觉得无法理解不采用证照资格认定，非得职安卫相关科系大学毕业才能报考的用意是什么
。
我的想法是，公司既然聘用职安卫员工，当然是为了办理职安卫业务，以此为出发点，为
了符合职安卫人员报备，人才的进用应该是有证照者优先考量才对，否则录取后还要等候
其考证照，不是浪费时间？
再者，法规规定101年7月后工安/卫相关硕士毕业已不再具职安/卫管理师资格，说明法令
趋势是认同证照优先。连有相关科系硕士学历的人，如果不能考取甲安/卫证照，都不被
认同有资格担任管理师了，更遑论只有相关科系大学毕业，连职安卫管理员都不能担任了
。
觉得单采用相关学历认定报考职安卫类科资格的决定，是开趋势的倒车。