我的前公司曾请过台电综研所单位做锅炉寿命评估(MLAS)，约10年前吧
我相信这一项技术台电在台湾里面算是数一数二的，
我们的锅炉(运转20年)在这2~3年里，几乎每年破管，加上MHI(MHPS前身)
也建议我们做MLAS评估。工期约7~10天
约2年前，请台电团队到我们公司做MLAS简介，闲聊之间，台电长官透漏，
这个团队的流动率很高。原因我想是:(1)工作环境不好，需要爬鹰架
、锅炉内部飞灰，全身脏兮兮，每进一次锅炉一定全身白。(2)金相复制膜
施作不易，工序繁琐。过程中要预防化学喷溅，例如使用硝酸要很小心...等
(3)UT/UT SCALE检测，钻锅炉各处检查。(4)只要有岁修，就得出动全省到处
跑，怎么可能让你放假，加上台电锅炉跟发电机很多，一定利用你到死。
但如果想学到这个技术的人，可以试试看。前提，要能忍受脏，不怕高，
长时间工作。
我所知道的，三菱综合研究所也知道台电的这一项技术，台电长官到日本研习
被小心提防(这又是另一方面八卦了)。
毕竟，这技术是三菱创立，也很怕技术都被学走。
我很荣幸地有与MHPS这方面的supervisor合作，说穿了，也只是陪这他们钻
锅炉的跑腿，锅炉目视检查(FURANCE WALL TUBE/ECO/鼻部/1st~3rd tube检查)、
金相复制膜取样、其他项目。
复制膜取样这项工事为例子，最花时间，工序最为复杂，每次陪同SV进锅炉，
只有中午吃饭或者是需要其他工具才会出锅炉休息。
结论:台电这个组别如同前一篇所言，不管是职员或雇员绝对是"操到"爆表。
※ 引述《etbbs (etbbs)》之铭言：
: 推永不删除!
: 认真回一下板友的问题。
: 研究所今年这个"凉缺"应该是给分发到能源研究室最操的那组。
: 说真的，一点都不凉，还蛮热的!! :)
: 真的想来的要三思且要有心理准备，这组经常要到全台各地的火力、水力电厂出差，在粉
: 尘及噪音的环境做大型工件的喷銲、喷砂或喷漆的工作，以及现场钻管路磨金相取样的工
: 作。没有出差的话，所内永远有做不完的叶片和大工件要帮忙研磨、喷砂、銲补、喷銲、
: 开堆高机等工作。晚上经常须加班，星期六也常加，有跨夜的实验可能要帮忙守夜顾机台
: 。
: 加班不像修护处有加班费，只能1:1换补休，但通常一年后都休不完。