借此询问版上大大
本鲁大叔 先前在业界工作已十几年 (劳保投保年资已14年多)
业界实在是劳心劳力 因此想做正常的工作
今年有幸 考上 台酒职员 (已报到 已工作2个多月)
也有幸考上 此次国营职员
现在在考虑是否要去国营职员!?
但大家都说 劳保 比 公保好!! 不知差异点在哪!?
是不是留在台酒就好?
(目前没有工作地点距离远的问题,也没工作太操劳的问题)
※ 引述《jonyao (没太阳的西楼)》之铭言：
: (此为代PO)
: 我是台北人，希望板友们可以给一些建议
: 很幸运可以连下两城，去年年底考上台湾菸酒公司职员，经济部联招放榜正取台电前段
: 目前已经在台酒工作两个月了，台电再过一个月也要报到了
: 菸酒 台电
: 地点 总公司 总公司
: 起薪 大约37k 37K
: 调薪 看考绩 3850
: 上班 常日班(准时下班) 常日班 (下班时间要看单位?)
: 奖金 年终4.4(老人) 专业单位有加给，年终未知
: 通勤 30分 50分
: 精实度 普通 未知(听说总处一些单位很操?)
: 整体福利 未知 未知
: 国旅卡 16000 无
: 全勤奖金 12天 12天
: 三节 7000+5000+5000(待确认) 未知
: 民营化 未知 可能民营化
: 威胁 公司较为业绩导向、竞争市场 电业法
: 就业保险 劳保 公保
: 隶属 财政部 经济部
: 人力断层 大 大