楼主:
hungary (用補習éŽå¤§å››ç”Ÿæ´»)
2015-04-08 00:21:57(不好意思，如果有在别版看到此文的朋友，先跟您抱歉)
在下今年录取台北捷运公司
日前报到时得到一张通知，其中2项我觉得似乎不是很符合常理
(一)要求人事连带保证人
除提供该人之身分证、且必须该人有正当职业且有在职证明可缴验者
(无业、无劳健保SOHO族都不得为保证)
(二)履历资料登入
其中有一栏要求填写“家属资料”，内容包含
1.称谓、姓名、身分证字号、出生年月日、教育程度、职业、电话、
存殁、是否受扶养、是否依附劳健保
2.且不论是否已婚未婚，皆须填写父母资料，
3.且父母如果离婚，仍必须详实填写父母资料；
4.家属有已死亡者，亦须填写，
5.如已结婚，则必须填入配偶资料
※※如无法提供保证人、填写资料不详实，则依照劳基法终止契约！
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这到底把员工当成什么？觉得员工随时都想对公司不利？
那如果父母年迈无业、或是没朋友的人就没有保证人了，所以无法就业？
个人资料连家人的身分证、生日、职业、学历都要提供就连离婚、死了都要提供？？
那如果父母不详的呢？成长过程已经很辛苦，进职场还要被伤口洒盐？
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有没有人可以替我释疑一下
或是这有没有违法？还是有什么方法抗议一下呢？
还是其实没有人对这有疑义吗？
先谢谢大家~
作者:
ltsun (村)
2015-04-08 00:50:00当时跟我同组的 9个离职7个了XD
主要是离职员工要赔款这部分吧 可能很多员工离职又赖帐
作者:
wjk369 (DongJing)
2015-04-08 05:01:00真心不推捷运。
作者:
tree104 (廢人模å¼å•Ÿå‹•)
2015-04-08 08:48:00是在身家调查吗...
作者:
older (战神马尔斯)
2015-04-08 17:47:00可能要去法律版问看有无违宪问题了~但要进去就照规距来吧
作者: wsc47621 (wsc47621) 2015-04-08 18:50:00
捷运以前是特考公务员，改成公办民营后很多东西都还是沿用以前东西喔
楼上要讲清楚...风气沿用推诿卸责，福利越砍越差好啦我说笑。大家的意思是，仍然跟公务员一样都是要填报这些像身家调查的东西(以示清白?)
作者: furuuchi (宅心邪王) 2015-04-08 20:29:00
你可以不用去了, 反正迟早都会出来的. XD
作者:
older (战神马尔斯)
2015-04-08 20:54:00去北投机厂开开眼界也不错~三个月后再决定去留吧~
作者:
IoSh (劳安做好职灾减少)
2015-04-08 21:22:00不用3个月吧！往往都很快发现案情不单纯的
作者:
jonny888 (jonny)
2015-04-09 11:47:00桃捷是不是更夸张 前几天看到讨论 好像还有要上什么学分班的规定