请问一下
有没有人知道中油雇员是从几年前
也就是何时开始大退潮的呢?
然后预计退到何时呢?
台电雇员我是知道从55期开始大招 也就是103年开始大招
会退到民国110年 111年开始名额就会大减了
所以我想问的是有没有人知道中油雇员是从几年开始退休潮的呢?
预计退到何时的呢?
(感觉今年的名额也是不如去年这么多)
谢谢

想顺便问一下职员退到何时

已经补很多了 之前进公司 平均年龄50 现在大概剩40了吧

油雇会不会今年招完 明年就停招了？

每年都要当成最后一年

不太可能停招吧....目前还是退休潮

每一年都最后一年 这样才能逼自己～

真的要这样想，不然一年拖过一年

是的～请大家把今年当作最后一年～一定要上～

民国49年那批应该是战后婴儿潮的尾巴 加上训练1~2年这波征人大概就是五年了 后续补人的强度会越来越弱

还有五到十年，其实退休潮应该叫有断层。

49年次 今年107年 58岁 离65岁还有点距离吧?

有提前三年进用 让经验传承

我们那边46 47年次

提前三年进用什么意思呢?

提早开缺 让老员工退休前能有时间教新人不过不是每个单位都这样 部分而已

所以是把三年后的缺额移到今年开缺招人这样?好奇怪

10年内蔽组从17位剩6位 其中还有一位即将退休

不知在下有无荣幸加入贵组

整个单位10年内剩不到1半的人

我觉得不要想这个问题，专心唸书早日考上最实在　早点进去 早点接棒 至于要不要卡领班的位置 就看企图心

中油领班还有加给的吗 多少呢?台电领班已经没有加给

我电 没领班加给就算了 还叫12等的扛领班职务派工 也不给升13

no因为你们单位13等缺被其他的拿走了吧==

再招考个四年没问题,其实是去年因政策因素招特别多,不是退休人特别多现在就是大退潮了,只是去年多招,今年上头有声音要控管总人数

去年好像是一例一休的缘故吧

会越来越竞争

我记得有些当初建教合作的，这些应该这几年开始退休

十年会退掉一半的人

名额多，竞争者也多，认真读书比较实际

领班没加给 况且现在进来一堆人跟你卡13 14不然就是自愿去工务 要升等应该不会太难

请问一下 是一路上到12吗？ 工务这么好唷？

工务坎不是假的，高等缺也多，前提是你熬得住

中油最多大退休数是明年，也就是43次最多但因为去年提前补了，所以今年人数少很多去年就是最多了，往后明额应该只会少不会多不过好消息是台电最大退休潮是45年次（110年）所以职员的话这二年还可以靠台电撑名额..

三家国营大概都这五年内补完！

去年最多了，后面慢慢少，断层很大

中油815事件后，多编一些人会招考一阵子，加油吧~台电的话这几年也会招，听说目的是成立具规模的工程队。详细原因不便透漏，也不要私讯问我~sor

不能私讯问.....那可以推文问吗？？

简单来说方针，就是强化自主维修能力~~要考的不用担心名额突然缩掉，趁机会多念书才是正途

意思就是很多东西不发出去惹？

据说到112

怎么听起来像修护处~ ~还是核火工处

这四五年都陆续会有吧，只是数量不好说就是了

管他退休潮,早点进来累积年资

嘘经验传承……

机会会等人吗？这问题毫无意义 ！

反正中油现六成是五十岁以上的长辈,名额不会像去年这么多,但一定会招考

中油赞赞赞

老人不愿传承经验 那就从我们年轻的自己做起不要等到自己当学长要带人才又露出摆老那种嘴脸

油年龄层比电低 所以电缩了油才会开始缩

去年多编也跟一例一休有关

推S大，一堆人只会说老人不会传承，还占肥缺，殊不知这些人老了占好缺不说，新人不爱教，还说新人很废

今年届龄退休是42年次的前辈，以中油的年龄分布来看，60岁以上有3500人，其中职员有650人。