上次某版友寄了一封信给我，此次他去面试时，提到很多人是选台水优先，
也提到希望我有把台水的好与坏都客观的陈述，不然大家一定会恨我。
但个人觉得，我的客观再怎么样都还是参杂了我的主观，且我是个蛮正面
的人，就像考上某年职员前，我先经历了两次落榜，一次备取，一次专B被
打超低，第三次考的时候已是台水士级，考前被误诊，以为自己要跟这个
美好的世界说掰掰了，但还是含着眼泪边哭边念书，最后莫名奇妙擦边上
了，而且还分发到了离家很近的单位。
所以我想，应该要多提一些负面的东西
1.今天听到的消息是以后调职就如同简章所述，满三年才有资格调。前几
届的运气真的比较好...(以前的内规是两年)
2.本公司专业分工不够理想，就像我之前士级考抄表的，结果后来有人退休，
就安排我去拆装水表。至于土木类的去当监工和设计应该是毫无疑问，至
于电机类的是否也会有去做土木相关的监工和设计工作如此，就有待同仁
帮我补充了。
3.男生要多担待些....
4.之前bot大所说的部分单位酌收一些清洁费，目前听到的是300-500/月，
有些场所目前还是有，有些场所是员工自己扫。堂堂国营事业，竟然没有
经费去支应？
不过我觉得没有不可以讨论的，单位开会时可以提出。
5.台水如果有盈余绝对是省出来的，日后同仁进来就可以感受到何谓处处省，
什么差旅费阿有的没的真的不用期待。
6.工作不难，但杂。
7.服务单位的要电话值班，平日换补休2hr(下班后的1730至隔天0800)，假日
换补休4hr(早上0800到隔天0800)，没法换钱的。
没停水时几乎没事，有停水时会很哭哭。
以前的同事有说过一句名言：这家公司只有没水才是大事，其他都是小事。
8.目前水情不佳，这次新进的同仁也许会一起受苦。
9.没福利。
10.劳逸不均，不少资深的评价员工不大愿意学习新事物，有些甚至摆烂，所幸
我待的单位不会。但只要是公家单位好像都这样？上次去访视一个中油的单位，
一个评价14等的跟我聊天都说他都不鸟加油站管理师的，而且菜的不少要去
接采购。
11.台水职员是被期待的，因为士级和员级薪资差太多，所以很多士级不愿做的会
给员级承担，所以来台水不要抱着想爽的念头，保证会失望。
像我因为某位抄表员有突发状况，我帮他抄了十多天的表，当时我才刚到新单
位，路都不熟，不过拼一拼还是做的完的。
12.师徒制未完整落实
13.人治(是好也是坏，好的部分是重人情，坏的部分就是重应对)
其他的还请前辈补充，不过我想最大的问题水价，如果水价能反映合理成本的话，
台水很多问题会迎刃而解，例如士级的待遇。