[讨论] 企管第4题
楼主: eeyeswriter (异眼) 2016-12-01 00:27:32
4.激励理论中的目标设定理论，有几项因素会影响目标设定与被激励者绩效间的关系，
不包含下列何者？
(A)目标承诺 (B)适当的自信能力 (C)群体凝聚力 (D)国家文化因素
答案是(C)，不过我想问为什么(D)是正确的？
如果有文化因素应该是"组织文化"比较有关系吧？
不晓得是出自哪本书？有人可以解答一下吗？谢谢！
不包含下列何者？
(A)目标承诺 (B)适当的自信能力 (C)群体凝聚力 (D)国家文化因素
答案是(C)，不过我想问为什么(D)是正确的？
如果有文化因素应该是"组织文化"比较有关系吧？
不晓得是出自哪本书？有人可以解答一下吗？谢谢！
作者: k18211821555 2016-12-01 00:28:00
Robbins书有 目标设定理论那边
作者: richman0208 (richman) 2016-12-01 08:25:00
这题没问题喔！ 目标设定理论4个权变因素 1.国家文化 2.自信能力 3.目标承诺 4.自我回馈这个理论就是这样写唷，你去找一下目标设定理论的图就有这四项
楼主: eeyeswriter (异眼) 2016-12-01 09:33:00
了解～应该是我自己没读熟，谢谢各位
作者: king90333 (NoDoubtAboutCardinals) 2016-12-01 11:29:00
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