先说一下卡奖金的部分。
中油的奖金发放，除了考成每年比较准时以外，其他的奖金都要经过立法院审核
所以……这就是问题了。
以今年为例，中油105年的奖金会在年底（12月以后）结算，上报国营会与经济部
经过一吋吋讨论之后，赶在二月立法院第一会期开会以前进立法院审查
运气好一次过关，则回到国营会与经济部盖章，最快106年6月最慢不知道什么时候下来
运气不好呢？
比较好的状况是进到立法院第二会期（9月开议），可能会在当年结束以前拿到
最极端的例子是几年前因为台电推核四预算的关系
使得当年度结束的时候那一年的总预算案根本没过
那一年的奖金就被延后到隔年才发，等于是105年的奖金107年发
中油大部分的奖金延迟而且不定时发是常态，跟赚钱无关，跟政府审预算有关
绝对不会“第二季结算有赚钱，生产奖金七月发，第四季有赚钱，年终奖金年底发”
因为要盖的章太多了……
再来，还是那句话：中油是一份工作，一份稳定的工作，在同业里真的不算顶尖
比方说离中油大林厂区很近的地方有一间搞油漆的也算石化业（有机溶剂）
他们就很低调的赚得很滋润，福利和收入比中油还要好
总是有些人爱说民间企业怎样，从路边手摇摊乡间铁工厂到台积电都算民间企业
民间企业有比中油爽的也有比中油惨的
老是一副民间企业都比不上中油的样子那真的是吹过头
每一份工作都有好有坏，至于中油雇员再怎么说都还是算3K工作
可是你真的会看到有新进人员以为中油是手不动三宝，什么都想叫包商做
也有进来发现工厂又吵又热又脏，就开始找议员找立委想要桥去传说中的爽单位的
当然这也不是新进人员或是考生有错，是很多人真的给他们这种错误观念
说什么反正大部分的工作都是包商在做，结果去清过酸水系统才知道崩溃两个字怎么写
想一下工厂24小时运作，一定经常有零碎工作要做，怎么可能什么都找包商？
最后提供一个平均数据：
根据中油委托中山大学做的研究显示中油雇员平均年薪和同业同工作差不多
有人会跟你吹中油进来若干年以后底薪特高，不过因为奖金很低所以平均起来年薪接近
台塑化去年和前年总共发了12个月的奖金，中油想发这种等级的奖金大概终生无望
当然有些人还是会继续吹，我就不知道到底要吹什么
要比当然就跟同业比，难道你要拿台积电跟你家隔壁的面摊比薪水比福利吗？