爬了很多篇文章，都说行政雇员，薪水偏低，
而且下单位几乎都是 以雇代职，工作内容与职员相同
但是薪水每月却差万元。
随着年资愈久，差距愈来愈大，忘记看到哪篇的推文，
一样做7年，雇员与职员薪水会天差地北。
尤其又是男生要养家活口的话。
感觉就像当兵的制度，一个是当"兵"，一个是当"官"
但是当官的要管人、担责任做决策，相对压力大。
请问有考上油、电、水雇员的"行政职"版友，
最后都还是会以考上 职员级 为终极目标吗？
还是有人就雇员待一辈子呢(指行政职类的)

行政职 当然最终职员

技术员，不一定

大部分是 也有少数不考的 可能考不上 也有人年纪到了考上去未必划算 职员最后没当到课长 其他跟顶天雇不会差太多

顶天雇有比职员好喔？ 应该是有算轮班吧？

没有说比叫好阿 是差距没有那么大 顶天雇跟职9差不到一万

一个屎缺跟爽缺 钱如果没差很多

行政应该大多不用轮班吧?

顶天雇是算几等？ 行政雇要13等根本不简单，加上没轮班

雇员年资到了 转职员不划算阿 劳.公保 工作内容多少有差顾员要顶天要几十年 还要有点背景人脉

雇员顶天不就14等15吗，这才叫顶天啊

问一下 顶天雇跟职9 大概要几年(平均而言)

顶天雇绝对比职9难达到(中油)

不一定，很多单位行政雇职的工作是有分的。想承担少点的人就不会当职了

要行政14等只有可能在工场接14等在调去做行政而已，纯行政要到14很难，要13就很拼了，但最早有到14没错。

年轻一点的比较有转职员的动力（养家需要钱），如果已经待很久的通常没什么动力转了，一方面压力变大，一方面退休金变少，没必要。

纯行政最多13等=职员7等+一天全勤奖金

推楼上，要把雇员轮班也算进来才会差一点，然后职员破百快很多，雇员大概破90就顶一年加1~1.5万年薪直到上面打错字，是年薪90后一年加年薪1~1.5万直到顶

官是另一世界，没仕途的心会走不下去

工作内容与职员相同…听别人说…呵

其实也有纯行政到14等=分类8，只是极少数

原po要分清楚众多推文讲的，有的讲的是可轮班的技术类组；有的讲的是不用轮班的纯行政类组，这两者性质和薪资都不同。

我是问纯行政职，技术轮班职有的会赢职员行政有推文讲

请问一下纯行政13等 水评价人员跟电雇员 薪水是多少啊?以纯行政类组来说的话另外想请问水雇 电雇薪资大概是怎么跳的啊？一般来说大概多久可以到13或者顶呢？

待一辈子的占大多数啦，蛮多人都马除非操到不行或很缺，不然久了适应了都懒得动了，给他比较爽的缺也不见得想重头学

再两个月就在满五年的x雇技术员，月领67上下（不含奖金），根本不会想跳@

公职初等考都有人可以待一辈子了

行政雇要13等15级升不上去才可以办跨等支薪 也不是年年有14等的缺可升行政雇最高编制就是分类7等(评价13等)，而且已经有限额了，很多行政雇员都分类6等(评价十二等)退休，不用想得太美好，职员注定就是薪水比较高(也比较赛)，一个月多领一万 十年就多领120万了，更别说每年领奖金，底薪多一万，奖金乘上去就更多。

楼上说的没错，纯行政到代7已经差不多顶了，除非你是特例能到代8不然其实真的就这样而已

技术员不同吧，人家说的是行政职的

内勤安环那些也算行政？

怎没人谈 能准时下班和加班到晚 的比例？？

当你生完小孩后就不可能了啦，老公小孩在台北结果重新分发到高雄这你可以接受？

行政雇是轮什么班啦 还在讲13等就知道菜逼八了

行政雇也能跳现场轮班阿

人最后都会懒，我有一个亲戚考了两年职员都没上，然后将这样安稳的打算雇员做到退休了

不是都说雇员cp比职员高？ 而且雇员似乎可兼职？