做梦梦到外单位最近有2个13及14等的要退休了
有个12等顶天的维护雇员开始跟某长官讨工作做
起先是某长官认为他现场做事都不太能让长官安心睡觉到天亮
渐渐的就派他去做文件整理与某库管理的工作
爽缺喔，几乎没压力，也不用加班
由于表现如此这般的关系，当然也不会叫他半夜抢修
简单说他现在的位置就是准时上下班的爽缺
不过，也许他是怕被新人卡了他将来可能可以升上去的14等吧
最近竟然跑去讨工作做喔，我听了觉得实在太好笑
不过没办法啊，人家12等老兄整天晃来晃去，也不知道在晃什么
看到10等新人在努力学习维护设备，还在新人面前用鼻子喷气呢^_^
会哪些技能、会维护哪些设备也是谜一般的存在
敢摆烂，就不要怕新人来没几年，就内定卡了领班的位置，将来指挥你做事啊^_^
将来单位要是裁撤整并调整人力，这种人会被派去哪高就？
我菜鸟年资尚浅，想请问各位大大，贵单位有没有先例收到这种地雷？

他觉得自己有能力就去做啊做不做的好自己心里也有数

都顶天了，剩没几年吧，爽爽领年功不是更好= =

请问一下梦境中要熬到12等要多久啊@@

过超爽耶..

你想太多 以前升到12等也是要很久...

以前8等进用，升11、12一般要卡更久

想当领班的不多吧

普遍都想占等但不想当领班。

某13顶的差不多，会的比进来没几年的少，捧懒捅人到是顶尖

以前进来的不是年年升等，又会卡11，没这么快升12

想爽又不想负责啊，这种人到处都是

有些单位现在卡11 升12也是有额度

工安事件被告的赔的都是现场作业负责人就是领班副领班要抗责任的=.=12等爽爽过不好吗？

要当主管可能都是退休前沾个名拉 不然差不多钱 工作差一截

很多废物都去靠工会施压来抢13、14等缺等数升到之后，要摆烂还真的拿他们没办法

中油只有总领班和领班 另外想要领13等薪水的话 工会还搞一招跨等支薪缺 你12跨13 13跨14 不用当领班 总领班这种也很爽 领13 14的钱不用做领班的事

跨等支薪烂制度

有时间搞这些烦恼还不赶快创造被动收入

太舒服了吧，已羡慕

我的父业94当个专业跟单仔R

果然是cp王

垃圾长官和垃圾部下都有可能的

跨等支薪在国营很常见，11跨12，12跨13

跨等支薪首先你要先十几年升不上去才能办啊，我是不觉得这制度不好啦，有的单位编制上就是没有高等级的缺，只能靠跨等支薪让人升上去

别想太多！差个几千块，就要负责任，自己抉择吧

管人家要不要做事，做好自己自然有机会。

不要怕还有15级可升

跨等支薪有时候是没缺额，长官又不想给你早早领年功，拖你个几年等他调走，让你不会在他任内讲话用的

傻子才升13、14等，班咖12顶天好好干就好！

跨等给那几个比较操的单位没问题啊，但是比较凉的单位就不要抢了。

有些单位不垮等根本留不住人

认真问 12 等爽领不好吗讲白了 不就也是工做而已 数馒头 年资到了安全下庄

在自我介绍吗

都到12等了 爽爽过就好

皮够厚 全场区都知道你很烂也没差

12等又能养老不是很惬意吗 傻傻的才升上去

能力不要太差想当领班应该有办法升上去，一堆人不想当领班

看单位，爽单位的领班缺一堆人抢，原po的单位应位，那位大哥才抢着要当。

国营就是要像这样 舒服的过