小妹今年24岁，国立科大商科毕业，目前在公司担任会计，一个月需加班10-15的小时，最近想准备明年的国营考试，碍于经济因素，读书只能利用下班后及假日时间准备，所以想购买函授课程上课，目前是考虑综合行政雇员，或是企管的职员，也有考虑这2个考科一起准备，因为是第一次考，想请问版友的意见，谢谢!!
作者: khyagyu 2017-12-23 12:42:00
老话一句。先裸写考古题 对照当年分数
作者:
sairget (sairget)
2017-12-23 13:07:00建议从雇员开始，两者起薪差不多，先求有
作者:
ayk1021 (额)
2017-12-23 13:18:00其实雇员没有比较好考 录取率甚至更低 看哪个考科你比较擅长吧
作者:
rachel1216 (live in Seoul)
2017-12-23 13:21:002者起薪差不多???差8000欸
作者: TBBC (干劲) 2017-12-23 13:42:00
要考综合行政雇员的话建议直上企管职员！
作者: tita123 (tita) 2017-12-23 13:50:00
现在先准备电雇行政 考完续报职员
作者:
orange722 (orange722)
2017-12-23 15:48:00派用11等要几年才升得到啊?
作者:
Reddin ( just believe )
2017-12-23 19:07:00如果可以，当然考上职员比较好啊！就凭自己考功决定
作者:
Reddin ( just believe )
2017-12-23 19:19:00工作责任比较大没错，但钱还是比较重要，如果我能考上职员一定觉更好！不过雇用的待遇我已觉满意。所以原po要两个一起准备或择一都行，看自己能力，这个我们外人没办法没你自己清楚，哪样最有可能考上？考上是重点。
作者:
sn245763 (Herman)
2017-12-23 19:29:00行政类绝对是直上职员，除非妳不缺钱，是做身体健康的
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2017-12-23 19:35:00看你觉得地点考量重要吗？ 还有能接受职务跟地点的轮调吗？其实雇员上榜所需时间心力平均来说还是比职员低 只是题型关系 比较多人报 而职员诱因高 认真准备的比较多 虽然录取率比较高 但上榜所需的实力不会输雇员
作者:
Reddin ( just believe )
2017-12-23 22:43:00职员要升官时比较需要调区域，不然也不会随便调动
六等以前表现不好也不是每年时间到就直接升等，六等以后要签办才能每年升
作者:
Diaw01 (Diaw)
2017-12-23 22:55:00准备职员花了3.4个月 准备雇员花3.4星期
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2017-12-23 23:24:00长官觉得哪里缺人要你去 通常很少敢不卖长官面子的雇员则蛮多是同一地点跟差不多的业务做很久的 毕竟职涯发展不同
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2017-12-24 09:44:00职员有个很大的问题就是地点无法先确定，要在外通勤 生活配上工作量 压力 且又是保公保就不见得划算，以比例来说职员大多还是比雇员压力重的如果雇员职员压力都一样大，那雇员的离职率就不会比职员低很多了 之前台电的统计是雇员约三啪，职员约十啪
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2017-12-24 11:36:00公保现在也有月退了
作者:
cafupupu (顺理以成章scannain)
2017-12-24 13:31:00离职率不见得是压力 职员有些有更好出路就走了
作者:
vinousred (Count of Tuscany)
2017-12-24 14:20:00经济学是企管职员最花时间的 经济有底子可考企管职员如果经济没底子 要嘛就是花很多时间念经济 或转考雇员
职员有本事换地方，通常雇员就难了，现在明明就事务类雇员当职员用，哪有这么多行政职员缺
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2017-12-25 15:39:00就是缺点多才会有这么多人考走 跟压力大或其他缺点不冲突压力这点 不论是当事人或公司都不会很愿意跟外透露的
作者: tim0092001 (小许) 2017-12-26 08:26:00
雇员吧
11等怎么会升不到wwww 程度太差所以升不到？？