各位大大你们好
小弟想请教一个关于离职的问题
如果身分是雇用人员 离职后考上职员
在面试阶段是否会因为离职而评为较低的分数呢?
我指的离职不是无缝接轨的考上
而是雇员离职后过半年考上职员
如果离职的话..在离职单上该如何下笔呢?
还请各位给予意见...谢谢
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2017-04-24 21:04:00笔试够高就还好 认识中油雇在职考上中油职员
专心准备考试啊，对公司还是有认同感，所以进同一间公司。
作者:
frice (Frice)
2017-04-24 22:57:00就说破釜沉舟跟他拼因此上榜
作者: xavier971060 (joy) 2017-04-25 00:05:00
不会，这其实很好答，而且怎么答都是加分吧！
作者: skytom (谁主浮沉?) 2017-04-25 01:26:00
开头长官好就赢了~~~
作者:
yaihome (言哥)
2017-04-25 06:15:00回答因为上进心所以考职员，加分应该不少吧
作者: p1227426 (詹) 2017-04-25 06:37:00
专心准备
作者:
yaihome (言哥)
2017-04-25 10:11:00如果是当官的料，就应该去争取，但上台记的下台时，因为地球是圆的
专心唸书准备考试 理由多的是 想个不会被说话的就好
作者:
keyman62 (keyman62)
2017-04-25 13:51:00雇员做的不习惯 换考职员
作者: plato690 (plato690) 2017-04-26 16:21:00
借问一下 ~ 若职员转考雇员需事先办离职吗？
作者:
NinjaQ (ok)
2017-04-26 20:20:00P大怎么ㄌ了 第一次听到 职要转雇的?
作者: persevereboy (Brian) 2017-04-27 01:30:00
职转考雇一定要先离职
作者: plato690 (plato690) 2017-04-27 08:06:00
因为电职的繁杂无意义文书工作实在不适合我，电雇单纯的技术性工作我反而非常喜欢啊！
作者: david7796 (待领养的大猫) 2017-04-27 08:35:00
国营的职雇薪水差距跟科技业的工程师技术员算小了，把压力工作量等等算下去，雇员更是胜
作者: plato690 (plato690) 2017-04-27 09:06:00
没错，电雇领的薪水含加给与电职比起来其实差距不大，但电职所承担的工作及精神压力却比电雇大许多 !!
作者:
etrana (Bon Courage NI!!)
2017-04-27 09:13:00话是人在说的~
作者: david7796 (待领养的大猫) 2017-04-27 10:55:00
而且技术职没安全多少，最近油出事的就是职员，之前发生过类似的事，也是职员台湾人就是喜欢洗脑管理职，行政职就是好，不考虑个人个性适性的问题
作者:
J108i (陈胖胖)
2017-04-29 03:15:00职员钱比雇员多，短视的台湾人只好不管个人适应性的问题了XDD
作者: plato690 (plato690) 2017-04-30 12:14:00
没错，个人工作适应性的问题的确比是职员还是雇员的身份来的更重要 !!
作者:
frice (Frice)
2017-05-02 13:00:00电职考电雇要先离职才能报名简章有排除条款