又看到高考跟国营吵得沸沸扬扬
几乎是每隔一段时间就拿来吵.....
现在年金改革的大砍+一例一休的实施~~高考跟国营不仅拉距变少甚至超过海放了
当然考上的人很难接受...我能理解XD~~~毕竟准备之难阿~~
甚至还有人开始比较高考vs油电雇员.......
空说无凭~小弟来分析看看
前提：
(1) 只比高考一般行政vs行政类雇员，技术类每个单位加给不同有多有少，
且工作内容差很多，我们都只比行政的底薪就好.....
（2）单位有好坏单位好坏长官好坏压力，比这很难比，假设都一样，
还有两者都是很"普通"的人，高考荐8退休15年封顶
电雇60岁12等15才封顶（超废的）....
（2）大家因为都行政单位没啥加给有也是一点点……
（3）薪水扣项两者不太一样，当作都没扣（高考绝对大于雇）
（4）都30岁开始工作，高60退休~雇65退休
1.薪水
假设两者考绩都是甲乙平均拿的普通人~~~
高考~年终+考绩2.25月
雇员~绩效+考绩+工作3.95月
（a）高考起薪46k直至荐八，15年封顶（加一个月），
在职约领前15年领1180W 后15年领1487W
60岁在职前共领"2667万
（b）电雇第一年受训+实习均薪26k无任何奖金，之后很废的升....15年12等，
前15年共领1023W 后15年领1414W
60岁在职前共领2437万
2.退休
姑且不管年金改革改得如何~~~照原来高考给的六万退休
高考60岁退休了开始领月退俸
雇原65才能退休
大家都活80岁
（c）高假设退休俸6万（很佛心高估很多……），60-80岁前退休金共领1440万
（d）电雇60-65工作期间共领（废到此时封顶才有年供奉一个月）5,073,750
65-80岁劳退+劳保月领35k，15年间约领630万
共1137万
3.福利
假设生三个孩子，从高中到大学都唸私立的情况~
雇员也能借到公务员低利率的贷款,所以公平
（e）雇假设0福利，教育费也很少，当作0元
丧葬劳保也有两个月，结婚0，生育两个月(看级距)
好啦惨一点当作没有.....0元
（f）高考一个小孩教育补助13500*6+35800*8=36万，3个小孩就是约100万
丧葬结婚生育都有两到五个月~
当作100万(高估了....大家可以自己算)
结论~
高考
（a）+（c）+（f）=43,000,000
电雇
（b）+（d）+（e）=35,74,000
都是行政单纯的单位，高考大于雇员相差约700万!!
但大家可以发现有趣一点~~~~
在职期间(60岁前)高考只赢雇员200万而已....
他赢的500万是来自后半生的退休俸~~~~
考试难度与担的责任天差地远~~竟然只多200万 真的是人民公仆~~
更不用谈技术类雇员 行政类职员 技术类职员.....
简直海放不忍比....
现在又要砍那多赢行政雇员500万的退休奉.....
认真算年改如果让荐8高考退休月4万.....差距的500万就不见了!!!!
说真的最崩溃的是考上十年内有些年资的人了....身边朋友好几个
要待不是要转也不是....