Re: [闲谈] 台糖退休金计算网页

楼主: JITER (噴出總在被洗後)   2019-11-10 16:10:08
其实就是公劳保差异阿,油水电糖四间都一样的
雇用人员就劳保,退休金和外面工作100%一模一样
派用人员公保,因为当初在把派用强制公保时
却没有给派用像公务人员的退抚,所以只好延用劳退旧制
退休金分成二部份保论
1、年金部份
公保=投保薪资*0.013*投保年资(最高35年)
劳保=投保薪资*0.0155*投保年资(年资无上限)
劳保胜
2、一年领部份
公保=前15年2个基数,后15年一个基数,最高45*退休时薪水(30年满)
劳保=依你的薪水提6%进退休金帐户,可以当成0.06*12=0.72,一年0.72基数,无上限
只是劳保会以复利成长,如果同样以30年算,劳保年金目前投报率大约是2.8%
1.028复利30年*0.72=1.65左右,其实也没输多少
这算我是觉得公保胜出
尤甚如果刚好35岁考进来65退休,45基数吃好吃满的话,其实是赢劳劳保不少
自己用excel跑一跑就知道了,我之前跑过印像中可以多200万上下
22岁考进去就差不多了其至还可能输劳保,因为复利和公保有上限原因
另一个重点是劳保可以带着走
延用劳退旧制的缺点在于没做到可退休年限没办法领
比如22进来,40反悔想出去外面打拼,这边是一毛钱都没有喔
所以等于就是被公司榜住了做到退休
没提到数字只有说算法,记者应该也看不懂吧!不要来关切我XD
※ 引述《nnn2149 (Shark)》之铭言:
: 昨天PO了一篇文,数字算得太详细了,马上被工会代表打到办公室查水表,为了避免造成
: 同事困扰,我皆以网络上google找得到的公开资讯给大家看,不涉及任何我所在公司现行
: 薪水。
: 这篇文出来还想叫我删文的,请直接去跟台糖、劳动部、google、法务部全国法规数据库
: 联络请他们先删掉喔!
: ________________________________________________________________________
: 派用人员部分:
: 五、年金给付金额案例:
: 某甲服务于OO区处,出生日期为40年5月15日,103年6月1日申请退休,退休
: 时之投保俸额为48,000元,加保年资33年,最近10年平均保俸为46,000元,退
: 休后可领一次退休金4,200,000元,63岁退休时之平均余命为21年。
: 1.上限百分比:15*2%+(33-15)*2.5%=75%
: 2.退休年金给与上限:48,000*2*75%=72,000(元)
: 3.平均余命21年:21*12=252(月)
: 4.一次退休金之每月退休给与:4,200,000/252=16,667(元)
: 5.养老年金上限:72,000-16,667=55,333(元)
: 6.实际可领养老年金给付率:(55,333/46,000)/(33)=3.65%(以上限1.3%核给)
: 7.每月可领养老年金:46,000*1.3%*33 =19,734(元)
: 备注:本公司因无月退休金及优惠存款,给付率原则为最高上限1.3%。
: (~以上复制至台糖通讯~)
: https://www.taisugar.com.tw/Monthly/CPN.aspx?ms=1397&p=13385448&s=13385467
: 另有45个基数的退休金~
: 经济部所属事业人员退休抚卹及资遣办法
: 第 9 条
: 各机构人员退休金给与基准如下:
: 一、派用人员:按其在劳基法施行前后之工作年资,分别依台湾省工厂工
: 人退休规则及劳基法之规定计算。其在十五年以内之工作年资,每满
: 一年给与两个基数;超过十五年之工作年资,在劳基法施行前者,每
: 满一年给与半个基数,最高给与三十五个基数,超过之工作年资不予
: 计算,在劳基法施行后者,每满一年给与一个基数,其剩余年资未满
: 半年者,以半年计,满半年者,以一年计。但其在劳基法施行前后之
: 工作年资,合计退休金最高给与四十五个基数为限。
: (~以上复制至法务部全国法规数据库~)
: 总结:派用人员退休给付=(月领公保养老年金)+最高45个基数退休金
: 45个基数退休金多少,自己google国营事业薪资表乘喔,我不能透露派用人员薪水多少,
: 不然又有人要打电话来查水表了^^
: ___________________________________________________________________________
: 雇用人员:同一般劳工(劳保年金+劳工退休金)
: 劳保年金部分:
: 想算自己劳保年金多少? 请上劳动部网站可以直接试算
: https://www.bli.gov.tw/0014040.html
: 直接输入自己预估的最高60个月平均投保薪资(目前最高级距45800 薪水超过45800还是算
: 45800),计算机按一按就出来了
: 劳工退休金部分:公司提缴6%
: 记得这个6%不是薪水*6%,是投保级距*6%
: 请上劳动部网站(劳工退休金提缴分级表)
: https://www.bli.gov.tw/0013083.html
: 想知道自己到老公司6%会提缴多少? 请自己google国营事业薪资表自己算喔!
: 搜寻结果在巴哈姆特、土木人论坛、mobile01都有人PO国营事业薪资表喔,那些说薪资要
: 保密的人请先去找那些人联络把薪资表删掉~~ 升等速度也一堆讨论文可以自己爬喔
: 用网络上查得到的薪资表,再换算投保级距*6%,就知道一年会有多少钱进帐户,以此类
: 推个30~40次就是你一生中在国营事业会领到的公提6%退休金。
: 总结:
: 雇用人员退休金:跟一般劳工算法100%一样
: ____________________________________________________________________________
作者: jontaxx (jontaxx)   2019-11-10 16:45:00
推J大
作者: cindy033 (亚纪)   2019-11-10 19:03:00
你好像把劳退新制跟劳保年金有点搞混了...以做到退休不中途登出来说的话,劳退新制还是大输劳退旧制的,以同样45基数来算,旧制的人只要30年就可以达到,新制要62.5年,更不用算上旧制用最后六个月的平均薪资来算,新制却是个月的薪资6%,就算有复利效果我都觉得还是输,旧制感觉是矩形的面积,新制像是梯形面积
作者: YLTYY (winter)   2019-11-10 21:44:00
作者: CPCCHK (油虫)   2019-11-11 19:46:00
请问一下公保一次退4200000怎算的?依照公式应该只有170万
作者: Sevenereka (御电者)   2019-11-11 20:07:00
如果22毕业进来 65退退休金部份是不是很亏 但是年功顶领满满?
作者: Expend (DEITY)   2019-11-12 15:24:00
楼上上,四百多的不是公保是劳退旧制,公保只有一半不到
作者: CPCCHK (油虫)   2019-11-12 21:10:00
楼上正解,感谢,所以原著有误,因我怎么算都只有100多

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