※ 引述《JITER (喷出总在被洗后)》之铭言：
: ※ 引述《moss18 (randy)》之铭言：
: : http://tinyurl.com/lybmd28 这张表网络上找到的 台电中油台糖都适用这张表
: : 加3%才准
: : 我已我认知的国营来说
: : 2等进用 1年1等直到9等 9升10要2年 基本上是10年10等
: 职员部份
: 分类二等开始升 一年一等至6等(5万初)
: 基本上9等前不会卡 但是6到9不可能一年一等(老爸情况是大约3~5年一等)
: : 不过10等以上有比例限制 全体职员70%
: 确实如此
: : 所以要进国营就趁早 以免被卡在9等 100年以前的应该都还没问题
: : 今年或之后考进来的 有机会会被卡在9等
: : 以前就有前辈被卡在9等 想升10等 等到死喔
: : 93年招考进来的 有的都升11等了 95年招考进来的也都10等了
: 真的有这么快嘛..那我老爸呆了30年 还在10等是怎样 同年老同事大约都9等
: 实际情形是10等后就有位阶限制 比如你要区主办或是虾小的 才能跳到这个等位
: : 而雇员没什么好说的 4等进用半年后升5等 之后1年1等直到评价12等
: 雇员5等1一年一等 直接到9等(约4万初)
: 之后9~12等不可能年年跳(现在至少15年才跳的到12等 以前老人是要25年..)
: : 一般职员大都分类11等顶退 雇员大都评价13等顶退
: 目前老职员约9~10等退(9万)..10等以上有职位+比例限制
: 11等好像要区课长以上等级才有办法(比如台南一个 高雄一个...)
: 不过因为现在老人都退休 所以目前已经呆在里面的年轻职员确实有这个机会
: 雇员部份 13等顶没问题
: 虽然12等以上就有比例限制 但是台电又搞出一个跳等
: 所以实际是13等顶(约7万)
: 然后14等以上有比例/职位限制
: 所以如果你进去后开始鲁蛇 不求升官发财(进公家应该很多人都只是这个目的吧)
: 顶天薪水就是差2万左右(职员9等vs雇员13等)
: 一年含年终算15个月=30万
: 但雇员顶天后有12天全勤+1个月年工
: 30-7万-3万=20万
: 所以实际上年薪大概差20万左右
: : 最后薪水差距自己可以算一下 是有段距离的
: : 退休部分只讲新进
: : 职员:公保加劳退旧制
: : 雇员:劳保加劳退新制
: : 公保年金:保俸*1.3%*年资 保俸最高5万多
: : 劳保年金:保俸*1.55%*年资 保俸最高43900
: : 劳退旧制:退休前薪水*45个月
: : 劳退新制:按月提拨6%
: : 大概是这样 职员雇员自己斟酌吧
台电前六年只要不吃饼机乎都是年升一等！到11等卡等！以不含津贴来说，同期到职的职
员月薪大约比工员多一万，日子久了会拉开至一万五！