小弟刚录取台酒公司
下个月中报到，但是小弟有一点隐疾
之前已经跟医生排好大概5月左右开刀
手术加休养大概2个月
当初有评估过工作内容
自认为不会有不堪胜任的状况
任何企业，试用期这种状况应该就黑到爆炸了
黑我不怕已经有心理准备
知道回来要用工作态度认真洗白
怕的是被这种鸟原因搞到试用期GG
前一个工作又辞了我就要去要饭了……
想请问板上已在职的前辈或有相关经历的大大
我的担心会不会太多余
又或者有什么建议提供
PS:上有老，下有小。去要饭会跟贪食蛇一样长很不方便。所以想要有十全的把握。

诚实以告知，相信人都有不方便的时候，主管应该都不会太刁难。

建议试用期不要请假

有关性命的该请就得请呀，顶多再考一次而已呀

请长假有可能会有试用期不过风险但是生命只有一条，工作可以再找

3楼，因为要动手术才要请

别占著茅坑不拉屎，有隐疾休养回来说不定也是问题人物...

既然是隐疾表示对健康还没有立即的危险，何不等试用期过后再开刀咧？

哇塞 这里的人为了考上什么话都说的出来欸

直接询问报到单位主管比较合适吧？这里没人能决定

直接问人资试用期请病假有没有什么问题就好了

有人和你有一样情形，只是请假没那么长，应该是会放假，考绩打乙而已

酒不知道，但我自己在油，当初进去前已经规划好行程，可是问人资跟我说试用期请一天事假会扣0.8 分，要我自己斟酌。如果你问人资也有这样很明确的扣分项，那还是再考虑一下，但如果没有，只是担心观感问题，那就先跟主管说一声，应该都不会太为难你

原po是哪一类的呢?类别有差试用期不要请假是真的

我比较好奇这样要请什么假别阿@@

楼上讲什么废话，当然病假啊，是没出过社会腻

只是隐疾可以拖延到正式之后才去开刀吧

国营事业不同民营，诚实告知上层合情合理（请假过程符合劳基法条件），就不会影响你试用成绩

某楼真凶，未住院病假不是只能30日吗？所以才文要怎样一次请两个月

如果请住院病假是两年内未逾一年。不过每家公司请假规则不一样，还是问台酒人资最准

现在手术很难住久吧，我看身边的亲戚就算是手术也都很快就出院了我妈也是身体有状况，不过还好他特休二十几天，连着病假请也才勉强够

医院会赶人