※ 引述《jack31703 (Bebe)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Examination 看板 #1RiwX9QY ]
: 作者: jack31703 (Bebe) 看板: Examination
: 标题: [请益] 电信类工作选择
: 时间: Wed Oct 3 01:17:56 2018
: 小弟今年有幸考上铁特电子，高考电信，及中华电信。
: 心得部分稍后再补上。请问各位会选择高考还是中华电信？
: 高考部分我应该是会选择NCC的缺，或是前辈们有更好的建议
: 由于家住台中，中华电信我报考中彰投区。
: 想问如果以发展性或是薪资上的考量，会选择何者？
: 高考电信 中华电信
: 工作地点 台北 台中
: 薪资 46K? 39K
: 年薪 46X14 39X18.5
: 职缺 NCC 电信网络规划设计及营运
: 发展性 ? ?
: 福利 ? 手机、MOD、宽带资费，（股票员工认购？）
小弟想分享一些中华电信的资讯与感想
文长，慎入
中华电信待满一年后，基本年薪是16.6个月
会再依当年度营收分放企业化奖金与员工酬劳
所以林林总总加起来，大多员工约可到18~20个月年薪
考绩更好的可以超过20个月的年薪
4~5年内年薪就破百(不含加班费)是可能的
有些人甚至可以3年破百万
现在进中华电信除了菁英人才招募
或是研发替代替进入中华电信研究所、数据分公司可以是专三以上
从业人员考试进来的都是从专四开始
不跟中华电信的资深员工比的话，大家的起点大致上都一样(只能说太晚出生 XD)
而中华电信的薪资是由职阶跟职层所相加的
所谓的专四指的是专业职四，这个就是职阶
今年专四考进来的职阶起薪，工务类的是39125
而职层大家刚考进来都是0，0的职层没有薪点
所以刚进来的薪资就是39125+0=39125元
专四职阶的薪资上限是5万初
但依中华电信每年加薪幅度(真的不多)要专四要碰到顶最快也要10年吧
所以要碰顶还很久，所以努力去学去做就是了
但是职层是可以先努力的，如果从职层0升到180(工程师)，职层180的薪点就是8000元
假设3年就升180，3年后的薪资就是 (39125+(3年内的加薪))+8000
另外福利方面
1.手机电信费资费1399元全额补助(行销业务类的资费似乎更高)
2.MOD 基本费跟装机费免费，包月套餐跟频道餐5.1折
3.宽带上网费5折
4.市话补助500元
5.满一年后，可以申请员工持股信托(公司补助3成)
6.满一年后，员购网点数8000或以上(每年不定)
7.旅游补助8000元
8.生日礼券、有时不知道为何拿到的小礼券 XD
9.三节福利金
10.CP值不错的中华电信会馆(几乎各县市都有、除了新竹、云林)
11.非常多的线上课程或是在板桥、台中、高雄的训练所的实体课，让员工进修
(实体课程要主管同意，只要跟工作相关的通常都会同意)
12.结婚补助、子女教育补助、生育补助、育婴假两年(公司会补满两年的津贴)
13.员工在职进修补助以及一星期8小时进修公假
14.中华电信眷属(父母、配偶)也会有些许电信补助
15.第一年就有七天特休(依报到日期的比例)
比方说如果是明年1/1报到的薪人，就有7天特休假
16.当月全勤的话(不算特休假)，会多一天薪资
17.每年免费健康检查
以上是我想的到的