考试之路非常辛苦。
因为运气好的缘故有幸上榜，
也应许自己要真心写篇心得供诸位有心考试的同伴参考。
国立大学中文系毕业，在研究所浮沉了四年半后(大多时间都在做国科会跟期刊)，
因为很多缘故就放弃学术之路出来就业。
做过老家附近一家私人公司的厂务助理，
薪资比劳基法的最低薪资还低，
虽然很认真工作也有得到一些肯定，
但因为前途茫茫做了几个月还是出来考试。
于是后来两份工作都是通过考试就职，
相对私人企业又非理工专业的薪资，算是比下有余。
至于离职原因为何，则大多是自己的生涯考量，就不多说。
国文:56
英文:56.66
专A :89.33
专B :72.5
笔试总成绩:74.32 (复试分数75，随意的下场)
总成绩:74.456
最低录取总成绩
糖:68.916
电:70.63
水:74.456
备取:60.048
国文跟英文我都没有任何准备，就是裸考。
还好都是56不能亡!!!
发下考卷看到英文前五题单字觉得自己说不定真的会0分........
还好中段的题目想想猜猜靠运气还是有一些分数。
作文就随意发挥写写，想说有4、50分即可。
(但考完试受了刺激之后，因为本来还要准备其他考试就开始念英文了!)
企业管理:
企管我在前几年陆陆续续参加多种考试的过程有稍微念过，
所以课文内容只读了一轮之后，就开始做题目。
用的是宏典的课本，题目的话也是宏典的历届题库，
后来考前也有大略读过王毅那本，这三本里面全部的题目都做过一轮。
花六天写题库那本长达六年的题目真的会怀疑人生XD
我个人因为喜欢在纸本参考书做题目的关系，就没用过阿摩。
特别一提，财管(或计算题)的题目很少出，但也可能会出，
至少经济订购量跟损益两平一定要会，CPM算天数也是。
法学绪论:
法绪这几年也有稍微翻过，但比起企管没那么全面读过。
这科我同样是用宏典的课本，但我课文真的随兴看看画画重点而已，
主力都是写题目，宏典那本做完，也写陈治宇的题库。
但国家考试的题目真的偏难，我认为太过花时间去研读有些浪费。
所以后来看到太难的法条内容题就会跳过直接看答案。
国营考试的方向:绪论总论的基本题一定要会例如各项法律原则，
再来就是行政法的基本题:行政XX这种。
民法比例非常重(这次却考很少)可以花点时间看，还有常出几题刑各。
另外有特别标示会考的劳基法跟消保法个资法务必多花点心思。
简言之，专A我的方针就是做题目，但要先知道考试的题目方向，
这样在写题目的时候也大概知道这一题考出来的机率大不大，
需不需要特别画起来再看一次。
人力资源管理:
这科在准备之前只有念企管的概要印象，
跟能写申论题的水准还差太远。
建议买本不要太旧的课本，(也不要直接看补习班出的那种，个人认为内容都很剪贴)
不管是哪个老师写的至少都会涵盖七八成的人资考点。
并没有特别推荐哪一本，不过最好别只读那本12堂课XDDDD
但是今年考了一题组织变革，一题领导，看到考卷当场崩溃..........
只凭著随意翻翻企管的记忆，偏偏准备选择题型不会去背问答题的架构。
没有唬烂，当场想到什么关键字就写进去，只希望有笔水分数。
当然严格说起来这两题也在命题范围内，
只能说太依恃自己研究历年考题抓的大方向，导致不够全面。
后来翻翻人资的另外几本课本，的确有的也有把组织这部分当作单元。
至于评价方法那题，老实说我也猜这题不太会考，就算考也是15分的大小，
但却出了20分哈哈，只背了大小标，写到后面有点瞎掰。
HRM这科至少要读熟一本课本，也很建议要做一本自己的笔记。
笔记不一定要写很细，像我就是整理成大小标题那样的纲要而已，
考前几天跟考前一小时可以快速翻翻，给自己一个架构。
细节则要靠多阅读，然后能够凭大小标写出自己理解的东西。
课本我看过三轮，简单再翻过两轮，但我也另外略读了其他两本。
历年题目看下来只看一本有点赌分数，建议有余力能翻翻第二本第三本，
比较之中收录相异的地方，这样可以准备得更全面些。
这一科真的不嫌多加涉猎，但要能够吸收进自己的理解当中。
人资这科没有百分之百正确的范本答案，只要能够确实写出回应题目的内容，
就会有分数。
劳动法令:
这一科我完全从零开始，但最后却是拿比重最多分的一科。
一开始是看读享出的李思老师的劳动社会法，断断续续地看。
也买了李思老师的函授，不过到考试前我只看过一遍XDDDD
简单来说劳社法的参考书都是以准备律师考试或法研所而编排的，
所以直接看这种劳社法的参考书，要清楚什么题目是国营会考的。
像是讲到争点巴拉巴拉系争巴拉巴拉这种深入的法律题目就是不会考的。
国营题目的答案都是基于法条的条文内容!!!很重要所以打三个惊叹号。
劳基法、团劳三法这两个部分的法条，请务必印出来看。
然后先以历年考题去勾勒考试的范围跟重点，
一直出现的东西绝对要会，像劳基前六十条(说前四十条也可以)。
很常有一条法律就能写一题申论的题目，换句话说就是解释名词。
这次劳工法的第三题就是出了四小题这类的题目，基本分务必守成。
团劳法至少都是一大题起跳，我自己因为用律师法研所的书，
后来团体劳动法的准备就干脆提高层次准备了。
说真的，重点没有想像中多，但因为大多同学应该都没学过，
一开始绝对看不懂，参考书中整理的重点跟架构，非常受用。
推荐高点李毅那本!!!架构整理得真心好，前几年有篇上榜版友的心得也有提到。
这次考出不当劳动行为，在参考书上都有，但只看法条就回答不出来。
还好本题刚好在我自己的猜题上QQ
到最后我看过读享李思、高点李毅，还有保成郭羿三本，
当然是会在国营考试范围内的内容才读，绝对不会出的部分就跳过不看。
这科我笔记整理得不好也简陋，大多是团体劳动法的内容。
我劳保条例只背了给付种类，因为106的题目刚出过，所以取巧了一些。
至于劳基法后来就是反复阅读印出来的法条。
我不强迫自己去背，安慰自己说，就多看几轮，背不出来也是有六七成吧。
到考前有可能会考的条号居然都快背起来了，本来还放弃不打算写条号。
所以强迫自己逐条阅读则是准备劳基法的方向。
另，职福条例我也读过几轮，很怕突然考出来，但确实是没什么重点。
也恰好这几年一直在修劳基法，所以我也稍微准备了历次修法的比较。
还有劳动部107修法宣传的四个不变四个弹性XDDD但没考。
复试心得就请参考其他版友心得囉，
我对于口试复试相较笔试都带着相对轻松的心态，
甚至都只穿格纹衬衫跟慢跑鞋去XD
前一份工作的口试40%我还是穿短裤去...结果92分。
(但正式打扮、用心整理自己的仪容是会增加自信的!!!我只是屁孩叛逆)
就相信自己学经历(指的是对自己的过去种种有某些经验)，
然后跟考官应对的时候诚恳踏实说出来就好，不用特别夸大，也不要谦虚什么。
上述各科准备方法讲得很琐碎，对每个人也不一定有效，就斟酌参考囉。
因为自己从出社会后很喜欢研究考试资讯，也很爱买参考书，
我的各类参考书已经完整一面墙了。
所以在考试前都会有一个准备期，像是怎么选考用书，
还有抓该项考试的出题方向这种，还有比较各项考试的SWOT。
我连历年复试分数、最低录取分数跟人数的分析都研究了一阵子。
打算应考后，我在八月离职回家开始准备考试。
当然在离职之前，不管是朋友或同事甚至长官都说考上再走，
但我前项工作有些忙乱(工作或心理)，就没办法一边工作一边准备，
本来在年初就要离职但多次被劝留只好多留半年。
每次被股长抓去恳谈就被说考试就不一定考得上，
讲到后来自己越来越焦虑，也怀疑自己起来，怕.jpg。
但牙咬著签上去签出去签回来之后，也只能回家吃自己了XD
因为是最后一次能转换跑道的年纪了，不想给自己人生遗憾。
下定决心就再考这一次，凭著这样的伪信心开始准备。
认真算起来，回家之后连两三周根本都在整理搬家回来自己房间的东西...
我到八月底才开始坐在书桌前面。
并非炫耀，而是真心侥幸才能在七八十天里面准备考试。
心得是时间绝对不够，而且人一天的专注时间就那短短几小时。
离职之后我是夜猫子作息，快天亮才睡，中午起床。
但我大概都是最早晚上八九点才开始看书，
进入忘我状况大概是凌晨一点到四点这三小时。撑最晚(早XD)到凌晨快五点。
都三十出头却因为作息太奇怪每天被我妈照三餐骂...
中午起床就吃午餐，下午摸东摸西整理书桌，出门买个手摇杯无糖茶。
晚上吃完晚餐开始发呆弥留，后来会设晚上八点或九点的闹钟提醒自己开始念书。
念到凌晨四点左右就准备睡觉，但都躺在床上看NETFLIX.......
有的影集太好看还会看到七八点= =
以上就是自己乱七八糟的作息跟准备时间，这一段大家就不用看了对考试没有帮助。
建议若要准备人资考试，不管是在职还是全职考，以一年，或至少过年后开始准备。
上半年可以以轻松的速度看课文内容，或是以很小的相关单元读读法条。
至少在七八月要开始复习，专B则要作出自己版本的笔记。
考前就不断复习，轮转各科的时间越来越短越精简这样。
最后，除了神人以外，考前一定会有怀疑自己的过渡期，
但务必，相信自己。
不用想着跟别人比较，只有自己的懒惰才是自己的敌人。
(我考完笔试后比考试前更怀疑人生XDDD 因为考前根本没时间想了)
其实考试就业是人生中一个过程跟转折点而已，
有的时候顺利有的时候失落，
刚离开学校后考了两年高考都差一两分(也差很多了XD)，
因而到了两个国营单位去服务，
学到了很多技能知识跟经验，也就是人资说的KSA。
更重要的是结识许多同事朋友，
将来不知何时都会带给你许多帮助。
人生起起落落，不同时候面对的考验都会是日后的基础。
诸君共勉之。(写到后面好像废文希望不要被劣退...)