小弟在某国营单位 除了屎还是屎
唯一的好处就是离家近
最近到了加班的旺季 小弟的课长只准报补休
但是同个部门其他课却是加班费报爽爽
看了真是心痒痒
问一下课长能不能转报加班费 他回我说
"反正到明年还是可以换1.33倍 1.66倍的钱啊
何必这样麻烦呢?"
............
黑人问号 干 补休没休完不就是1:1的钱吗? 你在庄孝维?
真是这样的话 那其他课怎不一起报补休?
这个课长本身是很胆小的人 加上他想要调回家乡
我在想是不是有其他人明示或暗示着他逼着我们在补休的格子上盖章
想请教有经验的版友们 遇到这种问题该如何解呢?
PS:个人是个工作对得起自己薪水的人 完全摆烂这种事自觉实在是做不来
还是我奢求太多了?

哪个单位的

你就直接按加班，他不给报你就直接下班就好了只要你不怕黑，有的是办法搞他

所以D大的意思是十五年后直接领年功俸吗?目前六等

课长都想调，你还怕黑？

C大意思小弟听不太明白 能不能麻烦开示一下 感恩

不是1:1 是1.33 与1.66

跟工会代表反应阿

补休时数是1:1啊，报加班才有倍率

补休没休完换现金已经立法过了

找工会

不给报加班,就不出来加班,顶多考绩给它打乙的

因为加班造成的补休到年底是1.33/1.66

你知道某交通部国营事业连加班都不能报？

压低课内人事成本? 想升官?

https://i.imgur.com/P9otxHz.jpg查了一下，你课长说得好像是对的但我听到的跟你一样==

现在劳基法有规定 补休当年度无法休玩的话 要换成加班费而这加班费也是有1.33 1.66倍 只是公司会不会真的这样发 就不清楚了补休没休完换成加班费有1.33 1.66倍请参考劳基法第32-1条第二项 补休期限届期或契约终止未补休之时数，应依延长工作时间或休息日工作当日之工资计算标准发给工资

能报补修不错了 有单位都用赖叫你在家办公

你课长说的没错啊

https://tplu.org.tw 点进工会快讯及通讯最新的一则 第三项建言 代表现在用补休换钱没有加成另外建议 表面上以和为贵 不要明著干 稳输

建议问一下人资是不是可以换钱可以照倍率的话就差在领钱时间

某还好吧某糖整个工会决议加班只能换补休的怎办？

现在比较惨，强制时间到补休归零换钱，不能积假囉....

今年3/1后补休留着，先用特休，年底就会算成钱了补休会用1又1/3、1又2/3转，相信国营事业应该还不敢违法的

嘉义某油的单位，事情太多做不完要报加班，还被酸不是做临时交办事项，不给报加班勒。同事就立马下班走人

老实说补休1-1根本姆咪的设计报加班还有1.33=还有额外0.33的请假扣打(不考虑奖金)

补休时数是1:1，不然你做2小时想拿4小时吗？XD 但换算成加班费会乘以延长工时比例，可以先问人资看看延长工时加班费比例就是1.33与1.66，钱与时数是不同概念如果要补休1.33就会变成工时*1.33=补休，换成钱时又有加成比例再*1.33？

羡慕有得加班还能感觉不平衡的工作环境><

废 都考上国营了...不给加班是不会准时下班喔~~~还要别人教文 你知道私人公司直接叫你明天东西生出来 生不出来就滚蛋

楼上的 现在我们事业部长官也这样耶 ，搞得累死了

但是楼上你事业部的有人滚蛋吗？ 大如执行长也没这权力

2.66呢

不给报把证明留着直接去劳工局检举公司啦，等公司收到通知，让工会来找你乔。上一代的工会成员根本连工会干嘛用的都不懂，也不必指望

不给该有的加班费，请准时下班，真的别奴，不然会过的很痛苦

都在国营工作了，不要那么奴

退休前半年管控加班都没办法抗议了

实习员就开始自愿加班了 嘻嘻

答案就是补休换加班费一样有倍数加成，相关规定都有，公文也早就发出来，系统也都转换好了，不信等11月底去看薪水单，不知道1:1是从哪里传出来的谣言。结论就是课长是对的。

课长是对的

换补修本来就该比照*1.33了 不然加一换一...?换钱再换算回来就好了 又不是多难的设计回归基本面 除非你想爬很高 不然每天准时下班就好

老话一句 配合加班啥的 都是你自愿的 没人可以强迫你

换钱怎么换算回来？不会有人说怎么被换算回来？设计不难但处理起来问题可以想见很多，以这篇来看如果原PO说的是最后变钱应该是没差

现在先报补休,年底没放完会按当时加班情形给钱

谢谢各位前辈提携 小弟知道补休换算成加班费也有加成但还是无法接受等到明年考成年度结束才领钱还是下班直接走人吧 毕竟家就在附近 让其他人加好加满

加油！

课长说的是对的 但现实是会逼你休完补休

没人好奇想问是哪间国营哪个部门吗？？？

铁路吧！加班4只算1.2