先简述一下背景
非高雄人、四大硕毕、工作经验及考试顺序:
1. 中钢子公司1.3年
2. 中钢第一次考试(面试68分未录取)
3. 汽车制造业2.2年
4. 现职0.2年
5. 中钢第二次考试(面试86分录取)
三年前在子公司的时候每个同事:‘在这边如果要考中钢只要注意笔试就好了，基本上笔
试通过，面试几乎都过，有好几个案例了。’就是这样的观念加上又有多益725分的加持
，我几乎没有准备第一次的面试，当下结果公布的时候，其实非常难过(气愤)，真的因为
我不是高雄人吗。
两年半后再度来到同样的位置，因为上一份工作的关系我多了日文N3证书，在语文能力我
相信占了很大的优势，英日文都有一定程度的工科人应该不多。为了让自己的书面资料更
有力，我还在第二份工作离开前，请我的主管帮我写了一份推荐信，一方面是为了中钢面
试铺路，一方面也是满足自己获得肯定的成就感(信是由一级主管写的)。补强了书面资料
后就是临场表现的准备了。
下面就条列式的说明我的准备跟当时的回答
1. 简短的三分钟自我介绍当然是必备的，简单来说就是把自传再更浓缩，家庭背景、学
经历、个人特质分别简介一下，但也不要认为这很简单就疏忽了，当有了非录取不可心态
，压力跟紧张的心情会在你进入考场时到达最高点，这个问题又是第一道，如果没有充分
练习，当下很容易脑袋空白或是声音发抖，第一个问题表现不如预期难免会影响后面的回
答，反之若是表现良好，自信心会快速的增加，面试官一定会有感受，大家都会想要一个
有自信的员工，而不是眼神飘移声音发抖的小屁孩。
2. 我的书面资料主打语文能力，英日文的自我介绍也有稍微练习，内容比中文更少一点
，虽然是用背诵的，但我尽量练习到能够讲的口语一点，主要是让考官知道我是有准备的
。
3. 各个工作经历最好都准备一两个值得在面试时提出来的专案经验，因为我在子公司有
做过中钢内部的工作，当被问到时我讲了很多，不过考官大概不是相关部门，没什么共鸣
。如果有跟一些知名厂商合作过，讲出来也可以表现出自己见识的程度。
4. 遇到最困难的事与解决方法。这大概也是必问的，请尽量推销自己面对问题与处理问
题的能力，建议用实际发生的案例，不是自己的也没关系，但背后的专业知识跟事件的来
龙去脉要掌握住，因为你永远不知道面试官的背景与经历。
5. 如果缴出去的资料有缺陷的话也请多准备。我的情况是退伍到工作有半年多的空窗期
，我知道这应该会被问到，这半年的行程也必须在事前先拟好回答的内容，而且多练习。
出国打工是个很好的选项，但去哪里?做什么工作?打工之外的生活?住哪个城市…?这些会
被问吗，没有人知道，但你绝对不想在当下‘疴~我忘记了’。
6. 为什么会来考中钢。工作稳定、制度福利优，讲出来就对了，倒也不必说想要更多挑
战什么的，自打嘴巴而已。非高雄人可以强调很喜欢高雄，气候好，物价低，日后想在高
雄定居，女(男)朋友或老婆(公)也是高雄人。
7. 要如何带领年纪大的技术员。人与人相处是互相的，遇到能够帮忙的事，主动去协助
，下次就可以请他帮你，其实老ㄧ辈的人都会观察，你学习的越多，能够处理的问题会越
全面，自身能力足够了，自然就可以带人了。当然因为工作的关系，也有带过技术员。也
许这有点加分吧。
8. 自由提问。如果问福利制度难免给人为利是图而且不稳定的感觉。好像如果有更好福
利的公司你就会跑走的感觉。我是提出现在中钢面临大陆的倾销与低价策略，中钢如何因
应？如何与大陆产品区隔？当下面试官也愣了一下，大家看来看去，最后由一位看起来较
资深的回答。给大家的建议还是一样，有准备的感觉很重要，问题或答案似乎不是重点。
最后就是当天的准备
1.基本的整齐干净请出门前照照镜子。
2.衬衫加西装裤皮鞋就很ok了，领带真的怪怪的。
3.当天有点流鼻水，所以也带了面纸放在衬衫口袋，免得面试时狼狈的吸鼻涕。
4.书面资料请三天前准备好，那天就遇到四张成绩单订ㄧ起，四张自传订ㄧ起...的天兵
，不过招募的人还不错，有协助他帮忙重订。
也许有新鲜人会说，我是因为工作经历才会上的。那么请问问自己，你有什么条件赢过那
些有即战力的人，录取你的效益将会比那些有经历的人更多。想想这个问题，若你下一次
面试被问到了，你该如何回答。
谢谢这个版，我在版上得到了很多资讯，希望自己的一些心得能回馈给这边，没录取的再
加油，录取的也多多分享自己的经验给大家参考吧。
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