前言：
https://moptt.tw/p/Gov_owned.M.1556169315.A.8D0
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想请问那一个比较适合下班后再进修
例如补习或自修考试冲职员？
电雇比较倾向选电厂
油雇比较倾向选加油站
谢谢
作者:
OAO5566 (OAO)
2019-05-01 19:49:00当然是选台铁（误这两个类组9成都是电厂跟加油站吧，应该没得选
作者:
CPCer (油脸)
2019-05-01 19:54:00建议直上油职
作者: bigcheng01 (大晟) 2019-05-01 20:01:00
只要有心，没补习也能上，大叔考4次才上榜
作者:
YLTYY (winter)
2019-05-01 20:02:00电雇+1
作者: bigcheng01 (大晟) 2019-05-01 20:02:00
可以参考大叔前天发的文章，认真看书较实在
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-01 20:06:00直上油职+1,雇比职好的话不会有那么多雇员想内升考和外考职员
作者: bigcheng01 (大晟) 2019-05-01 20:25:00
大叔业务职，只剩一张嘴，还不是照样上榜重点是分数考高，面试即可轻松应对
作者:
aesdu (123)
2019-05-01 20:28:00雇、职哪个好，看你注重那个点。各有优缺点～比方说，半残公保 无加班 on call 压力大 升等要调县市 ...当然职是钱多一点啦
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-01 20:31:00公保不会倒，反观劳保岌岌可危雇员才要on call 我下班就是不回line
雇比职好...看单位 有些纯操作轮班时间到下班 hen棒
作者:
dog9527 (致命病毒)
2019-05-01 21:06:00on call看单位很多职员叶耀oncall也要
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-01 21:11:00那我是不是也可以说很多抢修单位的雇员也要on call,拿这比雇职?
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2019-05-01 21:11:00雇oncall以比例来说是非常少的啦，尤其没事先谈好没给该给的，就等著被工会狗干了，你问的这两类要再准备考试都是可以的，自己决心如何才是重点通常领班以上才比较有机会oncall
作者:
ptttong (tongtong)
2019-05-01 21:33:00怎不说大部分雇都不想升职
要CALL也是先CALL老的 而且你雇不出来也拿你没皮条顶多考绩给你差一点
作者:
torrest (torrest)
2019-05-01 22:10:00不是很会吹？
待到好缺当然是职比雇好，本精实单位看等内升无不后悔的我们单位办公室年轻一代看到职员屎到爆没有人想内升，至于以后会不会有人想不开就不晓得
作者:
torrest (torrest)
2019-05-01 23:52:00有人就是喜欢以管窥天 颇ㄏ适合自己最重要整天洗脑别人不累？
作者:
OAO5566 (OAO)
2019-05-02 00:04:00看到一堆老人年资超久还是雇，就知道内升不是轻松的事
作者:
aptivaibm (记住微笑，就不会再害怕)
2019-05-02 00:05:00既然是将雇当跳板，比较推油雇
作者: orange770122 (哈维) 2019-05-02 00:10:00
雇员又无责任问题，为啥要在那边On call？就算抢修长官call你，你可以不去，你有权利好吗把劳基法讲的惨稀稀，是又懂多少！？台电长官说的：台电不缺你一位，但你家人缺
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-02 00:11:00有些人就只适合做雇员，职员压力加下去就受不了了
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2019-05-02 00:35:00跟劳基法什么关系？
作者: orange770122 (哈维) 2019-05-02 00:37:00
上面表达雇员要On call，C大回家都关line是啥意思？是谁承受不了职员压力，选择逃避？职员薪水确实比较好，重点是你大学科系要有资格考，不然行政组好好加油！再者，国营职员破万人，并非破万11等经理缺等着你
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-02 00:39:00下班没给加班费当然不回line,懂？等到上班再处理是我一贯准则还有我讲的是劳保不是劳基法没有人说11等缺破万啊，你在脑补？
作者: orange770122 (哈维) 2019-05-02 00:55:00
准则，呵呵，谁都懂好吗...不然国营考爽的！？不跟你嘴砲了，有心就帮这po的考生，没心不用在那边酸那些543，你真那么厉害怎不努力点去拼你的经理缺，只会在这边砲这不好那不好，爱嘴砲，麻烦拿点数据资料出来！
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-02 01:01:00谁都懂，那你问我关line的意思是只有你不懂？劳保提前至7年后破产应该google都有吧，我就不贴了我有给建议啊，直上油职
作者: socheng (守正) 2019-05-02 01:10:00
都先报名吧 反正花钱多一点保障 可以以电雇+电职（机械）为主要 看了一下文章你有提到职员代表其实你有这个念头那就以职员为目标 看那个有上在做打算～
作者: orange770122 (哈维) 2019-05-02 01:11:00
在酸你选择逃避啊～你要嘴砲要不要留个line？咱们好好聊！别一直妨碍其他考生提问啊！
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-02 01:14:00看来你脑补强大，不回line的原因很多，你是不是自己逃避所以投射作用阿
作者: orange770122 (哈维) 2019-05-02 01:20:00
So大，他说他大学好像是生物方面的科系，是否能考机械还要确认啊！（先骑驴找马吧！油电选择，先考虑交通吧，电厂多属偏僻，油驻点较多
作者:
torrest (torrest)
2019-05-02 01:29:00下班都关手机 难怪可以整天上来嘴炮
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-02 01:46:00不回line=关手机？ 你还是先关注自己适合什么职位要紧吧
作者: ken812025 (右名) 2019-05-02 08:03:00
很担心劳保倒不倒的仁兄 又出来关心别人了啊~
作者:
aesdu (123)
2019-05-02 08:55:00那个，半残公保指的是没有退抚 ... 公保的价值在退抚 ...但国营职员没有 ... 其实算是全残 ...
后来国营职员的公保是不是有改好，不晓得改了什么我是觉得国营职员待到好缺真的cp值爆表。看到三任经理，其中一任干到退休，那晚景真的跟要退休的雇员差太多，那年纪月差三万多真的重要吗？要我选的话宁可生活品质
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2019-05-02 09:49:00公保跟退抚基金本来就是两码子的事，职员有的是45基数楔蹅~一次领退休金，月退2万的公保只是零用钱如果是正公务员才是公保一次领(不多 百来万)加上退抚的60%月退
作者:
torrest (torrest)
2019-05-02 10:36:00不回line讲的振振有词难怪职员可以干这么爽 看来cp值是建立在个人而不是公司或职位在那边乱教
推12楼，职雇各有优缺，看你注重的点，不用像某人狂吹职员贬低雇员
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-02 11:06:00下班不回公事再正常不过,你职员干得那么不爽,不会重考雇员反正你都Po文表达意向了
怎么说呢...职员扛责任的不用回LINE 那雇员更不用阿出事没人修 是职员扛吧?
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-02 11:07:00所以我的重点在于职员要不要on call这件事
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2019-05-02 12:37:00我单位职员是被操到离职的不少，雇员离职大多是考到离家近一些或本来就有考职员的，很多事因人因单位都会有不同答案
作者:
torrest (torrest)
2019-05-02 13:02:00没有不爽啊 你可以讨论别人 别人也能讨论不是刚好吗？还是你觉得你讲的都是对的？看你不爽倒是真的果然是中油发言人 每一篇都有你
只会讲的好像每个事业部都待过很了解一样,其实内容根本不完全正确,执行长无误
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2019-05-02 13:39:00要推荐哪里好，最好是推荐自己单位比较没争议，像我看板上有几篇的还肯发文细讲，那种就不错
真的捏，之前没待过油销听别人讲，好像身历其境一般要不要on call 看部门，至少零售职员不可能
作者: orange770122 (哈维) 2019-05-02 18:14:00
不用跟他嘴砲了，看他似乎对他目前的单位很不满，很可怜阿～～
作者:
OAO5566 (OAO)
2019-05-02 18:37:00怎么我看港务公司都阿桑...
如果都考得上 我相信会选雇用的人绝对是少数On call的职员很明显是少数