楼主:
eatsemen (↑↑↓↓←→←→ＢＡ)
2017-06-03 03:42:28中油直营加油站
时薪制的人员有分工读生与劳务
工读生必须要有学生身份
而且每个月工作时数有超过一定值就可算中油年资
当没有学生身份后就必须转为劳务人员
时薪比较多但是每两年换一次公司
不算是中油的员工
所以正工不能直接指挥劳务人员做事
也不能面试及录用劳务
必须透过劳务小组长
否则劳检机关会罚钱...
我想请问为何要弄出一个劳务外包出来?
除了无法累积中油年资外
虽然说是外包人员
但是做的事跟工读生都一样
没说的话根本不知道是劳务
即使缺人劳务公司也不会帮忙找人来
就只是挂旗子在那边征加油员
那弄个劳务公司挂名外包干嘛?
作者:
ares59 (家)
2017-06-03 06:16:00工读生是回馈社会的福利。
伟大的立委追打人事成本过高下的产物，大家不都很爱吗？
作者: nnn1106 2017-06-03 07:29:00
因为你值得
作者: wlcptt 2017-06-03 08:17:00
工读生是给学生机会，且流动率大。很多公司也都劳务外包，清洁的保全的..因为若编制为正式的，人事成本高，人..也难管，就招标外包，让得标的去管理
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2017-06-03 08:50:00
国营现在一堆劳务外包
因为采购法规定每1-2年需招标，该招标预算需经立法院同意才能执行国营事业的员额由他的主管机关决定，目前是多少人退休补多少人，其他多出的人力需求要对外公开招标。
作者:
NewIan (生活开心最重要)
2017-06-03 10:03:00中油必须透过考试才能雇人，其他只能发包劳务。
这不止中油有这问题是所有的国营事业跟政府机关都有这问题吧
作者: gogoyamaha (阿舍) 2017-06-03 12:19:00
所以问题是出在立法院吧
作者:
frice (Frice)
2017-06-03 12:57:00因为他们要管控 员额数 跟 人事成本好像降低人事成本 员工数 就比较有效率但实际上只是换个科目入帐 搞不好花更多钱
作者: spps123 (认真) 2017-06-03 15:06:00
工读生和劳务都是cost down的结果，无需细分，也非正式员工，醒了没?
作者:
frice (Frice)
2017-06-03 15:09:00劳务 就是劳务外包啊 工读生不一样喔工读生有工读生规定 待遇其实不差
作者: Ntut814026 (铁路男神) 2017-06-03 16:42:00
工读生保障福利＞＞劳务
工读生会待不住 劳务薪水不差若没能力找更好工作或考公职 会一直待下去 工作压力和薪水比外面好一些
作者:
frice (Frice)
2017-06-03 21:13:00中油工读生不是你要来就有 是有条件的不过加油站的工读生不知道还有没有在征就不清楚
作者:
vvssinn (雪糕)
2017-06-04 02:39:00工读生不是你想就有喔
作者:
chen20815 (chen20815)
2017-06-04 08:11:00有些国营工读生要有弱势助学计画才能申请，还要面试
现在工读生没那么难应征啦，只是很小站，偏远地区比较没机会
作者: kevincgg 2017-06-04 11:25:00
不如战约雇跟正职,为什么福利都没有,没违法只是犯贝戈戈
作者:
Reddin ( just believe )
2017-06-05 07:07:00因为工读生只是回馈社会，让学生有打工机会工读生成本比较高，只能学生才能当