太棒了！各位职员刚考上就能当股长了！
http://udn.com/news/story/7241/1502513
2016-02-15 14:46 联合晚报 记者林洁玲／台北报导
国营事业出现离退潮，台电今年预估有996人退休，其中更有18位中高级主管，而中油
明年也超过700人、台糖倍增达170人，大批基层管理人员离退，国营事业面临人力断层
技术传承危机，基层主管出缺找不到适当的人，陷入“股长荒”。
为解决此一困境，春节过后国营事业即将陆续公告招聘新进人员，台电预计3月公告招
考845人、台糖约4月公告增聘58人。经济部国营会副主委吴丰盛说，近年国营事业纷纷
喊人力吃不消，将持续加快增员步调。
吴丰盛说，国营事业今年出现离退潮，主要是过去为避免过度膨胀国营事业，有一段时
期管制员额，加上公务员流动性低所导致。他表示，离退潮未来3~5年将出现高峰。
根据油电糖水各公司统计，台水明年离退人数将超过200人，中油也突破700人，台电更
将在2018年离退超过千人。经济部官员说，由于中高级主管退休，新人又仅有1~2年的
经验，人力出现严重断层，导致基层主管既使出缺额，也陷入“找不到人”的窘境，虽
已提前布局，但仍需加压训练不然只好赶鸭子上架，但一方面来看，新人施展的机会也
将大增。
官员指出，由于台糖近年业务转型快速，因此发展许多新事业体，在技术传承上问题较
少，但油水电需技术经验累积，因此冲击会较大。包括中油油压的控制、台电电力维修
、台水地下管线维护等，皆需要经验与快速的应变能力，才能有对的决策能力，也因此
需管理3~5人的基层主管，包括股长、组长或是经理等，都陷入人力荒。
为持续解决该状况，春节后国营事业也将陆续公告招聘人员，包括台电预估会在3月公
告招聘845人，中油须等去年招考录取人员644人陆续复试分配完毕后，约4~5月才能确
定下一波招考员额。
至于台糖预估在4月正式公告，招聘业务10人、畜牧8人、农业17人、化工7人、电机14
人及土木2人，合计58人，加上经由经济部甄试的31人，今年将增聘89人。