楼主:
gggping (世界越快心则慢)
2018-04-27 18:33:09台电每年数百人 上千人的在招
也招了10年超过了
就我们单位来说 为了因应一例一休 而疯狂的进用新人
但目前厂内已都无缺可占 (分类至6等,评价至9等不用占缺)
不但造成新人无心在厂,也会使得厂内人心惶徨
在此不说的太白 也许只是本厂个案
建议选单位时 , 可以去电单位内人事 , 问一下厂内情况
无论是宿舍,餐厅,交通,升迁,调动, 都可以问
就说你是在选择单位的新人就好
应该都会尽可能的回答,可以做为选单位之参考
不过如果要说不说,支支呜呜的.........
楼上，如果是外人就算了，但是已经考上还没分发的新进员工难道不能问?讲白了各单位有缺就代表有用人需求，都希望有人可以填补，你这种态度的人事只会害到自己单位
来电厂是磨练个人修养的好地方 升等一段时间停滞是事实想快升的尽量往值班部门去 但心态真的自己要好好调整调整就是 升不了等也可以平常心做事 适度的学习回避技说穿了没领那多 凭啥被凹来做七等八等九等十等以上的事
作者:
pmmp (blacktea)
2018-04-27 19:26:00K大就是中肯
作者: rex111 (xxxxxx) 2018-04-27 19:35:00
推k大，长官都会说:年轻人多学(做)一点，以后的路才会开阔。说穿只是叫不动老的做，只好凹菜的
作者:
pmmp (blacktea)
2018-04-27 19:50:00多学一点，以后（事情）都是你的
作者: s91738203 (steven906) 2018-04-27 19:58:00
所以现在进去太晚了吗...前年硕士休学考上又放弃回去读完，然后现在待业界才想今年再来考，早知道当时直接报到不要复学了= =
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2018-04-27 20:04:00人生有时候也要绕一点路 这两年快进来吧
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2018-04-27 20:06:00不只电厂拉 到哪边都不要太放在心里 因为都是这么回事
是我也不会说，没必要也没义务说如果一进来只想不去赛缺，那还真的没什么地方可去
作者:
MSmax (吃喝不玩乐)
2018-04-27 20:11:00以后都变你的
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2018-04-27 20:13:00对了职缺的事 除非那人资喜欢天天被刁 不然谁敢讲负面
新人大部分就是屎缺(无误)最重要的是要学到东西 跟主管打好关系 不限于自己部门让其他的主管对你风评也好这代的中高阶主管们或多或少都互相认识 消息会传来传去要闪工作也要闪得漂亮 这是门很大的学问
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2018-04-27 20:55:00会干的是一群老屁股 一路混过来只是因为早进就能占高等数的缺，也不会考核不适任就让他下来给有想做事的人上去
作者:
S0031104 (s0031100)
2018-04-27 21:00:00电厂值班 赚饱
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2018-04-27 21:05:00那也真奇怪 没缺还征人 到底在干嘛？？
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2018-04-27 21:08:00有缺人 但是等数缺非无限假设10等只有课长缺 除非课长退不然会没10等缺给后辈
台电准备有一波大退潮呀 值班人员退的人不少但之后的策略绝不会退一补一的 想当然 工作量一定变重
作者: lugiam (Anashisu) 2018-04-27 21:13:00
职等本来就金字塔形 越上面的越少啊
作者:
S0031104 (s0031100)
2018-04-27 21:22:00年轻电厂值班就对了
作者:
weliche (時雨)
2018-04-27 21:31:00可以请问电厂值班情况吗 好像大家都不太喜欢值班 ?
作者:
vinousred (Count of Tuscany)
2018-04-27 21:34:00领不到四万却被叫去作八等职务+1
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 21:38:00
值班好处-时间到就下班 设备有问题就开请修单
作者:
weliche (時雨)
2018-04-27 21:39:00不好是不好在要轮班吗
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 21:41:00
缺点就作息不规律 睡眠品质不好的人会很辛苦轮班久了 跟周遭朋友的联系会开始越变越少
作者:
weliche (時雨)
2018-04-27 21:51:00每个电厂轮班方式都不一样吗 ?
楼主:
gggping (世界越快心则慢)
2018-04-27 21:54:00自从我轮班,药一直吃
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 21:55:00
每个电厂轮班班表不尽不同 爬文就有不少资讯了
作者: gtoman2006 2018-04-27 21:57:00
恳求调到电厂值班 拜托
作者:
GGishot (一整个欠嘘)
2018-04-27 21:59:00拜托大家选区处，电厂我来扛
作者:
weliche (時雨)
2018-04-27 22:04:00Q_Q 听起来好适合我
作者:
chimori (......)
2018-04-27 22:04:00还好我明年就要升１０等了
作者:
weliche (時雨)
2018-04-27 22:05:00真的有人是从一进去就值班到退休的吗 ?
别来了！感觉原po就是一直观望不敢去做，做了又怕累！抱歉！看错
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 22:20:00
还有电厂 炼油厂都24小时运转 所以跨年或农历年有排到班还是要上班
作者:
vvssinn (雪糕)
2018-04-27 22:34:00台湾热门的东西都有个循环，国营的热潮感觉差不多该走下坡了。
作者: ray88076 (香蕉弟弟) 2018-04-27 22:42:00
欢迎大家去区处 电厂就给小弟^_^
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-04-27 22:45:00参加新锐营看到缺电情况就要皮绷紧了
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 22:52:00
台电新训即将结束 准备填志愿了 有人开始暗黑了
在任何单位 当个边缘人士最好 不要被加群组 不聊是非不听八卦 在任何单位都可以活得很自在 (也没人敢使唤你好好珍惜新训时 搞不好你以后脸书的朋友就剩这些人XD进入单位学东西倒其次 学会怎么防备有心爱乱造谣的人主管加LINE直接封锁XD 被问就说很少用就好
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 23:10:00
秉持老二哲学 把自己份内工作完成就好 其他就不用想太多了
作者:
vvssinn (雪糕)
2018-04-27 23:12:00原po是现任工会理事，雇用考升派用人员，不太可能暗黑啦
作者: m023814833 (Maxwell) 2018-04-27 23:26:00
值班单纯但要适应轮班生活 常日班技术组除了抢修大修做PM解决CM~还有很多杂七杂八的事要做以上是电厂 但是还有人会值班跟常日班互换
会互换我这倒没听说 (值班是很伤身的..日夜颠倒的作息)是有看过其它单位 保养一定等数卡等,去值班占缺补个证照考试(锅炉或相关运转操作)就直接升基层主管职认真学 基本上值班员不出五年一定可以独当一面
作者: matrixarray 2018-04-27 23:49:00
作人要低调，工作可以交代就好，技师牌毋通交，公文陈核后文拟存是技巧，上班点头之交，下班我咧插小，契约少碰为妙，酒宴请推掉，八卦谣言当作没听到，长作人要低调，工作可以交代就好，技师牌毋通交，公文陈核后文拟存是技巧，上班点头之交，下班我咧插小，契约少碰为妙，酒宴请推掉，八卦谣言当作没听到，长官的话置之一笑，升迁随缘就好，力求准时下班为目标，探索人生乐趣之道，低调为首要，平安最优先
作者:
zxzxxz14 (云科好棒棒)
2018-04-28 00:19:00我还不把楼上的话先抄下来
作者:
suzu1 (zigzagziggs)
2018-04-28 00:59:00真的有领不到四万作八等业务吗？四万不是第二年就超过了？第一年就作八等业务也太猛
作者:
etbbs (etbbs)
2018-04-28 08:32:00我们单位卡等的问题是还好，10等（含）前，有努力至少会有基本盘。
作者:
MrStone (★史上最强 没有之一★)
2018-04-28 09:26:00问人资只会得到官腔屁话吧，要问这几年新进的员工比较好
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2018-04-28 09:42:00
有些事情不想碰都不行，主管指派啊…
缺人和有等数缺是两回事，缺人大概大家都喊缺人，近十年是补很多，但有调动问题和离退问题，有些单位人员一样不够。再者长官有没有毛很多喜欢卡人又是一回事阿。是说觉得问人资也没用，范围太广，变量太多了，人资也不知道该怎么答比较好。现实面来说的话，连续招约十年有了，一堆年轻前辈卡在自己前面，这在各部门单位其实很容意见到的阿
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2018-04-28 10:48:00台电就是一定卡等阿,公认的. 想直升9选中油
作者:
S0031104 (s0031100)
2018-04-28 13:09:00台电到哪都卡 干脆去电厂值班 钱还比较多呢
作者: j9915 (昆仑剑出血汪洋) 2018-04-28 13:59:00
我雇员进来第二年就背2000万当主办同梯更惨，背1亿三还没有协办事情多帮忙做我无所谓啊，但是我的权益在哪啊啊啊啊
作者: amandaking (香德里尔) 2018-04-28 14:18:00
看来只办过40万的我真是小巫见大巫
作者:
zo4jp6 (none)
2018-04-28 14:57:00现在都把雇员当职员用，除了设计监造写公文，主管还问雇员工作要怎么作，责任都在监造身上，才领四万不到的薪水，却都在做工程师的工作
作者:
S0031104 (s0031100)
2018-04-28 15:19:00能去电厂就去吧呜呜
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2018-04-28 15:22:00设计跟监造部门是分开的好吗，设计的雇员设计完给职员审核跑流程发包采购，动工后交给另外的监造雇员去监工验收，设计顶多初验或者有问题跟监造讨论，然后有问题当然责任是职员扛阿
作者:
Marqquet (The limit is sky)
2018-04-28 16:45:00原po单位人那么少，年轻的又刚卡主管缺，会塞很正常，选大单位准没错，小单位不要以为很爽，人越少事情越难搞！所以原po是个案，大家不用紧张，北部进值班前途无限。
作者: razor99 (张仪) 2018-04-28 17:40:00
大家不要跟我抢
作者:
S0031104 (s0031100)
2018-04-28 19:33:00电厂就对了 值班爽爽
国营实际上就没版上说的那么好，期待越高，失望越大里面三十几的老鸟忙的跟私人企业工作一样紧绷而且很多通勤租屋
作者: jojo123 2018-04-28 20:23:00
不知道你们的工会都在干嘛
作者: oruchi (我要高薪国防役) 2018-04-30 09:45:00
人事不可能无所不知，有些会吱吱呜呜是真的不知道。
还有个单位一进去就做九等的业务 位置就在经济部对面
作者:
nitvx (nitvx)
2018-04-30 23:45:00明天要选单位了，不知道各位想好了没
唉哟，我们单位有一个副领班背百亿的案子还不是一样在做，OK的～～～～
作者: iDemon (iDemon) 2018-05-02 03:48:00
契约麻不麻烦是看履约文件写得好不好，和金额没太大关系。