小弟是去(105)年度CPC雇用人员甄试录取，上周一(106/2/13)刚报到的新进人员。
可能是因为单位特性的缘故，只在单位跟2个不同类科的同梯一起上了2天讲解公司制度的
新人训，就开始从事各种长官交办事项啦。
感觉这边的人办事算是相当有效率，体检费、相片费用在缴出凭证黏贴单后就当场领到现
金，级职章也在当周就拿到，开始了本人的公文签办作业。
因为本人学习力佳、又有军职幕僚经历，目前经理交待的文书作业都还算是小菜一碟。
但是有某件事感到困扰：经理和主任都律定了一些相关作业规定，要我“有空时”详加研
读，但是不知道是单位真的有那么忙、还是经理不希望我闲下来？总是刚办完一件事，坐
下来打开网页准备阅读各种规定，没多久就被经理叫过去交办下一件事。
请问身为新人，我该认真努力的把每件交办事项迅速处理完毕迎接下一项任务、还是一开
始就要运用智慧在“适当的”时间回报任务，以争取额外的时间研读各类准则？
实在是很不想在下班时间后再自愿无偿留在办公室研读准则啊，下班就有一个想回家的节
奏～(跳跃)
XDDD

未来14职等等着你

学越多事越多 刚刚好就可以囉

刚刚好就好，不然慢慢的别人的业务就会变你的

一开始别太突出

真心觉得低调就好

一开始低调就对了，全部看在眼里学起来，不要犯错 就ok。

这个版也太有人情味了 竟然没人嘘

有看过一开始很积极，拦很多事下来做，结果后来出很多包黑掉的，量力而为就好要为公司也要想到自己

标准菜兵模式看到多的是一开始好好哥热血姐 最后烂尾要主管擦屁股的

感谢以上学长们的启示，在下会再思考思考如何应对… ^_^

学会装傻很重要 不是你该做的 尽量推掉

上面讲到重点

看你要当那10%的精英还是90%的米虫 选择权在你

平时的工作量就不应该满档，不然突发状况会累死

你高调也只是个雇员而已。慢慢走才会走得远。

都干过军职了 装死这种事还需要教？

个人经验是在任何政府相关单位工作还是保持在可过关，但不特别优异的状态。毕竟不像私人机关，表现杰出还可连升三级，公家单位永远是看年资的。表现再好，一样是三等被当八等用，八等被当十四等用，薪水没加不说，出了事就像上面板友讲的马上责任都落到你头上。低调点做该做的事就好、做到及格就好，有时间和精力多陪陪家人，多做些自己想完成的事。工作单位上长官拍拍你肩膀说未来是你的之际，他们心里只是在窃喜又多了个好用的工具人可使唤而已，你和那些表现平庸或不佳的同仁一样都要蹲上几年才能往上爬一等，薪水也都领一样，何苦？

东混西混一帆风顺 苦干实干撤职查办在公单位出头鸟除非背景雄厚 不然只会被拿来祭旗很多很混的老人年轻时说不定比你还热血

装傻装忙的一堆

进去第一步要学习的不是工作内容，最重要的是怎么做人，做人是要干一辈子到你65岁退休都要慢慢累积的，工作什么的都能够慢慢来有时候做人的方式，比你埋头在工作上还重要..

难怪一天到晚被砲

上面画大饼给你，你怎吗中招啦，这跟社会万年储备干部一样，还没看透吗

再好的能力，也请留到最后选班长时再用，太早用就没效了.

好棒棒喔

你应该先说你是那个类组的比较好判断，但是我觉得应该偏事务员

新人不是都去嘉义受训了...

说个笑话 办公室里的雇用人员

安环业务很多很杂，之前跟你讲过了。

雇员准时下班，准时升等才是真的！

有志想伸的话，建议考个高考先，雇员影响力=0。