请问中油雇员刚进去地点是台北，但假如隔年在考同类科地点地点是高屏，如果有幸考上
录取了，可以请调回高屏吗?
简章上有写”录取人员经分发后，二年内不得以任何理由申请调动”
那如果是在考上的话，这条会有限制住吗?
到时候还是看主管要不要放人?
那请问年资有继续算吗?
想问有没有大大这样做过呢?
还是只能乖乖等2年后才能请调呢?
****具有提问性质的文章经有人回答后不得自删****

雇员高屏区的分数都不低喔，要调单位找立委最快啦。

简章条例是写给没背景的人看的...考回去比较实在

喔喔，所以考回去这方法是可行的吧!?

只有休假年资可以续..薪水23K重新跳喔.除了正式公务员.重考同公司能续薪只有邮局.其它国营都没

基本上没背景就等两年，重考薪资重算。即使再考上，你还是要靠工会才有机会。

后面有山 连考都不用考

考上就是离职，不可能让你好康，请调要看老板要不要放你走，有些单位只能离职不能请调，例如某某单位深似海，进得去出不来，如果你后台够硬1个月就能请调，不用2年离职只有休假年资保留，薪水重算

想问什么是休假年资?不懂，真是够硬一个月就可走了，进来也有听说

你知道法规有规定进公司几年可以休几天特休吗 就是那东西你考上的话 主管当然只能放人 只是其他人会怎么看 呵呵

简单说特休又称年假可以保留累积年资

请调这东西，就是靠后台，没后台靠运气，你不知道哪时候轮的到你，再来，你再次考上其他区的雇员，你一样要先离职，再去报到，从零开始。从新人开始。

不要乱说 有后台还是要考 但不用一个月就可调动是真的

考上了就乖乖待两年吧

待了两年还是调不成只能重考。不如一开始就下定决心重考.

谢谢各位大大的意见，我朋友在高屏他2年后愿意跟我调换是否一定可调?

一样要主管同意好吗 不然好用的走 换一个烂的 或是一个6等的换一个4等的 又或是 要电机的换一个化工的 你真以为自己是什么大人物啊 说好就能换喔 那何必有机制有这种想法 爬文也不爬 收你的单位恐怕要担心囉

好用耐操不代表想续留烂单位被荼毒你身为主管没那本事留住人又不让人走没背景的就认命重考，有巴库的就找工会或立委。怎不先替对方换位思考为什么想调走?有人想跟你对调当然是最好，屎坑总是要有人填。

用考的不需要任何人同意，别把自己想得太重要。

我想原PO大概是要在职重考考上高屏单位，以此为筹码

说真的要找立委真的有点夸张耶。

要求原单位放他走但是是用调动的方式，高屏的新人职缺给原单位，这样的话薪资就不用重新计算。大概有些人没待过很硬一直没人愿意待的工务单位吧进去容易出来难阿....不找立委就乖乖监工到死

楼上说到重点，工务不靠关系根本不会放你出来，除非你直接摆烂到底

同酬不同工阿，都领一样谁想去监工阿....有啦，一点点微薄的出差费加上常常配合工程进度假日加班，有很多补休喔!! 因为没办法全换成加班费阿...

交换新人缺一样要巴库啊，说穿了不管怎样都要巴库。

报加班?我们几乎都补休，之前码头tie in工程连续一个星期早上八点半上到晚上十一点，只能报四小时补休，超时的部分就送公司，这种单位谁想待

楼上大概是在天然气厂@@

楼楼上应该要改成 这种公司谁想待 这种法规干脆不要至于楼上 我就不懂是哪来线索推论是什么单位

还有找院长请调的，立委不一定有用

请问巴库是什么?

背后有山啊

巴库=靠关系

考上报到要缴离职证明书啊 那是另一份工作

如果报考类组是竞争激烈，还有个隐忧面试分数...

一楼就直接答对了。