※ 引述《SNSDpk5566 (5566 超强)》之铭言：
: 看到中华报到人数
: 照理来说 这些科目应该
: 和高普重榜
: 照理来说应该会很多缺额才对
: 但事实好像不是这样
: 是高普考不吸引人了吗
: 照理高考应该还是比较吸引人才对
: 不是吗
: 只能说备取的人机会不大了
我只能说高考还是有他的吸引力
以下不负责任分析
若是以稳定度来说:
高考绝对是最稳定 除非阿共打过来 不然应该不用担心中年裁员的问题
老板就是政府 不会倒闭
还有稳定的退休俸 虽然被砍了 但是还是不错的
国营的不确定因素就是有可能民营
民营盈亏自负 是否会像中钢或中华电稳定获利 真的不知道
不过也不用担心倒闭或裁员
类国营 我以中华电为例:
在贺陈旦时期是真的有发生过把员工逼退事件
把年老员工集中在一线柜台 让他们受不了压力 自己退
所以类国营绝对是最不稳的
中华电也不会倒
中华电信垄断最后一哩 9成的室内电话跟线路都是中华电信掌控
这是跟其他民营电信业者最大的不同
再来以薪资福利来说:
薪资福利来说我认为类国营应该是最好的
中华电专四职 三年破百万大有人在 稳定认股再加上退休俸 我想不会输高考
但是我也说过因为民营关系 盈亏自负 未来是否可以领这么多不能确定
这点可以赌看看 但绝对不会太惨就对了
高考 就是一个字 稳
而国营职基本上在职领的会比高考多
再来升迁
高考在怎么废 都可以升到荐七
国营职在怎么废 稳定升到8应该没问题
但是中华电呢
极难升迁 你废永远是专四万年专员 考绩年年80 领的奖金也少
对想爽的人来说 中华绝对是CP最低的
然后为什么中华电明明很缺人 却还是不像台电 中油年年招募
每次招人也都少少的
然后搞个宏华子公司
这次招募还分两梯次
硕士专一变成专三缺
一切都是在省钱 让财务报表好看
不像高考国营可以比较不受限制招人
中华电往后肯定会越来越难进去
不是难考 是根本不招人
另外要爽千万不要来中华电
中华电正在转型 从菁英招募挖一堆科技业人才的人就知道了
这些科技业人才一进来往往都是从专一开始跳
中华电渐渐的转向科技公司 不再只做传统的电信服务了
等到所有老电信局的人退光 那些公务员的官僚体制 我相信在中华电信会彻底改变
中华电未来是会越操的
想爽又想稳 高考应该是首选吧
想爽有一点担忧 就选国营吧
以上是我的分析
有错请修正 谢谢~
作者:
torrest (torrest)
2018-10-14 15:54:00阿共过来先死的是公务人员吧 难道过来就不用油电了
作者: exceedMyself (一整个无力) 2018-10-14 15:56:00
高考爽在哪?
作者: man22563060 (絼馤) 2018-10-14 16:04:00
高考超爽ㄉ 快去国考版
作者:
potabaw (.........)
2018-10-14 16:08:00国营爽单位一堆~
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2018-10-14 16:15:00你这篇光是高考爽就达到自删的标竿了
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-10-14 16:17:00
有人爽有人不爽，爽当然要低调，这篇中肯
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-14 16:19:00高考爽不爽可以参考PublicServan板，以意见来说是不爽的居多啦，爽的当然低调
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2018-10-14 16:49:00油民营可以赚更多 石化乙烯这类的外销价比较高我朋友北区国税税务员每天9点下班
共产党来了先杀所有能反抗的知识份子吧 谁管你中华或公职
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-14 16:56:00动不动打打杀杀，这年代谁跟你为台独而战，觉青亦是
高考或地特三等说比国营稳定还有可信度，爽就不一定了
作者: ali810622 (Ali) 2018-10-14 17:09:00
填到屎缺就劝退了
反正国营如果真的怎么样了 起码全台一卡车人陪你一起拉布条抗议 不会太孤单(误
作者: ali810622 (Ali) 2018-10-14 17:10:00
所以这样结论还是回到单位论了吗？
我朋友地特三等七八年，换了三个单位，从不断发包几百万几千万的劳务采购，换到每到年底就要加班三个月以上的中低收承办，目前换了新业务还要承办bot…
作者:
YLTYY (winter)
2018-10-14 17:11:00电厂值班超爽
作者: advance1980 (积风) 2018-10-14 17:13:00
高普可以选市区家近,且国营环境都比较遭
考上时150几名取1，考上之后赛事不断难怪版上推cp王油雇
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-10-14 17:28:00
一直被调来调去，只能请另一半顾家了
作者:
sl300 (sl300)
2018-10-14 17:46:00高考不爽啊
哈哈，什么理论都来解释，年薪多1/3以上老婆爽做就好
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-10-14 17:46:00虽然大家常说电厂值班爽 但是进电厂后就知道留不住人不少人想尽方法离开值班~ ~
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-10-14 18:08:00
一个萝卜一个坑，有人来才能跑，尤其有些要互调的
都在稳定体系有人就不爱钱?当然你家不缺或外面赚饱或你只是来交朋友……但90%我相信是外面难混才来的……
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2018-10-14 18:12:00每一间都马有爽和不爽的缺 =.=
作者:
DontPLZ ( )
2018-10-14 18:15:00我怎么看到的都是想尽办法进值班的?
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-14 18:26:00little常被调来调去，想必位阶不低，我单位有在地人宁愿10等15级退休也不去外县市接经理little大辛苦了
本鲁刚新鲜人就普考上，进去看到未来高普薪资条……在看同梯跳国营里面情况，半年离职……8年回来看高考及普考……还好当初选择对的，因为差太多了……
作者:
conjure0 (有梦最美 希望相随)
2018-10-14 19:14:00高考填到操的单位也是不输科技业的好吧加班费很多都砍了，请问有好吗？
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-10-14 19:16:00
派用人员派来派去很正常，前阵子才有一篇电职PO说单位规定要去台北两年，上来问说合理吗
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-14 19:32:00进去之前好像有签同意调任的样子，年代久远忘了，不过听到的，也不少单位，长官依据同仁意愿来调用，至少我中油单位目前就是，再不然就依moss18大说的，选炼油石化天然气厂，自己不申请，都不外调，不过其实也很缺人XD
作者:
jhun1337 (hwboi)
2018-10-14 19:50:00嗯
作者:
battle7 (迪．阿伦)
2018-10-14 21:00:0034岁进中油职的话 还来的急吗...
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-14 21:03:0035岁前都可以干30年累积45个劳退旧制基数
作者: coonash (库耐) 2018-10-14 21:12:00
中油现在还是用劳退旧制阿? 旧制领的钱感觉比新制多
贺陈 那段 那边是早期有公务员的 他们也差不多60多了拿钱优退 我不知道有何不好他们也可选择 继续做 卖个东西也还好吧
作者:
x070707x (ahouhou)
2018-10-14 22:41:00想知道现在旧制跟新制到底哪个领得比较多，有人愿意分享吗？谢谢。
中华电营亏自负 但事实上根本不需担心会亏 电话费都收现金不缴立刻停话 和电水一样没人敢不缴 除非台湾不用电话和网络 不然中华绝对是最稳的公司
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-14 23:26:00他说的稳不稳是指员工能不能稳稳到65啦
其实稳不稳 你可以说高考国营中华电 都很稳 但也都很不稳你遇到不适合的环境就不稳 你遇到合适的环境就都很稳稳不稳 不是高考 国营 中华要考虑的 你能不能生存下去才是重点
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-14 23:34:00楼上你这文青式的回答方式，很合蔡英文的调
不然?高考够稳 但还是有人受不了离职 那是不是也可以说上面的工作你不适应 所以离职 那稳不稳就跟你没关系了工作本来就没有保证你一定如何 如果用原po的中华电员工当例子 如果 老员工 接受调度去客户端也尝试改变还被恶意资遣 这才叫做不稳 不然我认为 国营 类国营高考 不用考虑稳不稳这件事
楼上你讲的话不是废话吗?? 你干脆举在台积电退休的例子能在台积退休真的超稳!! 钱又多!!! XDDDD很多人都觉得类国营也不会逼退 但我看到的不是这样...我觉得 既然你都选择走这条路了 就不要比哪个钱多了
楼上 你有看过类国营逼退 可以分享一下 吗 因为家中长辈是有中华电 和中油 他当出也是接受优退 所以我觉得还好至于你讲台积电 我不知道。但我自己猪屎屋 我没看到50以上的 上个49 是我主管 被弄走了 所以我认知上是没人可做到50
应该有 我岳父中油职员当年高中学历是接受62优退的所以这段我还算清楚
作者:
panpan (ㄚㄚㄚ)
2018-10-15 00:38:00有点唬烂 中华变操 钱比科技业少这么多谁想来
作者:
j820912 (黄胤)
2018-10-15 00:39:00推分享
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2018-10-15 00:39:00比稳：公职100分,国营95分,中华90分,科技业60分
蔡力行在CHT就爱玩突袭查班，尽可能不招新血不过奖金也算是历任很敢给的在那么多老人+蔡力行加入的情况下，还是没有资遣这种事情发生阿，愈讨论愈不懂不稳定的定义
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2018-10-15 00:42:00蔡砍的比发的还多...
楼上 他虽然没资遣 但没招人 还搞了组织整并一堆学长 五十几岁还要自己去找单位 还被踢皮球
ㄜ...把台新存摺拿出来看看就知道组织整并或分割不是只有民营企业独有的...
作者:
panpan (ㄚㄚㄚ)
2018-10-15 00:44:00没招人就是进来的都不想走 代表里面很爽吧
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2018-10-15 00:44:00中华不用担心资遣啦 顶多不招人 不至于赶人走
作者:
panpan (ㄚㄚㄚ)
2018-10-15 00:45:00一堆人都想辞 他就会招人了 显然不是这样
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2018-10-15 00:45:00还没进来就担心会被资遣,只能说想太多了 =.=
回答g大科技业可能只有20 至少我还没看过50以上的劳工。我只能说他们以前有股票各个都退休了 亿和千万 前辈有公事过的也有几个。只能说 没股票的我们就自求多福吧
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-10-15 01:10:00
听说蔡力行是去中华大开杀戒裁员的，结果他不只没裁员，还给员工大幅度加薪
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2018-10-15 01:31:00所以CP值自己要衡量,看自己想要的是什么。稳or钱多?蔡怎么可能敢裁员，加薪只是小菜一叠, 其它的砍的凶了
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-10-15 01:39:00
蔡力行任内没招人吗，我很多同学朋友都是他任内透过菁英遴选进去的，其实有找很多人，只是都是有经验，不招考而已
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2018-10-15 01:40:00有些单位缺人,不可能一直不招人,蔡的时候主要都是菁英征才
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-10-15 07:17:00
竟然有人不知道扣斯荡大师，科技业闻风色变，在这竟然有人推崇XD组织整并不是民营独有的，但还要自己找位置，呵呵，真稳定啊
如果智商是正常的，我是没看过有董事长来处理组织整并下的人事调动，讨不讨厌他归一回事哪家大型企业董事长或总经理会处理到那么细明显是单位处理没弄好，难道招考简章要董事长写时间到了要董事长带队进餐厅吗? 我以为这是常识当然如果楼上牌子够大，要董事长下来乔人事替你量身打造就职环境，这我是没有话说的没招新血的意思是专四能不招就不招，以专三为主不是完全没招，但找进来的人比起现在跟往年蔡力行时代是最少的记得当时都是精英跟替代役为主，替代役算不少
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-10-15 07:48:00
蔡董的经营手法远近驰名，他这招在私企也在用，辩解无益啦，至于扯那些有的没的，呵呵可能他经营的公司，底下单位对这种事都处理不好啦，这说法我接受啦，呵呵
’蔡不行‘来的那段期间是把基础建设、维护预算删掉，他来的目的只为提升eps，说他很行？我是觉得不行辣
作者:
frice (Frice)
2018-10-15 09:22:00劳退旧制>新制 前提是公司稳定不倒不裁但是劳保>公保 所以哪个好要一并看才知道
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2018-10-15 09:24:00我根本不担心…因为我智商考不上啊QQ
作者:
der5353 (yo展)
2018-10-15 10:12:00蔡不是去MTK了？？
作者:
chter ((分身别查了XD))
2018-10-15 11:57:00中华以后只会会愈来愈操没错，想爽的别来
任何产业都越来越竞争，业绩越重，全球化导致在政府的保护伞下工作还是不错的、不怕业绩不好被裁
作者:
chter ((分身别查了XD))
2018-10-15 12:29:00想爽的进来只会拖垮同事跟公司
在怎么难混也比外面好，根本过太爽读书人别一副只想爽，这种态度不好欸
作者:
panpan (ㄚㄚㄚ)
2018-10-15 12:36:00高考你想爽乱签或盖章就去吃牢饭 中华想爽会怎样笑死 中华这么操出来的 业界评价有这么高吗
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-10-15 12:40:00
想爽为何要乱签乱盖，根本碰不到这些业务啊蔡董原来深受中华员工爱戴，真想不到
作者:
panpan (ㄚㄚㄚ)
2018-10-15 12:45:00想爽自杀最爽 不用工作在天堂多爽啊
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-15 13:33:00我还待过蔡董在的台积电哩，那时候风声鹤唳人人自危结果Morris在GG裁员风波后就把蔡力行冷冻了XD
作者:
Namukab (不要问)
2018-10-15 16:36:00种花电前几个月不是一堆企客长官被告吗
以前 18% 也是怕利率一直升上去才固定, 结果固定后反而一直降下来
作者: Pigson (猪儿子) 2018-10-15 20:47:00
蔡 不是台哥大派来中华电信的吗,差点把中华搞倒?
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-15 23:51:00good大大，我们久待国营，提倡先领先赢入袋为安没有不对，唯一不对的可能是，对于正在等中华中钢备取或是正在准备今年职员考试的人吧。
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2018-10-18 00:41:00调查局有比高考优？
调查官起薪8万 若分到凉一点的站 应该比高考优当然高考也可以用大绝-金保的央行来打XD
调查局起薪起薪76530 不到 八万央行没有铨叙资格 算劳工央行其实算国营事业 只是需要高考进去
楼上 调查局起薪76530是今年公务员调薪前数字 至于央行人家可是公保 也可转调金管会健保署...etc 谁跟你劳工中央银行层级跟财政部、经济部是平行的不过在你心里央行、调查局还是大输国营吧XD 长知识惹
可商调 跟以前高考 国营可转调一样央行职等跟公股银行是一样的 而不是用公务员委荐简他算国营企业员工无误以前高考转国营 也是直接跳两等 要是可以商调 跟你讲一堆高考都会商调到国营企业以前高考 商调到中华直接专一 年薪可以赢调查局 只不过这都过去了 讲这个也没意义了还有我没说过国营 国营比央行调查局好毕竟央行调查局起薪高 是不証的事实据我所知 调查局起薪在公务体系只输法官检查官的十万法律系的第三志愿
还有中华电信专三 不输调查局 央行 专三第二年破百追平 升到180超过 调查局 央行不过专三 要硕士学历 门槛也很高 不是单纯靠考试就可以进去了 TL很多台青交 台科的
作者:
Tamez (清晰透明)
2018-10-18 12:29:00原来是在吵架XD 还想说怎么那么多推
高考没办法转国营应该是基本常识吧 要不然大家早就跑光还有你说升到180超过调查局央行....人家也是会升的好嘛
这样比起来 调查局 央行 中华电信专三 都不差多 160万大概跟我们股长一样
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-18 19:41:00专三顶是160万吗？ 再上去是专二？
觉得楼楼上讲的要修正 难道某人做到调查局长或央行总裁也跟中华电信专三差不多? 正确来说应该是这三个单位的
你可别忘了 中华电信有员工认股而且现在年金被被砍要多缴晚退劳保缴少少却可以有不错的劳退 再加上股票 我不认为我们基层主管会输你们我们股长现在光是股利每年就多八十万收入 你们还在缴那超贵的公保年金砍之前我不敢讲 现在被砍你还认为你公保退休金有优势?
一个是官 一个是劳工 官的钱不一定多 但是官的社会地位比较高看自己要怎么选 没有对错 就像南哥 顶多180 200 外面的总裁可能是800-1000
有啦 调查局跟央行 不会被优退 这可能是你们唯一的优势
南哥要捞钱去外面捞就好了 当个央行总裁还被立委干有些事不是用钱衡量的
钱跟福利 都差不多 若是中华电升到高层 薪水绝对比你们局长和总裁高
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-18 23:05:00彭淮南不可能只有200
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-18 23:09:00北农实习生510都有250了而且你是指官股民营还是纯民营？
楼楼上早上才说“我没说过国营比央行调查局好”现在又一面倒说中华电比这两个单位好...好吧 说不定在你心里连司法官也被你们中华电屌打~国营已经完败所有公职了XDD
我认为都是平等的 各有优劣对喔 中华电 高层年薪 500到1000万之间 的确赢司法官不过司法官地位 崇高 不是一般性可比的
只是 我们都没有升高层的命 所以不用比 互相尊重 各司其职才是最重要
虽然国营薪水高 但看到你们公务员还不是毕恭毕敬的对薪水 中华电信高层的确赢司法官 不过基层就被司法官惨电就是了大法官顶多年薪三百万薪水基层 非主管 司法官>调查局=高考央行=中华电专三>国营职员=中华电专四
作者:
Carnot (Carnot)
2018-10-18 23:33:00国营职员的天花板很高，但专四封顶要上去除非专三
作者:
ahoyhoy (南柯一梦)
2018-10-20 20:17:00职员 >> 专四, 种花的最后一哩已经不值$$了.固网营收节节败退、设备老旧(换新营收不会增加)再来是其他电信龙头已经都有cable了 最后一哩没什么吸引力($$)好搞, 明年ip peering再降 我看会愈来愈惨了
作者:
ahoyhoy (南柯一梦)
2018-10-21 23:05:00去国营正在努力。台哥远传是老板在爽，小员工??何必呢