如提
小弟重考同家国营公司上了
最近要准备办离职手续
请问 休假和退休年资有继续算吗?(离职日和报到日算同一天)
谢谢各位

不问人资？

退休年资是啥?休假年资有累计

公保年资有累计，休假年资依比例计

职员跳职员都有累计

如果是台银跳台电呢？没人知道的话我去训练所再问

台银是公保，应该可能有中钢跳台电一定没有

同样公司跳就在报到前把事病假28天请完，我是说如果你是第一年来的话，因为也没奖金扣不到

年假 有累积那薪水有累积吗

休假年资应该是指特休会累计吧事病假应该不会

有

有

台电有 其他不知道考试薪水都重算啊 目前只有听过邮局会累积

特休会累计 事病假不会 所以离职前可把事病都请完

上面乱讲 奖金是明年才发 请事病假照样扣奖金

拍谢我以为是那样 搞错了所以重考但是都是在同公司 事病假都会延续就是了

回nbalive，台银跳台电休假年资有累计喔~~~

109年发108年的奖金 所以108请事病假 109拿到的奖金会少

据说，国营单位休假年资有没有累计，要看上头政府部门有没有同一个，同一个就累计。经济部底下就四个http://i.imgur.com/7xLHdhi.jpg

那财政部不就不行跟经济部合并了...

谢谢i大跟a大看了另一篇文，是可以并的

印象只要是保公保，休假都是可以累计，有误请指正

那如果我在中油请了10天病假 接下来在重考中油换单位，在新单位会把旧单位的10天带过去就是了 也就是到新单位

休假年资基本上是国营事业（不分部会）正式员工都可以采计至少电是这样

只要是公家单位的年资都可以并休假年资 问题在于采计的时间点为何以电来说 新进人员要报到后的第二次11月才会并计休假年资油水的采计时间是报到后满一年电雇考上电职 无缝接轨的特休跟考勤都会延续下去给31楼 中油我记得这部分也是一样 但看有没有人更确定各家人事规章不太一样 计算细节要看公司自己规定至于职员考上职员无缝好像也一样aesdu 至你说的那个部分 目前法规写的是没错 同经济部下互相可以无缝 但是经济部承办人员说法跟规定不同

台铁也是吴凤接轨请病假扣的没啥感觉就是

因为只有台电会扣奖金啊 目前没听过别家公司有