※ 引述《weliche (时雨)》之铭言：
: 文章有点长
: 我有一个高职的死党
: 他高职毕业的时候 因为家里已经有一个姊姊在上大学了
: 觉得自己分数也不上不下的 统测大概四五百分程度 不想增加家里负担
: 就没有选择升学 直接应届考上台电雇员 选缺运气也很好
: 直接到家里附近的电厂轮班 一直到现在年资快十年了
: 跟单位主管还有前辈都相处得很好 完全不讨厌上班
: 下班、放假就跟女朋友约会、四处玩
: 他自己是觉得过太爽 很像在混日子 我们同班一堆人超羡慕的
: 他姊姊则是一直在念书 普大直升硕班 现在在某间国立科大念博班
: 以前需要靠家里+-资助生活费 现在当专案负责人 有固定薪水
: 我死党一个月薪水加津贴有六万 时间到就下班 他姊三.四万 责任制
: 结果 这几年以来 他竟然被他爸妈说他不上进 要多学一下他姊 = =
: 他讲给我听的时候我黑人问号 之后晚饭闲聊讲给我妈听
: 我妈竟然也觉得 我死党应该趁年轻的时候去进修 看能不能念个大学硕士
: 我整个傻眼猫咪 这就是代沟 ?
: 我死党是那种个性很好相处 可是耳根有点软的那种 还跑来问我是不是该往上考职员
: 或是回去念大学 差点没往他的头上敲下去
: 职称真的会让人 感觉一个人上不上进 ? 雇员听起来输专案负责人一大截 ?
: 该怎么讲才能消除代沟 ?
身为真！炉控！
小弟应该是有资格回应这篇
家人的看法几乎可以忽略不计
自己的危机意识才是最重要的
身边太多那一种读书忽然开窍的人
绝对都不是家人要求他去读的
而是自己危机意识爆炸
然后突然就突飞猛进
所以
如果我是你朋友
我一定会去拔草测风向
去感觉一下
在台电值班到底需不需要有危机意识
随着机组自动化程度越来越高
人力就会慢慢精简
就我所知
新的超临界或是复循环
已经没有底楼或炉前的雇员缺编制
而既有的机组在更新后雇员很有可能被送到维护
那就等于是变向减薪
工作内容也会大幅改变
以上说的
代表在台电不至于于没工作
但不是永远不会变化
面对这些变化要马乖乖接受
要马不爽不干
你要不爽不干就要维持你的竞争力
学历，证照，语言能力
千万别不屑它们
在值班生活相对单纯的情况之下
还是应该要花些时间去弄一下
我话至此
谁赞成谁反对