加薪囉！高铁公司宣布员工平均将调薪3.42％ 明年1/1实施
〔记者郑玮奇／台北报导〕高铁员工要加薪囉！台湾高铁公司表示，董事会已核定109年度
调薪案，整体调薪幅度达3.42%；且这次特别针对基层员工进行结构性调薪，包含许多一线
车务、站务人员，及部分后勤人员，平均调幅可达5.1%。该调薪案生效日期为109年1月1日
，但因高铁绩效考核明年2月才会完成，实际调薪入帐要等明年3月，相关调薪金额发放会回
溯至109年1月1日。
高铁公司董事长江耀宗于董事会中提议调薪案，经考量高铁运量、营收及净利逐年均呈稳定
成长趋势，为照顾员工及考量公司永续发展，经综合评估整体经济情势、薪资结构、竞争力
、营运绩效等因素后，董事会已核定办理109年度调薪案；相关调薪规划，高铁公司昨日发
文给全体员工。
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这次调薪主要是以绩效为导向的定额调薪，整体调薪幅度约3.42%。调薪生效日为109年1月1
日，109年1月1日任职满半年（今年7月2日以前到职），调薪额度可全额调足；任职未满半
年（今年7月3日以后到职）的新进报到者，调薪额度只能有标准的50%。另外，考量市场薪
酬竞争力及薪酬结构合理性，特别针对基层员工进行结构性调薪，平均最高调幅可达5.1%；
调整后新进一线人员，不计其他勤务补助，最低薪资从现在的3.2万元，调升至3.38万元，
借此落实照顾基层人员，并提高薪酬竞争力的企业目标。
高铁公司基层员工近年来不断获公司调薪，105年7月有75%中、基层员工获得加薪3%；106年
10月1日包含中、基层在内超过90％员工有调薪，平均幅度约3%；今年度高铁也有调薪，并
提前于107年11月1日起实施，平均调幅约 3.5%；昨日再宣布明年1月1日起，将调薪约3.42%
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