羡慕！中华电信将加薪 平均调幅3%、最高5%
2019-11-13 17:54经济日报 记者黄晶琳／
电信龙头中华电信13日召开董事会讨论加薪提案，获全体出席董事支持通过。本次平均调
幅3％，并自109年1月1日起生效。
中华电信面临产业环境变化，已启动“以客户为中心的价值创造”转型计画，加速扮演智
慧生活的领导者，数位经济的赋能者，带动台湾电信产业发展为使命，共同迎接2020年即
将展开5G元年的挑战。同时，中华电信为响应政府拼经济，提高人民所得，改善国内薪酬
待遇，公司有盈余要回馈员工加薪，以激励员工士气，带动企业发挥社会责任为目标。
中华电信表示，本次加薪设计，在总预算额度内运用在揽才及留才二方面，针对特殊性、
稀少性专长之高科技人才延揽加入并规画有弹性的核薪机制，着重照顾年轻、基层及优秀
员工，采定额加薪外再按绩效表现加成调薪，其中部分员工之调幅将可超过5%。
新闻网址：
https://udn.com/news/story/7240/4162939

羡慕

推

该考中华了

这波进去的不知道有没有@@

民营的好处就是调整薪水可以不鸟政府！赞

羡慕

107年有一次类似的结构性调薪当时试用期没满的是调定额1500

这阵子都是财政部、交通部在讲调薪，经济部呢？

中华这几年好像调几次了

两年一次？ 中钢好像是年年调

中华电 国营首选无误

这是“额外的”结构性调薪

今年考上，明年3月报到的，也有3%调薪吗？

董事会有交通部，哪可能能不鸟政府

别人的公司 唉

今年新进员工也能跟上这波结构性调薪吗？！

冲冲冲

还没报到的应该是没有

中华电信不算是国营喔。所以不能说是国营首选。

如果新人有的话，12月底报到的直接4万开始

半年以上才有吧

没有喔 1/1在职就有

公文出来了吗？

只有董事长给员工的一封信和工会快报。

这样明年初报到的好亏QQ

所以是12月报到的有 三月报到的没有?

3月报到的好惨...

107年1月1日结构性调整薪资时，有涵盖到106年招募尚未报到的人员。这次应该也一样，这次新人调可能不会超过1500。

恭喜赚到

谢谢w大提供讯息~

别人的公司总不会让我们失望

经济部几乎都跟着公务员调整

这次最少是1600 大部份都是在1840~1940 每职阶屋顶往上调2000

这是结构性调薪，所以之后不管什么时候进来的新人，都是之后调整后的薪水～

恭喜

好奇新进人员一年后方便继续进修硕博吗？～还有硕士学历会因为在职还是普通的硕士升迁在中华有差异吗

进修条件有改，现在要求三年中至少两年的考绩要85以上才能申请进修。

其实学历对升迁帮助不大

升迁只看你多厉害、做多少事、多红，以及最重要的，上面长官好不好而定～

不能说学历不重要 等升到一个阶段 大家能力差不多 再来就看学历了

学历还是有差啦 只是后面进来的很多都是硕士级的 变成学历是基本的条件 不过如果你的学校是四大的 真的会比别人多一些机会

未看先猜加底薪扣奖金 最后薪水还是没有变多

楼上正解

加底薪就是固定的，而奖金会漂，哪里不好了？

底薪带着走的有不好吗？奖金反而是不确定性

N大说的没错今年营收减少，财报没达标就是砍奖金

加底薪少奖金我倒觉得比较好，毕竟年终也是吃底薪，是复利成长

有加底薪就是好事，毕竟营收不佳也早是既定事实

中华电信起飞啦！

加薪两样情...（国营和中华电比）

营收不佳 奖金年年砍 不无小补啦

听说今年考进来的调不到噢

确定了，已经录取的调1600

今年和明年报到的都+1600