个人的一点点小心得
1.薪水 起薪低，后续不错。
如果要跟科技业比真的远远不如，但是年资五年以上，cp值不错。
年资10年以上，应该可以cp值高于科技业，单位时薪计算的话
2.社会观感差。
国营事业不管赚钱或是赔钱都是被骂。连员工旅游都要躲躲藏藏。
但是不知道为什么长辈还是认为国营事业是类公务员，所以很爱把女儿嫁给这种的
3.工作成就
应该是非常非常低。
如果要拼事业应该去民间。别强拉同梯或是同单位一起冲。因为一定会有人不想要冲
反正是半养老的工作。
4.尊重度问题，或是员工训练问题。
...............我也不太晓得怎么打。
我只知道一开始进入科技业的时候，没有人教我，直接把我丢入现场，叫技术员教我。
甚至于线上ta看到你，讲没两句就会跟你说，新来的菜b8阿。或是常常听到有人跟你说
工程师，工程师，这个你也不懂也不会阿。工程师阿。
过了两年后，原本教我的技术员也是不敢对我不礼貌了。
没有专业或是能力，原本就不受尊重。不要跟我说你考上就会有人把你当神拜，不可能
更何况，还在实习的阶段，基本上，半条命还在人家手里。
5.事情很杂吗？
员级本来就是基本的工人。上面讲什么大概就是要做。
科技业久了还要去判断上级，是来问你意见还是给你命令。
工程师也只是低级的工人而已，擦地板，清机台，我都有做过，没什么，
厂长只跟你说一句，自己的机台自己清。反正就是讲干话
6.稳定
我来员级就只是为了不中年失业罢了。自从2008后我觉得台湾产业真的变烂了。
以前同学在中钢当师级，我也觉得没有输，分红配股就赢了。
现在应该是科技被中钢屌打，而且还有科技可能中年失业。
不一定是能力问题，斗争的问题有时候让人更无力。
7.考职员好吗？
这个见仁见智，基本上虽然薪水比较高，但是分数考不高或是屎缺。
另外就是责任，我已经厌倦放假或是下班被call的感觉。现在也是有点职业病，
地震就要看一下手机。
虽然你也可以职员摆烂，顶多就放到冰箱而已还好。
个人心得，给大家参考参考。虽然可能工作内容不尽相同。但是大体上是差不多的。
7/2新增
8.特休
放假可以比民间企业更好。你试试半年出国一次看看。民间应该会给你警告，应该是
工作太轻松吧。
国营总不能带头违法吧，所以有些假好放太多了。