楼主:
Jacoo (oocaJ)
2019-04-25 21:33:28朋友没权限，代ＰＯ
今天台电放榜，恭喜上榜的各位
小弟想请问电雇的行政组和酒雇的访销或推广比较
爬文常见油雇及电雇资讯，但酒雇的资讯颇少
(油雇行政要考会计，暂不考虑XD)
薪资而言
参考简章已知起薪酒雇>电雇
但两三年后，电雇薪水即超越酒雇
未来性而言
台电后续有电业法分家问题，会怎么走还是未知数
台酒处在完全竞争市场，整体业绩要达标日益艰难
假设不考量离家远近、请调难易及工作适性问题
请问各位有何建议?
感谢！！
作者: baba91009 (小笨) 2019-04-25 21:49:00
板上都推电雇>酒雇
作者: powermousek (皮卡) 2019-04-25 22:08:00
电>>酒
作者: flesh88 (Alan_Q) 2019-04-26 18:40:00
电〉酒
作者:
Reddin ( just believe )
2019-04-30 08:25:00酒雇(评价)顶天好像五万耶!所以我一定选电工作内容、公司走向很难说，我完全薪水考量
酒雇天花板只有50k？应该不只吧照时间推算，新制酒雇早该有人上三等以上了雇员到了四等五等后，天花板不会输电雇
作者: lambornghini 2019-05-02 09:17:00
回楼上 麻烦帮我关注一下
上面话别说太满，好好去问HR升等看什么，薪水到底看什么，就会知道酒雇问题点在哪，酒雇的新制度没有完善酒雇天花板三职等而已，别把自己当职员来看酒雇每级跳满才会跳一等，两甲跳一等适用"真正的职员"
作者:
TKGsoo (柳岸花名:鼬艺村)
2019-05-03 17:20:00已经进菸酒的误导备取的XD
其实这部分我也还在了解我原本也以为，酒雇天花板只有二职等升迁内部是说，依照规章办理，再细问才知道就是连两甲或是两甲一乙原则再来，内部一直强调新职等表是能对应旧工等表所以我才说，照时间推算，正常要有人上去四等五等才对ths大说的，是我一段时间前一直担心的事情，但被人事那里否决了XD另外，我还是菜鸟，正在努力打听中，讯息提供有错还请先进们纠正避免混淆视听并请见谅