帮朋友问
公司一个月认定可休天数为9天
实际休满9日 出勤21日
出勤的日子中包含国定假日
那国定假日出勤当天 公司未给任何加给 合法吗
朋友为国营雇员
作者: rukesky ( ) 2019-01-08 21:24:00
请他先询问该单位的行政 没结果才去公会
作者:
yellout (怎麼會這麼癢)
2019-01-08 21:27:00领时薪的都规定要加给了 你说呢
作者:
sichi (希奇)
2019-01-08 21:28:00我以为还要看是不是轮班 是什么出勤欸 自愿支援活动之类讲什么鬼朋友 资讯还给不足 去问单位人事
加油站 轮班 公司给8天假 休息的日子是平常日 出勤的日子包含国定假日 公司未给任何加班费或补休
作者: Ntut814026 (铁路男神) 2019-01-08 21:52:00
有少工会早出来了
作者:
YLTYY (winter)
2019-01-08 22:33:00上班天数和正常班一样吗？
作者:
aesdu (123)
2019-01-08 23:23:00台糖喔？一般会加1倍给最高8小时国定出勤薪水。你说的国定假日是那天？现在很多都变成纪念日而已。
看起来像是轮班工时调整，一个月9天就是一般人周休二日所以你上班日数差不多等于一般人上班日数，只是轮班不是
作者:
aesdu (123)
2019-01-08 23:27:00经济部底下的应该是同一套，再怎样也不太可能违法 ...劝你向人资问仔细一点。
作者:
aesdu (123)
2019-01-08 23:40:00经济部底下的，这三天应该都有最高8小时国定1倍薪资。但除夕～初三因国定假日过多，会有整月加班时数过高问题，所以可能会操作部分国定出勤加班费到下个月再计算。
作者:
vvssinn (雪糕)
2019-01-09 00:17:00你这个是轮班人员吧？一般的国定假日都没有补助，只有大节日如过年，中秋等等才有补助
作者:
aesdu (123)
2019-01-09 00:27:00不是补助啦，国定假日出勤一律都有加1倍最高8小时的加班费。只是被砍七天假后，很多都变成只纪念不放假亦无加班费。最后，跟人资确认一下你的班表，现在薪资都跟随线上的班表系统做计算的，是不是班表被弄啊 ...其他人状况也一样吗？
作者:
aesdu (123)
2019-01-09 00:57:00所以有补休对吗？ 只是没有加班费选项？
2月份 见红就休公司规定可休12天 实际休假天数8天上班20天包含过年4天 如果以补休来看我能得到几天
作者: lineshape (赖旭波) 2019-01-09 11:26:00
问人资很难吗？
作者:
YZRIA (YZRIA)
2019-01-09 21:52:0012-8=4
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2019-01-11 00:26:00我是觉得这种白纸黑字的班表不太可能违法啦，排班有很多种不可能四大事业部都一，同一个中油加油站和厂区就完全不同基本算法就是以整年会应该休几天，然后扣掉多少周休和国定然后该给多少加班费，平均分配到每个月，轮班就是国定假都是可以移动了，除了3大节有2倍，其它都是1倍，比休息日还少