认真的回应各位这个问题，我的一些朋友有在里面，包含一些离职的
坦白说港务公司整个体质是很优良的，占尽了很多好处，资金充足，
可利用的有价值的土地很多，倘若有天民营化，发的年终和红利不会输给中钢那种公司
不过因为还刚改制公司，所以无法像已释股的CSC和CHT
目前流动率过高的原因大约有以下几点
1.调薪真的很慢，一年七百，而且一下子就到顶不会在升
如员级进去一直没升的话，就是到四万，师级进去没升的话就到五万
就这样子一直到退休囉..... 以女生来说这个薪水尚可帮忙家里，但
男生的话可想而知一定不够
2.组织的变动过快，成立不到三年，已经有非常多子公司成立，导致业务量大增
可想而知末来工作量只会多不会少，另一方面也代表一些单位裁并(意思就是以后
当官的机会愈来愈少)，所以说........
3.严格的考核制度，听过之后，的确是我听过国营事业最严苛的，想当然在此严苛的
升等制度下，能够升迁机会当然会很小，(无法像经济部体系一年一等，通通有奖)
综合以上三点，当然流动率会高，不过听说目前有所改善，升迁有比较放宽了，
港务公司其实是体质良好的公司，如果有幸进入(如果是当地人的话，好好待着，
有一天这间公司会有很好的发展，可以为台湾的进出口创造经济奇蹟。