【国营事业回归正常化任用 约聘人员制度不能被滥用】 2019-3-20 经济委员会
1. 2018年台湾中油公司招考录取率仅4.25%，许多凭实力辛苦考进国营事业的年轻人，每
天在基层竞竞业业工作。然而，却有许多凭借政治关系直接空降的高薪肥猫，领着一般员
工奋斗十几年都未必可以领到的薪酬。
2.前台湾中油陈金德董事长就任时，以“专门技术人员”方式聘用数位约聘人员进入董事
长室。以陈金德的好友、前宜兰县议员张汉东为例，2017年1月被陈金德找来当董事长秘
书，陈金德离任时，张汉东没有随同离职，反而直接空降转任油品行销事业部、月薪高达
8万7千元。
依照《经济部所属事业机构人员进用办法》第18条规定：“各机构董事会得派用机要人员
一人，董事长离职时应随同离职”。我要求经济部必须调查：张汉东人事任用案是否以“
专门技术人员”方式，开特权后门规避上开规定？中油过去聘用多以医师等专业人员为主
，该人事案究竟有何专业技术性？当初是否符合公开招募的要求？
3.败坏中油人事制度不止一例，继任的戴谦董事长，也以相同方式聘用自己人进入董事长
室。戴谦已在今年3月去职，董事长室秘书却直接转任油品行销事业部。难道中油油品行
销事业部专门在收空降肥猫吗？
4.我多次质询揭露，高捷大寮机厂水上乐园开发案，高捷公司沦为庆富诈贷洗钱犯陈伟志
、李维峰洗钱工具。高捷董事长郝建生参与其中、必须负责，却躲避至今、不愿出来面对
。
今日最新进度是：高捷终于准备要解约了。然而，对于当初违法乱搞的人，我也要求经济
部必须彻底究责。
原文网址：http://tinyurl.com/y5u5n5rz
立法委员 黄国昌 2019/3/20 脸书