各位国营版的板友好
有意想报考台电雇员 爬文一下仍有些问题想问清楚
想要请问一下台电雇员是台电的正式员工吗?
和台电职员的最大不同是什么?(爬文大略知道是薪水,那还有其他的差异吗?)
还有台电雇员的休假是和公务员一样周休二日和见红就休吗?
另外,雇员需要轮班或加班吗?
如果加班的话是有加班费或补休呢?(现在的公司是加班都给补休没加班费@@)
还有..调薪的标准是什么?(看什么能力或者考试或者每年固定调薪?)
不好意思
一下子请教很多问题
因为对国营真的不熟
有请各位了解甚深的国营版友回答了
非常感恩~~~

如果有爬文就不会出现上面问题，结论:伸手牌!结案

如果有看就简章就知道需不需要轮班 有些不必轮班

请爬文 你问的都能解答

伸手牌

考上妳就会知道了

发文没有说是"小妹"，结论大不同啊！

结论就是爬不够多文，版友们不愿意浪费时间回答

同意诸位见解！

雇员是正式的员工 职等不同的叫法而已 其它自己找板上的文章

简单的说 如果 职员=工程师 那么 雇员=作业员一样是员工 职等起薪责任不同 福利相同

伸手牌毛还这么多，连雇员是不是正式都不知道，好笑

完全没做功课

考上再来烦恼这些问题吧

雇员大多要穿制服，职员大多穿便服，要为衣服伤脑筋很不方便

楼上真幽默

爬文好吗 前几篇才有一个问差不多的 PTT知识+化喔

职员本来就是工程师，雇员=技术员；职员要担责任+责任制雇员只要把自己的事做完就好了。

做的事情差不多 职员得吃责任 赛缺来说宁可做雇员

考上你就会自己去找答案了，结论:考上再说

一堆说雇员比较好的 可以在职重考雇员阿 又没人逼你钱一年差个15.6万是有代价的 又不是没多犒赏你

台电雇员在职不得考，简章有说XD

配电雇员一开始制服都烂不够穿

雇员再去报名雇员会被挡的 除非离职再考

就公司制度挡了在职员工重考雇员的路 结果不是闷著继续做就是干脆考别的