国营事业考评》油电糖水年终奖金 估领好领满
去年盈余超标 经部核可2.4月绩效奖金、考绩甲等
〔记者林菁桦／台北报导〕经济部所属国营事业“油”、“电”、“糖”、“水”四大公司，去年因盈余超标，“弥补”了工安、漏油等出包意外，已获经济部核定可拿2.4个月绩效奖金；另目前呈报考成奖金都是甲等，已送进行政院核定，最晚6月底前拍板；2笔奖金合计上看4.4个月，可说是领好领满。
考成奖金+绩效奖金 上看4.4个月
国营事业年终应为“经营绩效奖金”，包括“考成奖金”上限2个月、“绩效奖金”不可超过2.4个月，得经行政院与经济部核定，发放时程较一般民间企业递延。考成奖金攸关员工个人考核、有比例限制，如果公司拿甲等，个人考核拿甲等占比最多75％，若公司拿乙等，个人拿甲等占比将被砍10％；也就是至少有25％员工拿不到甲等的2个月考成奖金。
送政院核定 最晚月底前拍板
经济部官员表示，油电糖水4家公司因去年盈余均超过法定目标，已核定各公司绩效奖金可拿2.4个月；考成奖金由各国营事业自评，项目包括业务、财务、生产、环保、工安等，各家都自评80分以上，待行政院核定通过，可获两个月奖金。
近年屡遭外界质疑的是考成奖金，例如中油去年爆发九五无铅汽油出包、澎湖与绿岛漏油事件等，台电也是工安意外频频，国营事业为何能自评甲等分数？官员解释，去年度意外事故都已反映在评分项目，劳安等的确是扣分较多的项目，但因去年综合成绩及营收表现都相当不错，总分仍达80分以上、评为甲等。
若以台电职员为例，年资满10年，月薪约6至7万元，台电2万7千名员工中有3分之1年资为10
除了最高4.4个月年终奖金外，根据1111人力银行先前调查，油电糖水等4大国营事业还有不少福利；包括三节奖金（约1万元），以及结婚补助9.2Ｋ、生育补助12Ｋ、死亡补助24Ｋ、子女教育补助、员工享产品优惠，医疗保险除本人外，符合资格的眷属亦可参加等。
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标题写油电糖水，图片却没台水而是放台酒QQ