006 (陈军印) 2019-12-13 17:35:00
台水就是个位数字，没所谓退休潮。
作者: flesh88 (Alan_Q) 2019-12-13 17:44:00
台酒没大量收人是因为用人精简组织精简,一个人做很多事
楼主:
fastzone (你懂der)
2019-12-13 17:51:00可是考上台酒 中油 台水的，好像很少人离职
作者: zzxx1322 (喵喵) 2019-12-13 17:57:00
就屎缺多 一直抓交替
作者:
kutkin ( )
2019-12-13 18:12:00台电最直接碰民众台电断链也是被骂最惨油水没有这种压力
作者: Qoood (嘿嘿嘿) 2019-12-13 18:52:00
离职+退休 而且如果没记错 以前最多有到三万人 现在剩两万多再来 电业规模 是会随着时代扩增的
作者: chiuleo (秋里欧) 2019-12-13 18:55:00
能早点逃当然快逃。区处真的赛
作者:
bobjohns (bobjohns)
2019-12-13 19:02:00台电不小心 一下子就人生登出了 当然要一直补人
现实就是这么夸张，退+离>进。看来是每年都招，但是不同系统单位课室细分下去，有的单位几年都还分不到一个新人来递补。
作者: AGATELINK 2019-12-13 19:55:00
每年招考都有一半人没来，你觉得为什么？
作者:
lij1243 (加油 :))
2019-12-13 20:08:00油 钢 酒的工厂可以机器自动化，就不需要这么多人，但是下水道、电塔、电线杆在机器人普及之前还是要人工维修保养，所以台电总人数一直都是国营最多，其实招考用比例计算只比油多一些，因为稍微辛苦一些
作者:
q11010 (耳朵)
2019-12-13 20:13:00自动化(X)新人很好压榨(O) 业务量减少(X)丢给新人(O)
作者:
omarer (马儿)
2019-12-13 20:16:00好凹(O)
作者: takunei (堀镍) 2019-12-13 20:25:00
会死人的
作者:
q11010 (耳朵)
2019-12-13 20:27:00不过大退潮本来就真的 成立时只招特定年龄层 又强制65岁退休 造成一大批人像下水饺一样一次退光光..
作者: Qmmz (爬爬) 2019-12-13 20:29:00
troy写的太中肯
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2019-12-13 21:58:00
不知为何看着troy大的推文眼角湿湿的有补人是好事，不是还没退休潮，而是遇缺不补
油前年也大招1400人，跟去年台电二招加起来人数差不多啊还有依员工数来看，电=油+糖+水，总员工数多当然招的也多
作者:
jogmc (好想再回 Nanya)
2019-12-14 08:53:00台水雇员 也就是士级报考前要三思 别浪费报名费 薪水非常少的可怜@@
作者: gs805356 (Shane) 2019-12-14 10:35:00
外包都多～但台电自己做的比例真的比其他国营多～不用太刺激XD
作者: chi7499 (火锅爱好者) 2019-12-14 12:33:00
大家暗黑起来都不要去报名哦！
作者:
voncroy (niflheim)
2019-12-14 13:27:00人生登出 是事故多吗？
作者:
jogmc (好想再回 Nanya)
2019-12-15 01:39:00台电区处很赛 职员雇员都很赛@@
作者:
iamwind7954 (åƒé£½æ‰æœ‰åŠ›æ°£æ¸›è‚¥!)
2019-12-15 17:54:00台水是没钱好吗 也是缺到吐
这问题就跟为何区处最缺人是一样的意思因为台电的赛缺需要人来做
作者:
Namukab (不要问)
2019-12-18 16:53:00区处很赛 这问题好像在每个国营事业都会遇到欸
作者: Qmmz (爬爬) 2019-12-18 18:20:00
关系好赛地也能生凉缺