楼主:
vtwo (vtwo)
2017-01-16 13:59:29才刚考取中油雇员事务类，
想继续准备国营职员企管或财会，
财金系毕业多年，已经33岁了，
还有一个小孩要顾，所以念书时间非常宝贵，
希望职员考完能就此定下来，不想再考试了。
目前是分发在家乡(高雄)的会计单位，
本身也偏好会计工作。
因为职员财会类的缺似乎北部较多，
所以想请问大家若有幸考取中油台水，
想调回高雄会不会很困难？
另外财会类"非"从事会计的缺会不会很多？
企管类能不能转任会计单位？
本身资质普通，现在念书其实有点吃力，
也不想在外地工作和小孩分开，
但是仍然想成就自我，
是要选择财会类比较有机会从事喜欢的会计工作，
还是选择企管类待在高雄就业的机率较大？
感谢大家的回答~
作者:
jubel (木亟缶夬金戋)
2017-01-16 14:15:00爬文两年多 看起来几乎是不可能调回高雄...
作者:
wci (用智慧照顧自己)
2017-01-16 14:20:00现在大多会绑好几年不调动，感觉要回高雄机率不高……
作者:
orange722 (orange722)
2017-01-16 14:21:00想兼得的话大概就选财会 拼高分?
作者: leeroy (夏色の砂石车) 2017-01-16 14:40:00
职员会不会论调？
作者:
deric123 (deric)
2017-01-16 14:47:00财会有些要做采购…完全跟会计无关的工作
想到高雄就要拼前几，选有把握的，企管不一定能转会计，就算要转也要有机运....
作者:
king90333 (NoDoubtAboutCardinals)
2017-01-16 14:59:00你知道中油人求事里有多少个是要调中南部的吗…
作者:
NewIan (生活开心最重要)
2017-01-16 15:01:00雇员忍三年就追上职员起薪薪水了，何苦重考?如果对职员有理想，等资深了再考升就好。企管什么都可能作，财会偏向会计，但例外不少。企管调动要等几年，会计一条鞭调动相对难。以上个人所知不准不负责。还有职员是公保雇员是劳保，劳保比公保好多了。
作者:
frice (Frice)
2017-01-16 16:01:00高雄 事务 又财会 为啥还要考 哪里不满意?
楼主:
vtwo (vtwo)
2017-01-16 16:15:00我以为内部升等考要很资深才考得上，所以才想说考外部招考会不会升等比较快?还是我想太多了吗？
作者:
frice (Frice)
2017-01-16 16:30:00外部招考升比较快啊 问题在于 现在考上的完全符合你的需求你考职员的目的是啥?
作者:
NewIan (生活开心最重要)
2017-01-16 16:33:00职员不会比雇员轻松，傻傻的。
你结婚有小孩了不建议考 职员大多离家虽没台电难调但没个3~5年主管是不可能放人的 除非妳后台够硬...也是有少数人进来没1年马上回家 但都要找人去乔....
没劝退的意思 妳如果单身当然鼓励再往上爬 自己衡量
油雇CP值高离家近又是中南部缺 根本可遇不可求职员钱多但难请调 如果在外地工作也牺牲了陪家人时间用钱也换不到的
楼主:
vtwo (vtwo)
2017-01-16 17:00:00谢谢大家的建议，现在的工作真的完全符合我的需求，我知道该怎么做了，感谢大家~
作者:
mico (心底的另一片天空)
2017-01-16 17:25:00招考升等不会比较快啊 职员卡升等时有所闻 不会比当雇员开心啊 至于钱的问题 南部生活开销比北部便宜 另外 跟孩子生活的幸福用钱换不到的
作者:
jontaxx (jontaxx)
2017-01-16 17:29:00如果执意要考，就考缺多的，名次考前面，可能比较有机会
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2017-01-16 17:41:00职员责任重，出包扛记过的机会大，这也会影响升等油雇在职时领得钱都可以赢高考了，除非是要在台北精华地段生活，不然都够用，而且有幸住到眷属宿舍的话又可减缓买房的压力
作者:
orange722 (orange722)
2017-01-16 17:52:00油雇事务也可以赢高考!?
作者:
mico (心底的另一片天空)
2017-01-16 18:19:00没赚钱的机关 领比营收事业单位多 是一个很奇怪的问题好吗不比退休后生活 在职油雇没比高考少 国中同学高考已经6年年资都想转国营单位了
作者:
frice (Frice)
2017-01-16 18:23:00基本上也可以考 只是你要想清楚 你的主要诉求都已经达成了考了变量更多 但你也可以考上再决定要不要去职员 但是中间会花不少心力时间
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2017-01-16 18:58:00高考以大多没领特殊加给的单位来说，月薪都跨不过七万，年薪不含年功最多才十四点五，国营雇员到顶，我看蛮多都有到七万啦，非领班喔，年薪月数就不多说了就算十二等顶也有六万五，算年薪也是超过高考我上面讲得还只是不含其他加给的状况
作者:
mico (心底的另一片天空)
2017-01-16 19:16:00单位老工工年薪都在130-140万之间 高考 科科 有听过爸爸当交通部科长级别领输儿子国营雇员的
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2017-01-16 21:30:00油雇事务就是和企管做一样的事..少领1~2万的钱阿..财会的话就独立..只会分发会计缺..但会计里会有采购兼办.油雇cp值高是现场或轮班单位..行政单位和企管没有分工作的.行政单位雇职都嘛做一样的事..加班也一律补休
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2017-01-16 21:34:00楼上讲得我是不大同意，至少我看到我这边事务雇员跟职员的压力还是有差，职员比较类似股长，而且职员会被以要学比较多为由轮调，雇员就一直做到退休就好，单纯度有差
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2017-01-16 21:35:00三年内事务转职员都值得..不管企管或财会.我会建议再考你是行政单位嘛?现场或轮班雇职一定有差..但我们这行政单位完全没有差..当然每个单位可能长官风格都不一样职员轮调也是课长级以上..11等缺..比雇员顶天多了至少3万另外制度没改前10年内不要想内升..我们单位去年才一个刚6年笔试第一名..还不是年资输没上.目前年资总分占20分.一年1分不向台电己经改成年资只占10..学历占10.研究所以上学历满分我自己也是事务雇.希望工会能去争取和台电一样.给新人机会
作者:
orange722 (orange722)
2017-01-16 21:49:00推J大
我中油人也推j大，另外烟酒评价升职员我记得年资占比好像也蛮低的
作者:
mico (心底的另一片天空)
2017-01-16 22:03:00J大 6年可考内部升等？ 10等得满两年才能报考 你可能记错了吧 另外内部升等不只有乙类也有甲类 要修改年资计算公式 难度很大 连改国英文配分比例都有意见了 年轻人要跟老的比年资难 报考甲类或让工会去争取更多甲类员额才是正途 但公司有意见甲类考升后来都不怎样 有意删除
原po已经是油雇了，可以观察职员跟雇员工作内容是否有差别~
也是有考财会进来但最后分发到跟财务完全没关联的工作在实习结束前主管是有可能更动你的职位，没有绝对当会计的保障
作者:
orange722 (orange722)
2017-01-16 23:43:00楼上还待得顺利吗~
作者:
xun9635 (兔子狗)
2017-01-17 11:50:00我觉得不建议，调动、cp值都是考量因素。
作者:
deric123 (deric)
2017-01-17 12:17:00考财会最后被分到跟财务无关工作+1雇员跟职员在有些单位根本没差别只要长官喜欢叫雇员去做职员的工作造成同工不同酬的情况大有人在…如果妳想抗议，那就要有黑到底的打算
作者:
mico (心底的另一片天空)
2017-01-17 12:36:00个人觉得工代职多做一点有得到相对应得酬劳又能学到更多东西是较好的 倘若长官只分派工作不提供额外机会 是没人会做白工的 与其抗议还不如多充实自己 这工作很长远的 做雇员工作到老也不是不可以 人生相对单纯点
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frice (Frice)
2017-01-17 13:04:00说真的在国营 黑了也不影响什么 反倒是吞下去才会
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2017-01-17 13:47:00我看到的蛮多新进职员都是三五年内就会调动，不用到十一等，规定是规定，长官请你调，敢不配合的也没几个
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2017-01-17 14:55:00尤其现在大退潮 有些繁忙的缺没人做就会推新人去
作者:
deric123 (deric)
2017-01-18 11:16:00工作轮调是正常的吧
作者:
frice (Frice)
2017-01-18 17:57:00只有新人在轮调就很不正常
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lecheck (小调皮)
2017-01-19 18:55:00建议等中钢出缺