Re: [讨论] 台电职员跟雇员的差别

楼主: JITER (噴出總在被洗後)   2015-05-20 21:02:28
雇员 23K 集中训3~6月 1~5关在受训所 6日才能回家
每天早上6点会被CALL起来晨跑! 半年后工作实习27K
一年后起薪30k 年调薪约3K(会愈来愈少) 顶天7万上下
碰顶后年终会多一个月+每个月多一天全勤奖金
劳保有月退
职员 起薪36K 集中受训4~5周 如果家离训练所近的话 和上下班一样 可回家
一开始年调薪约3~4K(会愈来愈少) 顶天不清楚(我爸现在8万2还每年+2000)
似乎没有多一天全勤和碰顶多一个月(不是很清楚 有错请补充)
责任上 企管/行政类似乎雇员和职员都做一样的工作=>直接拼职员好
技术类 偶老爸一直说很怀念以前当雇员日子 人家说什就做什..
自从升职员后一堆责任..尤其现在管招标后..压力更是大
油电雇员和职员 最后钱不会差很多 扣掉一个月年工
老骨头年薪顶多差个10~20万 算是很照顾基层的公司
所以其实可以挑自己喜欢 或自己考的上的就好..不用太强求..
不像水糖和酒 职员和雇员一样做30年 薪水最后可能是每个月5万和10万差别..
升不上去就gg
以上是鲁敊对国营薪资结购的了解(偏偏现在就是在升不上去就gg的某间><)
※ 引述《irony3726 (pinglee)》之铭言:
: 想请问各位大大
: 职员跟雇员的差别在哪?
: 如果考上雇员后 可以在考职员嘛?
: 小妹最近也打算加入考试行列,希望能解惑!谢谢各位大大
作者: smallmin1107 (min)   2015-05-20 21:04:00
感谢分享
作者: honmeizone (马基斯卡)   2015-05-20 21:23:00
雇员这加薪速度让我犹豫考铁特佐是不是太弱了...
作者: oxkay (贡小丸)   2015-05-20 21:29:00
真的要起来晨跑????!
楼主: JITER (噴出總在被洗後)   2015-05-20 21:31:00
"听说"是滴 6点会叫你起床 不过可以慢走完就是了..
作者: z590045 (zaq)   2015-05-20 21:31:00
ptt之前有人po雇员跟职员的全部升等薪水。
作者: MSNboy (Skypeboy)   2015-05-20 21:33:00
以雇员的薪资来看,职员真的是赛到爆
作者: z590045 (zaq)   2015-05-20 21:38:00
欢迎MSNBOY长官重考加入我们这些黑手。
作者: pig0501 (不爱也是一种爱)   2015-05-20 21:47:00
行政也要晨跑???
作者: suckusbeef (干你妈的美国牛)   2015-05-20 22:00:00
六点是叫你起床梳洗整理 六点半才开始早操和晨跑
楼主: JITER (噴出總在被洗後)   2015-05-20 22:08:00
刚看完简章 有做了一些修正 30K是一年后才有!
作者: tbs002532 (阿哩逼波)   2015-05-20 22:11:00
感谢分享
作者: ssabjm   2015-05-20 22:19:00
雇员的薪水还有一堆"里里扣扣"的加给~
作者: babo0712 (way)   2015-05-20 22:21:00
行政不用跑
作者: z590045 (zaq)   2015-05-20 22:25:00
雇员这么好怎么不来考?? 各位长官你说是吧!!欢迎各位长官"重考"加入黑手行列
作者: Dschicksal (褪色经典)   2015-05-20 22:53:00
两边升等加给是一样的每升一等的加薪也不变
作者: ln123 (你猜不到我)   2015-05-20 23:50:00
每次只能放大绝说怎么不重考?但是原P0爸说的是对的,怀念以前雇员的生活
作者: GTAKG   2015-05-21 08:06:00
雇员、职员都有冗员问题,不懂为何针对职员?放大绝前也要知道公司规定啊...搞分化有何意义?
作者: thewaterboy (减肥中 请勿拍打)   2015-05-21 08:51:00
公司本来存在双轨制,就会遇到这问题
作者: hank78321   2015-05-21 10:03:00
雇员要训练半年喔?!
作者: z590045 (zaq)   2015-05-21 10:11:00
给GTAKG长官报告:是职员先战雇员的,请去爬文。给LN123长官报告:原PO爸考上可以放弃ㄚ。长官你想当雇员也可以阿,但不要拿职员薪水又想要雇员的工作跟责任。抱歉!是只负责雇员的责任与工作。
作者: vo2013 (过去现在未来)   2015-05-21 11:34:00
请问原po爸爸今年约几岁? 有82K这么好
作者: z590045 (zaq)   2015-05-21 11:50:00
82K还每年加2K,你就知道工程师有多高薪。还要战雇员。
作者: adoken (阿兜肯)   2015-05-21 12:01:00
上班时间不要讨论这个好吗?
作者: z590045 (zaq)   2015-05-21 12:05:00
报告长官!我轮班人员今日轮休。倒是长官你上线没问题吧??
作者: way7216 (小魏)   2015-05-21 12:51:00
本是同根生,相煎何太急。
作者: z590045 (zaq)   2015-05-21 12:55:00
W大! 你应该问长官们为何一直戦雇员吧!!
作者: kmtisgood (无党所宗)   2015-05-21 13:55:00
职员起薪早就37180,还在36000,用拨接吗?,另外职员10年后就7万,雇员20年后7万,最后薪资差不多,但领的总数差很多。还有,要是雇员比较好,怎么台X公司员工讨论区有人问雇员有那些管道可提升为派用人员,怎没人问派用人员怎样降为雇员
作者: pptchiwei (chiwei)   2015-05-21 14:00:00
太爽啦
作者: NewIan (生活开心最重要)   2015-05-21 17:25:00
何必火气那么大?雇员的确cp值高啊。
作者: northe1 (tomet)   2015-05-21 18:27:00
应该说雇员下班后比较有时间兼差,尤其台电电类相关的雇员,外面副业加上里面的本业薪水早就海放十后职员的七万当然没本事搞副业自己要检讨啦!
作者: z590045 (zaq)   2015-05-21 19:39:00
长官大人又来戦基层了。这么早就下班,长官你也可以兼职ㄚ。
作者: northe1 (tomet)   2015-05-21 19:52:00
最好长官可以这么早下班啦!你当长官的上面都没长官了吗?你要不要统计一下,是职员兼职的多还是雇员兼职的多。
作者: ln123 (你猜不到我)   2015-05-21 21:19:00
不要兼职了,多少人假日来公司加班的?
作者: rubiks (google)   2015-05-22 09:37:00
职员底薪37多K调薪也固定 不会越来越少
作者: iverson3dmx   2015-05-22 15:36:00
推!
楼主: JITER (噴出總在被洗後)   2015-05-22 22:34:00
每跳一等钱是一样的..一开始3~5年几乎每年跳一等之后会变成只跳一级/3年才一等.所以过了蜜月期就会变少...不可能每年都3000+直接跳到7万..至少要20年慢慢跳..
作者: redrock111 (洪摇滚)   2015-05-26 20:09:00
待二十年不可能只有七万啦 = = 建议自删 资讯太多错误
楼主: JITER (噴出總在被洗後)   2015-05-28 06:56:00
雇员14等顶7万5 更多是卡13等6万9.不然楼上教教怎么领更多.现在有可能跳比较快(老人退光).但是顶天数字不可能变吧http://tinyurl.com/lybmd28 评价=雇员 约13~14退休职员=分类 约9~11退休 表上薪资*1.03
作者: Hardtosay (not at all)   2015-05-28 09:56:00
red rock111指的是职员不可能待二十年领七万阿而且职员最好没有年功,这部分资讯是错的二十年过去,中油的职员至少会九等十三级水也不是三十年到10万这么慢,请问是员工吗?
作者: redrock111 (洪摇滚)   2015-05-28 20:20:00
1.油电起薪37K 2.职员也有年功 3.中油工员13等顶是70K4.中油工员很多机会可以上14等76K,只是很多人不想个人觉得还是进来之后再分享正确资讯。父亲是中油工员13等顶,他主管希望他当14等领班,他不要,中油工员CP值很高二十年过,中油职员至少有9等13或9等14(如果没升10等)中油职员基本上是23年到十等十五级
作者: LBJsuck (懒补辣沾母湿)   2015-06-04 13:55:00
说真的!技术类雇员如果做的ok就别升了!

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com