认真的回应各位这个问题，我的一些朋友有在里面，包含一些离职的
坦白说港务公司整个体质是很优良的，占尽了很多好处，资金充足，
可利用的有价值的土地很多，倘若有天民营化，发的年终和红利不会输给中钢那种公司
不过因为还刚改制公司，所以无法像已释股的CSC和CHT
目前流动率过高的原因大约有以下几点
1.调薪真的很慢，一年七百，而且一下子就到顶不会在升
如员级进去一直没升的话，就是到四万，师级进去没升的话就到五万
就这样子一直到退休囉..... 以女生来说这个薪水尚可帮忙家里，但
男生的话可想而知一定不够
2.组织的变动过快，成立不到三年，已经有非常多子公司成立，导致业务量大增
可想而知末来工作量只会多不会少，另一方面也代表一些单位裁并(意思就是以后
当官的机会愈来愈少)，所以说........
3.严格的考核制度，听过之后，的确是我听过国营事业最严苛的，想当然在此严苛的
升等制度下，能够升迁机会当然会很小，(无法像经济部体系一年一等，通通有奖)
综合以上三点，当然流动率会高，不过听说目前有所改善，升迁有比较放宽了，
港务公司其实是体质良好的公司，如果有幸进入(如果是当地人的话，好好待着，
有一天这间公司会有很好的发展，可以为台湾的进出口创造经济奇蹟。
感谢大大的解说 另想问师级通常招2-3位 是不是都是以成绩来分发服务地区? 例如整体最高分者在高雄总公司成绩其次者或最低者 就台中 基隆这样?
作者:
skj0225 (KJ)
2015-05-14 09:19:00正取应该可自选，备取通知去哪就哪
作者: wuyanzu 2015-05-14 12:27:00
烂公司 养肥猫 苛基层
作者:
cigxm (不想当备胎 >_<)
2015-05-14 12:45:00港务公司没有工会吗?? 工会很没力吗??
作者:
Isir (Isir)
2015-05-14 20:33:00港务公司派来的? 颗颗
你要不要提一下新人和老人的工作量？及薪资差距…体制已经是标准肥高官…体制好也没用，对基层没用
作者: wuyanzu 2015-05-15 09:28:00
作者:
lan0616 (阿喵)
2015-05-15 12:48:00楼上正解选楼上，别听一些虚无缥缈的前景、未来什么的，都是X话
作者:
skj0225 (KJ)
2015-05-15 13:34:00更可怜的是员级，很多第一批快满3年还是助理xx员，做事跟师级没差，做2.3年劳健保扣完30k，更别跟公务身份比了
作者:
nonme79 (nonme79)
2015-05-15 17:45:00听闻资金充足, 但都在肥猫手上, 充其量是个高层过水的金融市场, 无心也缺乏专业永续经营理念…内耗.斗争.官僚问题层出不穷…
作者:
NewIan (生活开心最重要)
2015-05-15 18:03:00改国营?它原本是民营公司吗？
作者:
mt580 (K.R )
2015-05-16 08:16:00民营公司会改国营??? 真天@@"~~~
MT580好像也是从港务逃出来的?? 写一篇警世文跟大家讲一下 做做功德吧...
作者:
NewIan (生活开心最重要)
2015-05-16 15:37:00MT580讲话有必要这么难听吗？我不懂也不行？我只是想说像高铁一样以后会变国营而已
作者: taichi5566 (我难过...) 2015-05-16 16:01:00
那楼上应该多Google港务的前身定位愿景...考试会考
作者:
mt580 (K.R )
2015-05-16 16:13:00总觉得要先做功课或查个资料~不然忽然冒出来..也会令人错愕
作者:
NewIan (生活开心最重要)
2015-05-17 17:28:00我没有要考试，只是单纯问问，误会了。
作者: alops 2015-06-01 17:11:00
林被就是从港务公司逃走的某人，真的很糟阿（叹～