代po (手机po文)
朋友(女)最近决定考台电综合行政雇员了，却在此时同时发现怀孕了（已婚），时间推算
下来，如果过了笔试，面试时间大约会是肚子很大的时候，请问有人身边有大肚子面试通
过的例子吗？
找了很久找不到案例，又怕辛苦边怀孕边读书花时间准备，可是面试直接被觉得观感不佳
刷下来，女生总是比较容易面临家庭与职场卡关的问题。
朋友是在想，应该放弃此次考试吗？还是其实面试没有影响？还是干脆转往不用面试的普
考？还请各位大大的提供宝贵经验，因为真的蛮苦恼的QQ，而且孕妇玻璃心XDD
感谢

可以保留一年的样子

国营安啦～

只要笔试分数够高，面试就不用担心

报到完马上请育婴假，也行！

育婴假 有留职停薪

可以 我当时的考场有孕妇

避开体测科目，这里不会歧视孕妇

雇员真的报到后可以留职停薪吗台电对学员的认定不是员工咧

想借问 如果有特殊疾病(不影响工作)可以在自传或面试提到吗因为这是报考国营的动机之一

楼上 / 觉得别提较好 这对面试应该没加分 但可能扣分

谢谢 我也担心反而扣分

国营没问题，我这边有人报到没多久就请产假，完全没被刁难

感谢各位 我给她看了一下 她还是有点担心受训时间与预产期冲突 导致无法受训 资格被取消 不知这部分有解吗？

大肚子还可以通过初试 怎么会观感不佳@@ 又读书又怀孕的 毅力更令人佩服不是? 像原po朋友的状况 我反而觉得其他问题要考虑 肚子很大了 到时候会不会临时破羊水? 会不会严重水肿到行动不便? 会不会应考压力大造成身体不适? 多多考虑自己唷

女生同推楼上 未来台电还会不断招考 先不急这次吧><宝宝和妈妈的健康都很重要 我有朋友是怀孕四五月考笔试还OK（会感受到胎动） 但面试就真的压力大了点喔

建议打电话去问看看

台电完全照劳基法 育婴假该给的都会给 这些都不用担心台电也不可能因为考生怀孕刻意口试刷人不过受训请假或保留名额可能会影响受训成绩和分发结果台电对待员工这部分比外头好超多 别想太多最好是以退为进 万一分发到外县市只会更惨带小孩会更累 不会想托给保母带吧？还是专心在家带小孩吧

受训期间不当你是员工 没有劳基法问题唷

所以考上因为待产or坐月子无法受训可以保留名额还是会被刷掉呢