※ 引述《poiuhbnm (poiuhbnm)》之铭言：
: 帮代po 朋友于台银服务一年半，目前在分行担任出纳一职，每天大概八点2x要至分行，
: 正常下班时间要到六点半，星期一或五大概要快七点，时常会遇到奥客，加班费也有上限
: 大概只有实际加倍一半的加班费，再考虑银行业未来的发展，不知能否做到退休目前业绩
: 算轻但以后不知道，想转考企管职员，想请问各位大大的意见！ 比较
: 一下优缺点：朋友是中部人台银调分行算容易，国营要就要考高分直接选，年薪部分其实
: 差不多国营后面升等似乎较快，想了解工作内容，是否能正常上下班，身旁在国营的朋友
: 几乎都正常上下班未来产业变化也没那么剧烈变化，台银上班节奏快中午只休40分实际算
: 起来工时很长，分行很多襄理身体都出问题，麻烦大家指教谢谢！
帮朋友代po，
朋友也待过，
(年纪大很难转只能回锅银行)
先说结论，
要走趁早走。
台土银的缺点在于不是独占、寡占事业，
如果是中央银行、输出入银行就没这问题，
况且这两间不需要面对散户。
台土银盈亏自负，
不是每间分行都拿4.4~4个月，
还要看该分行是否有达成总行给的抠打。
问题在于饼就这么大，
官股、泛官股、民营杀成一片，
民营、泛官股来挖墙角的情形屡见不鲜，
这年头客户是没什么忠诚度，
谁给的优惠条件好就移走，
可是总行高层的脑袋很死，
释给客户的优惠条件废到笑，
朋友在分行待了几年，
大咖公司户被其他家被挖走好几个。
除非你朋友背景深厚能到总行部室，
分行不论是台币、外汇、授信都是要业绩，
没错，
都是有业绩压力，
走了一个大户，
三个部门业绩都会掉。
我朋友没有待过那些超级大行，
所以无法体会客户会自己源源不绝上门的情形，
有些分行由于种种因素，
又大又凉，
就看你朋友有没有那命选到。
出纳算是轻松的工作了，
等到你朋友开柜，
逢年过节、连假前后、发薪日可以体会什么叫吃战斗餐，
肠胃不舒服算正常，
有时候忙到下班没有食欲很正常。
台土银不像其他民营、泛官股，
靠加收手续费、帐户管理费等方式赶走贡献值低的奈米户、澳洲客户，
所以临柜遇到对分行没什么贡献度又吵又刁的客户很正常，
ex:手续费被收50、100就干干叫，
叫你们经理出来的客户。
我朋友说，
在里面最大的问题在于，
面对外部竞争者强大的竞争之下，
内部的作业压力、业绩压力是压在年轻行员身上，
然而年轻行员和老人退休待遇是两套天与地的制度，
相信你朋友也了解。