历年人资极少招考，即使有缺额亦相当稀少...
很感恩版上诸位前辈分享心得，个人有幸于今年顺利录取，也提供绵薄经验供参
一、成绩
共同科目 58.00
企管 71.00
人资 68.00
劳动法令 80.00
初试成绩 71.50 (初试标准68.90)
口试成绩 86.00
总成绩 75.85 (最低录取75.77)
二、背景
国立大学相关科系，电子业3年人资小菜鸟
105年在职准备4个月未考取，106年中决定离职专心准备，全职7个多月录取
三、笔试
1.共同科目:分数不高 请参阅其他强者心得 T__T
国文 个人作文能力普普 仅考前参考各大名言佳句背诵
英文 考前加强文法 单字APP 看英文杂志
2.企管
参考书单:企业概论 林建煌 /企业管理 公孙策 / 管理学 林建煌
菸酒的专业科目有别于国营，皆为申论题
建议多方涉猎书籍，熟读各理论并辅以案例阅读
企管范围很大，题目也很灵活，平常可以多思考如何答题
当我读书读得很烦闷的时候喜欢看天下.远见.商周等杂志放松心情
3.人资
参考书单: 人力资源管理 基础与应用 华泰/人力资源管理的12堂课
人管为企管中之一环，建议大家可以先看熟企管后更能理解人管
选 用 育 留各领域皆要熟读， 准备方法同企管
而人资考题通常会较实务， 可以多阅读各大人资大师实务做法参考
4.劳工法令
参考书单: 劳资关系 平衡效率与公平/ 劳工人资法典 沈以轩
因菸酒考古题不多，准备方向参考国营考题
建议大家先建立劳动法相关概念，再记法条会较容易
个人背法条会录音在APP反复聆听背诵
而菸酒此科亦注明以劳基法.劳保.性平法为主，必须加强熟悉
今年出奇不意考好几题罚锾，分数都飞走啦，扼腕...
平常也会参考劳动部网站.台湾劳工季刊. 务必注意修法重点
四、口试
当得知自己进入复试时相当惊讶，毕竟历年笔试成绩都超高!!!
此时可以着手准备所需文件并开始拟定自传及练习自我介绍
参考各大前辈分享的面试考古题多加练习
面试当天 虽然天气炎热大多数人亦著正式套装
个人保守穿着西外 白衬衫 窄裙 普通包鞋
依场次由亲切指引人员带领缴交相关文件并至试场外等候
自我介绍1分钟 口试7分钟 有人员在旁按铃提示时间
个人被问问题:对人资的看法/工作经验/离职空窗期/举例今年劳基法修法内容
若公司未即时更新法规 或福利不佳 应如何处理/ 如何应对员工抱怨 满意度低落问题
人事与人资的差异 / 如何与工会谈判
整体面试节奏很快，被问的问题相当实务，一问一答基本上没有太多思考时间
本着个人实务经验诚实回答，若无经验也以个人意见回应
被考官反驳时小心脏快飞走了还是要笑着回应，最后一是脸萌逼的出考场...
还好成绩比想像的高，感谢考官抬爱QQ
五、个人小心得
我不是一个很会读书的人，很感恩网络上热心前辈分享笔记!!!!
兼职考试的日子很辛苦，劳心劳力常加班就会怠惰，才决定离职全力冲刺
但全职考试压力更大，没有收入加上感觉永远读不完，心理偶尔很慌
如果这次没考上应该会再去找工作兼职了...好险幸运录取
感谢战友一同讨论、一起冲图书馆，感谢好友跟前同事时常关心
在面临失恋、家人生病等各式压力后，终于能喘口气
也很感恩文昌帝君的开示，天道酬勤，所有过程都是一种成长，要相信自己
祝福大家早日上岸，金榜题名!